У підприємства виникла така ситуація: працівник мав чинну відстрочку від мобілізації на момент подання списків на бронювання, але втратив її до того, як було прийнято рішення. Наприклад, відстрочка діє до 20 червня включно, а подається заява на бронювання 18 червня і відповідно 21 червня отримується результат бронювання.
У такій ситуації виникає питання: чи забронюють такого працівника в Дії?
Технічна підтримка Дії в коментарях до посту в Фейсбуці вказала:
Можна спробувати подати працівника на бронювання, навіть якщо його відстрочка завершиться раніше, ніж надійде відповідь від «Дії». Але результат обробки заявки залежатиме від того, які саме дані щодо військовозобов’язаного містить реєстр «Оберіг» на момент опрацювання.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, ми підготували надзвичайно корисну добірку найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему.
Це — ваш надійний путівник по більш як 20 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».
Читайте також:
- Чи може заброньований працівник виїхати за кордон у відпустку: відповідь від Мін’юсту
- Як підприємствам, які забезпечують потреби ЗСУ, забронювати 100% працівників?
- Зміни до Порядку бронювання №76: що нового з 31 травня та як забронювати 100% працівників?
- Працівників оборонних підприємств хочуть дозволити бронювати без військового квитка
