Усі новини рубрики «Інше»
Новин: 592
- Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві не передбачено обмеження строку давності для призначення розслідування нещасних випадків01.06.2015805
- Мінсоцполітики нагадало, що трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів28.05.20151 615
- Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця27.05.20151 6833
- Змінено тривалість щорічної основної відпустки працівника, який працював у зоні посиленого радіоекологічного контролю27.05.2015324
- Оприлюднено проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці”26.05.20154 861
- Мінсоцполітики роз'яснило, як розраховувати допомогу по вагітності та пологах, якщо працівниця частину місяця у розрахунковому періоді не працювала з поважних причин26.05.20151 224
- 25 травня набув чинності Закон, який вносить зміни до Закону про держсоцстрахування на випадок безробіття26.05.20151 683
- У разі переведення працівника на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним відпустки за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке він перейшов26.05.20151 500
- Мінсоцполітики роз'яснило питання щодо встановлення ненормованого робочого дня працівникам, які працюють в установі на 1,5 ставки25.05.20152 330
- Якщо студент за період 2012 - 2015 років не втрачав право на отримання стипендії, то обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації стипендії продовжує здійснюватися з вересня 2012 року22.05.20151 4882
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток21.05.20153 783
- КМУ установив нові компенсаційні виплати особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи19.05.20151 3964
- ФСС з ТВП наголошує, що допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися за весь період захворювання, включаючи останній день хвороби, в який застрахована особа померла19.05.2015799
- Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, у тому числі і побутової, видається в день установлення непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі18.05.20151 005
- Обмеження при визначенні розміру лікарняних виходячи з мінзарплати за наявності страхового стажу менше 6 місяців за останні 12 місяців не застосовується до сумарного значення матзабезпечення за основним місцем роботи та за сумісництвом15.05.20151 096
- Верховна Рада ухвалила законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду15.05.2015733
- Мінсоцполітики вважає, що власні мобільний телефон і модем, які використовують працівники для потреб підприємства, не є інструментами в розумінні статті 125 КЗпП15.05.2015783
- Звільнення у зв’язку з реорганізацією допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу15.05.2015548
- Мінсоцполітики нагадало, що обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації стипендії здійснюється починаючи з місяця, в якому її призначено12.05.20151 482
- Мінсоцполітики наголосило, що у разі виникнення трудових спорів власник повинен мати докази, що працівника було повідомлено про відповідне скорочення за два місяці11.05.20154 404
- Баталії навколо прийняття Трудового кодексу ведуться вже багато років. У світлі останніх реформаторських віянь суспільство очікує від нової влади змін і в трудовому законодавстві09.05.20152 177
- Що мусить робити підприємство, якщо працівник не пише заяву на відпустку?08.05.20156 909
- Згідно з колективним договором, роботодавець може додатково видавати працівникові засоби індивідуального захисту07.05.2015729
- Дата і термін проведення чергової атестації визначається з урахуванням того, що вона повинна бути завершена до закінчення терміну дії попередньої07.05.2015429
- Якщо протягом звітного періоду працівнику надається оплачувана відпустка, такий факт виплати доходу фіксується у звітності. Порядок відображення наданих відпусток у звітності залежить від виду відпустки07.05.20154 165