Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 925
- Проект Трудового кодексу вводить нові поняття. Одне з них - трудова функція працівника17.01.20163 231
- Держпраці роз'яснило, що працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи15.01.20161 528
- При складанні графіка відпусток роботодавець враховує побажання деяких категорій працівників14.01.20168 237
- З 1 січня 2016 року чинний Закон №911-VIII, яким, зокрема, збільшено поріг індексації доходів зі 101% до 103%. Що це означає для госпсуб'єктів та працівників? Розглянемо на прикладі зарплати13.01.201614 5838
- За наявності між сторонами спору щодо розміру заборгованості по зарплаті розмір відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні підлягає зменшенню11.01.2016923
- Кабмін пропонує депутатам внести зміни до Кодексу законів про працю, визначивши особливості зайнятості домашніх працівників10.01.20161 0093
- Оскільки роботодавцям зробили подарунок у вигляді зменшеної ставки для нарахування ЄСВ, коштів на компенсацію їм середнього заробітку мобілізованим не вистачило. Тому тепер роботодавці зобов'язані виплачувати такий середній заробіток за свій рахунок05.01.201627 74414
- Якщо працівник протягом календарного року не працював тривалий термін (при цьому не оформлений наказами ні простій, ні відпустка за свій рахунок), то чи повинна бути пропорційно зменшена його основна відпустка?04.01.20161 299
- Максимальний розмір добових, які не включаються до оподатковуваного доходу фізособи без документального підтвердження, у 2016 році становить: для відряджень по Україні - 275,60 грн, за кордон - 1033,50 грн04.01.201628 1768
- Головна дискусія засідання виникла навколо пропозицій групи народних депутатів, які пропонували виключити зі ст. 51 «Документи та відомості про особу, що подаються під час прийняття на роботу» обов’язкове надання трудової книжки03.01.20162 6312
- Право власника на переміщення працівників обмежується умовами трудового договору, умови праці не можуть бути змінені примусово30.12.20152 619
- Держпраці роз'яснило, що у разі смерті приватного підприємця всі його права та обов’язки (в тому числі щодо трудових відносин) переходять до його спадкоємців30.12.2015775
- Зміни стосуються обліку внутрішньо переміщених осіб30.12.20151 346
- Кабмін забезпечив умови для виплати підприємствами, установами та організаціями компенсацій мобілізованим працівникам. Відповідне розпорядження прийнято 25 грудня30.12.20151 6401
- Підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх документів, передбачених законодавством про працю29.12.20155 90410
- Держпраці, зокрема, зауважила, що відсутність посад у штатному розписі не є перешкодою для надання працівникам щорічних відпусток28.12.20151 530
- ВСУ роз'яснив порядок стягнення середньої зарплати поновленому працівникові27.12.20151 447
- Управління Держпраці в Івано-Франківській області надало роз’яснення про можливість прийняття на роботу бухгалтера за договором цивільно-правового характеру23.12.20156 3511
- Проте тільки за письмовою згодою працівника. На цьому наголосило Мінсоцполітики у черговому листі, додатково роз'яснивши й інші проблемні питання законодавства про працю, що виникли у зв’язку з проведенням АТО23.12.20154 856
- Трудовий кодекс не несе революційних змін у порядку оплати праці. Тим не менш, на деякі норми слід звернути увагу22.12.20153 264
- Новий Трудовий кодекс істотно розширює роль колективно-договірного регулювання трудових відносин. Після його прийняття більшості роботодавців необхідно буде переглянути, уточнити і доповнити деякі норми колективного договору20.12.20152 769
- Міністерство охорони здоров'я пропонує Кабміну прийняти інструкцію, якою буде встановлено порядок виявлення алкогольної або наркотичної інтоксикації людини20.12.2015618
- З 1 грудня 2015 року посадовий оклад працівника І тарифного розряду встановлено у розмірі 1113 грн14.12.201515 442
- На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а відтак і право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Ці та інші питання відпусток «на дітей» розглянули фахівці "Дебета-Кредита"14.12.20157 0453
- У чинному трудовому законодавстві України немає чіткого визначення поняття "надомної праці". Однак надомна робота - не така вже рідкість, і її застосовують не тільки щодо осіб, які дивляться за дітьми12.12.20152 482
