В письме от 16 сентября Минобороны разъяснило, что вопрос предоставления отпусков участникам АТО урегулирован Законом «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Согласно нормативному акту, в особый период с момента объявления мобилизации до времени введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации предоставление военнослужащим ежегодных основных отпусков осуществляется при условии одновременного отсутствия не более 30% общей численности военных определенной категории соответствующего подразделения.
Военнослужащим предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения. Продолжительность ежегодного основного отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу до 10 лет, составляет 30 календарных дней; от 10 до 15 лет - 35 календарных дней; от 15 до 20 лет - 40 календарных дней; более 20 лет - 45 календарных дней. Время для проезда к месту проведения отпуска и обратно не предоставляется. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются. Такой отпуск предоставляется в течение календарного года.
Военнослужащим-контрактникам продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала военной службы исчисляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право, за каждый полный месяц службы до конца календарного года.
В особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней.
Предоставление военнослужащим в указанные выше периоды других видов отпусков прекращается (кроме отдельных отпусков военнослужащим-женщинам, а также отпусков по болезни или для лечения после тяжелого ранения по заключению военно-врачебной комиссии).
