Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
КМУ отменил порядки:
- бронирования на предприятиях, в организациях и учреждениях рабочих мест для трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите;
- организации сезонных работ;
- перечисления средств госбюджета в ФСС на случай безработицы для материального обеспечения и предоставления социальных услуг безработным из числа незастрахованных лиц;
- финансирования за счет средств ФССна случай безработицы оплачиваемых общественных работ для безработных;
- расследования страховых случаев и обоснованности выплат материального обеспечения в соответствии с Законом о соцстраховании на случай безработицы.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Статус електронного лікарняного показує, на якому етапі перебуває оформлення та фінансування допомоги. Коли документ має статус «Готово до сплати», роботодавець може нарахувати виплату й подати до Пенсійного фонду заяву-розрахунок
До 1 грудня уряд планує напрацювати з бізнесом новий суспільний договір щодо мобілізації. За словами прем’єра Сергія Корецького, підприємства мають узяти на себе зобов’язання щодо прогнозованого залучення працівників до війська
МОЗ затвердило настанову та методичні рекомендації щодо застосування критеріїв встановлення інвалідності. Як тепер працюватимуть експертні команди та за якими критеріями оцінюють стан пацієнтів — читайте у новині
У разі руйнування виробничих потужностей через збройну агресію роботодавець може запровадити простій через відсутність можливості забезпечити працівників роботою. За час простою працівникам мають виплачувати не менше двох третин тарифної ставки або окладу
Пенсійний фонд України розширив можливості сервісу попереднього замовлення паперових документів. Тепер можна замовити одразу кілька довідок, обрати сервісний центр та забрати їх протягом 30 днів без черги
Підприємство щоквартально нараховує та виплачує працівникам премію за звітний квартал у місяці, наступному за таким кварталом (загальною сумою без помісячної розбивки). За яким алгоритмом премія розподіляється за Порядком №100 і чи коригується вона на відпрацьований час? Чи розподіляється вона за Порядком №1266 для лікарняних, чи включається у повній сумі в місяці нарахування?
Прийнято на роботу осіб з інвалідністю II та III груп. У документах зазначено помірний ступінь обмеження здатності до трудової діяльності. Чи можна встановити їм повний робочий день та які медичні рекомендації потрібно врахувати відповідно до ст. 172 КЗпП?
Підприємство має ліцензію на зберігання пального для власних потреб до 06.11.2026, здійснило черговий платіж та подало заяву про його внесення. Проте в Е-кабінеті продовжують надходити повідомлення про необхідність сплати. Як підтвердити зарахування платежу та чинність ліцензії? Чи обов'язково подавати заяву J1391602 про бажання отримувати документи через Е-кабінет та укладати договір про електронний документообіг із ДПС?
Навіть якщо протягом усього звітного періоду підприємство не нараховувало амортизацію через консервацію основних засобів, додаток АМ до декларації з податку на прибуток подавати потрібно
Куди сплачує ПП на загальній системі ПДФО та військовий збір із зарплати працівника (який виконує посадові обов'язки і за юридичною адресою, і за адресою оренди складу в іншій територіальній громаді), лише за своєю юридичною (податковою) адресою чи за адресою орендованого складу в іншій територіальній громаді? Чи потрібно подавати окремо єдину звітність у складі з додатком 4ДФ до податкової іншої громади?
