• Посилання скопійовано

Якщо роботодавець не бажає вручати повістки працівникам: консультує ТЦК

Підприємства повинні вести облік військовозобов’язаних і ТЦК доводить їм розпорядження про їхнє оповіщення. Отже, як вважають ТЦК, роботодавці уповноважені вручати повістки працівникам. Якщо керівник відмовляється, то йому загрожує штраф від 3400 до 8500 грн

Якщо роботодавець не бажає вручати повістки працівникам: консультує ТЦК

«Судово-юридична газета» розповідає, що у Територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки роз’яснили, чи існує наразі в Україні мобілізаційний план для підприємств.

За словами речника Полтавського обласного ТЦК та СП майора Романа Істоміна, такого плану немає.

«Керівники підприємств, установ ведуть облік військовозобов’язаних і ТЦК доводить їм розпорядження про їхнє оповіщення. Інакше кажучи, вони уповноважені вручати повістки підлеглим. Для зручності можуть навіть надати транспорт, щоб люди організовано й оперативно могли пройти військово-лікарську комісію», – розповів він у інтерв'ю виданню «Телеграф».

Істомін зазначив, що є керівники, які не хочуть виконувати ці розпорядження.

За його словами, у таких випадках законодавством передбачене адміністративне покарання за порушення правил військового обліку. Перший раз за правопорушення на посадових осіб накладається штраф від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 3400 до 5100 грн), вдруге – від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 5100 до 8500 грн).

Також майор нагадав, сплата штрафу не позбавляє від виконання покладених на людину обов’язків. Штраф – це не підстава далі не виконувати свої обов’язки та порушувати законодавство.

***

Читайте також: Нюанси приймання на роботу військовозобов’язаних: розʼяснення від ТЦК та СП

Джерело: Судово-юридична газета

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»