Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 925
- Дистанційна робота стала новою тенденцією сучасного бізнесу. Які існують особливості таких віртуальних відносин і які можуть виникнути ризики?30.08.20157 8304
- До керівників і власників підприємств, які відмовляться від співробітництва з місцевими держадміністраціями і не ліквідують заборгованість із зарплати перед працівниками, будуть застосовані жорсткі санкції30.08.2015996
- На підтримку законопроекту експерти та провідні юристи визначили основні міфи-перестороги та висунули щодо них свої контраргументи29.08.20152 3261
- Для заміни довідки на листок непрацездатності слід звернутися до закладу охорони здоров'я, який її видав28.08.20151 830
- Запровадження індикативних зарплат стимулюватиме бізнес до проведення діяльності в тіні та закриття юридичних осіб23.08.20154 5833
- Криза, про яку всі не втомлюються говорити, внесла свої корективи в потреби роботодавців у певних групах персоналу23.08.20153 0121
- Роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну20.08.20159 528
- Заступник міністра економічного розвитку та торгівлі Максим Нефьодов зазначив, що пакет законопроектів щодо скасування трудової книжки надійде до ВРУ у вересні 2015 року20.08.20157893
- Трудові договори у формі контракту, які переукладалися кілька разів на новий термін, не можуть вважатися укладеними на невизначений термін19.08.2015930
- Якщо при укладенні галузевої (міжгалузевої) угоди підприємство було представлено суб'єктами сторін цієї угоди і зі сторони роботодавця, і зі сторони працівників, то норми та положення цієї угоди будуть обов'язковими для дотримання на підприємстві19.08.2015597
- Відмова від трудових книжок створить труднощі для роботодавців - вони не зможуть отримати інформацію про місця роботи кандидатів, їх кількість, причини звільнень, кар'єрний ріст, заохочення або ж залучення до дисциплінарних стягнень18.08.20151 8704
- Федерації профспілок України підготувала методичні рекомендації щодо порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) з метою захисту прав працівників17.08.20151 072
- Неодмінною умовою переведення працівника на іншу роботу є звільнення його від виконання своїх обов'язків за посадою, обумовленої трудовим договором. Однак сам трудовий договір зберігається14.08.201527 6361
- Спеціалісти ДК розглянули практичні аспекти повідомлення про прийом на роботу нового працівника, з якими доведеться мати справу бухгалтерам14.08.20155 8101
- Звільнити вагітну жінку з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не можна, крім випадку повної ліквідації підприємства, з її обов'язковим працевлаштуванням13.08.20153 1551
- Законом «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» не передбачено підстав для звільнення від відповідальності за затримку розрахунків при звільненні працівників11.08.2015695
- Книги пропонують замінити реєстром. Експерти вважають, що це заощадить 500 млн грн10.08.20153 7213
- ДФСУ нагадала про можливість використання розробленого ними спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності»05.08.201510 3119
- Мінсоцполітики повідомило, що на місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, може бути прийнятий інший працівник з укладенням із ним строкового трудового договору04.08.20153 2432
- Новий Трудовий кодекс в Україні можуть прийняти вже восени. Що зміниться в роботі українців?25.07.20154 1992
- ДПІ у Голосіївському районі на прикладі роз'яснила основні моменти заповнення та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу20.07.201586 88030
- ВСУ висловив правову позицію у справі про визнання наказу на звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди19.07.20151 239
- 8 липня на засіданні Уряду схвалено проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зайнятості інвалідів»11.07.20151 192
- Кабмін вніс зміни до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб10.07.2015823
- Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, і повідомлення органу ДФСУ про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ09.07.201516 06914
