Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 702
- Чи можна звільнити працівника за прогул під час його перебування у відрядженні?23.05.20132 621
- Постанова КМУ від 15.05.2013 р. №34020.05.20132 169
- Лист Мінфіну від 22.03.2013 р. №31-07230-16-27/935808.05.20134 421
- Як оформити трудові відносини з найманими працівниками, та на підставі якого документу здійснюється їх облік?30.04.20134 700
- Лист Мінсоцполітики від 28.03.2013 р. №2-1/06/187-1329.04.20134 492
- Постанова КМУ від 15.04.2013 р. №26925.04.20131 528
- Лист Мінсоцполітики від 06.01.2012 р. №32/021/106-1222.04.20131 321
- Лист Мінсоцполітики від 28.02.2013 р. №292/021/106-1310.04.20134 571
- 77% офісних працівників отримували додаткове навчання за рахунок роботодавця. Більше за інших зацікавлені в профнавчанні IT-фахівці, агроменеджери і працівники сфери послуг06.04.2013940
- Як оформити на роботі "неповний" день і які поблажки покладені за документами за занадто жаркий офіс?06.04.20131 868
- Постанова ВСУ від 26.12.2012 року, справа №6-156цс1229.03.20133 843
- Постанова КМУ від 13.02.2013 р. №11527.02.20132 283
- При оформленні відносин між роботодавцем та фізособою, яка приймається для виконання певного виду робіт, питання укладення трудового чи договору ЦПХ завжди вирішувалося безпосередньо роботодавцем. Ну принаймні так думали всі роботодавці...27.02.201318 5901
- Як оформити трудові відносини з найманими працівниками, на підставі якого документу здійснюється їх облік?05.02.20133 366
- Відтепер посвідчення про відрядження оформляти не потрібно, достатньо наказу на відрядження, відповідно до якого визначається кількість днів, проведених у відрядженні15.01.201373 309
- Лист ФСС з ТВП від 28.11.2012 р. №04-29-304508.01.20135 876
- 26 грудня 2012-го ВСУ на засіданні Судової палати з цивільних справ розглянув справу №6-156 ЦС 12, предметом якої була суперечка про звільнення співробітника (в період його тимчасової непрацездатності) на підставах, передбачених контрактом03.01.20135 760
- Лист Міносвіти від 10.12.2012 р. №1/9-88719.12.20124 987
- Майже третина офісних працівників очікує у прийдешньому році стабільності – без звільнень, але і без активного розширення. 23% упевнені, що очікується незначне скорочення персоналу. Майже стільки ж наполягають на тому, що їхню компанію очікують масові звільнення09.12.20122 723
- Лист ДПСУ від 14.08.2012 р. №320/0/61-12/17-11507.12.20124 071
- Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №317/13/116-1207.12.20128 446
- Лист Мінсоцполітики від 19.09.2012 р. №321/13/133-1230.11.20124 296
- Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №318/13/116-1230.11.20123 660
- Директор Київського обласного центру зайнятості Василь Якобінчук заявляє, що роботодавці пропонують в службу зайнятості вакансії з низьким рівнем зарплат, на які дуже складно працевлаштувати людей12.11.20122 400
- При залученні у вихідний день працівника, який працює за залізничним графіком роботи (4-бригадний, 2-змінний, тривалість зміни 12 год.), він відмовився виходити на роботу, оскільки порушується його режим праці та відпочинку. Чи має рацію працівник?08.11.20126 886