Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 994
- Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють профспілки, а у разі їх відсутності – уповноважена особа14.03.20192 6331
- У разі невидачі книжки питання вирішується в судовому порядку14.03.20194 729
- На підприємстві з кількістю працівників 50 і більше роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення14.03.20195 5379
- Чи можна виконувати розрахунок зарплати у годинах для розрахунку зарплати при різних умовах обліку робочого часу (поденний та підсумований), якщо працівнику (не суміснику) встановлено оклад (тарифну ставку на місяць)? Як бути, якщо норму робочого часу працівником не відпрацьовано (через запізнення, відгули, відпустки тощо)?Аналітика13.03.20191 658
- У наказі та трудовій книжці дається посилання на ст. 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування»13.03.20192 1941
- Держпраці вважає, що відсутність у роботодавця правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням13.03.20196 3434
- У разі притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок13.03.2019658
- В законодавстві відсутнє чітке визначення поняття «відсторонення від роботи». Тому для прийняття рішення слід враховувати ряд факторів13.03.2019981
- У сiльському господарствi iснує потенцiйна можливiсть виникнення низки професiйних захворювань, обумовлених різними факторами впливу. Про це поговоримо далі12.03.2019657
- Додаткові гарантії захисту трудових прав встановлено для працівників, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку12.03.20193 6682
- Звiльнення працiвника за ініціативою роботодавця можливе тiльки пiсля закiнчення хвороби. У такому разi обов'язково має бути видано наказ про неврахування днiв хвороби до строку випробування12.03.2019633
- Атестацію має проводити атестаційна комісія в строки, передбачені колдоговором, але не рідше ніж один раз на п’ять років12.03.20194 190
- Якщо працівник не скористався правом на щорічну додаткову відпустку, він має право використати її, а у разі звільнення йому має бути виплачено компенсацію11.03.20195 3703
- За ЦПД працівник самостійно організовує процес роботи, сам виконує її та відповідає за неї. Працівник за таким договором є незахищеним та позбавлений будь-яких соцгарантій11.03.201928 6278
- Держпраці навела основні принципи охорони праці жінок11.03.20191 451
- Бухгалтер має самостійно обрати одну підставу для відпустки за особливий характер праці07.03.201913 304
- У разі здавання крові у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на кількість днів відпочинку за донорство07.03.20191 472
- Нардепи пропонують встановити мораторій на преміювання керівників суб'єктів господарської діяльності державного сектора економіки. Відповідний проект постанови зареєстровано у Раді06.03.2019906
- За словами Ксенії Лапіної метою нового закону щодо ФОПів є отримання нових коштів для наповнення бюджету ПФУ, а не турбота про соціальний захист працівників05.03.20192 6501
- У випадку встановлення трьох ознак з семи інспектор з праці зможе зробити висновок, що ці роботи були здійснені в рамках трудових відносин, незалежно від назви і виду договірних відносин між сторонами05.03.20195 004
- Який порядок звільнення за власним бажанням, за згодою сторін та за рішенням роботодавця? Як та коли слід розрахуватися з працівником у разі звільнення? Що входить до остаточного розрахунку? Як нараховувати ЄСВ на суму зарплати за місяць звільнення?Аналітика05.03.201921 8189
- У Верховній Раді зареєстрований законопроект №10118. Документом законодавчо визначається поняття мобінгу05.03.20192 5384
- Розглянемо, як правильно оформити соціальні відпустки04.03.20193 7531
- Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю04.03.20199 6351
- Держпраці навела всі трудові права працівників-інвалідів01.03.20192 5602
