До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулась пані Ольга (ім’я змінено), яка повідомила, що її було викликано до суду як потерпілу, проте роботодавець відмовляє їй у збереженні середнього заробітку.
Фахівці відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області повідомили заявниці, що відповідно до вимог статті 275 КУпАП збереження середнього заробітку коштом роботодавця зберігається за учасниками судового розгляду справ про адміністративні правопорушення, а саме: потерпілими, свідками, експертами і перекладачами.
Для обчислення середньої заробітної плати, що підлягає виплаті за період відсутності працівника у зв’язку з викликом до суду, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата (абз. 3 п. 2 Порядку №100).
Разом з тим заявниці додатково було повідомлено, що за загальним правилом до суду викликають повісткою, яку надсилають поштою, електронною поштою, факсом, телеграфом, телефонограмою, sms-повідомленням у вигляді судової повістки.
На підставі заяви працівника та повістки роботодавець видає наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом до суду та збереження середнього заробітку.
Отже, надане роз’яснення фахівців відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області запобігло порушенню законодавства про працю з боку роботодавця, а пані Ользі – відновлено порушене право на збереження середнього заробітку.
