Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Міжрегіональне головне управління ДФС у листі від 18.09.2015 р. №21991/10/28-10-06-11 насамперед нагадує, що для підприємств, установ, організацій та інших юросіб, в яких працюють інваліди, встановлено ЄСВ у розмірі 8,41 %.
Важливою умовою для початку застосування цього розміру ЄСВ є наявність завіреної копії довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності.
Слід зазначити, що на одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до Звіту з ЄСВ, зокрема, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування та розміри ставок ЄСВ.
Отже, нарахування ЄСВ у розмірі 8,41 % на зарплату працюючому інваліду здійснюється в період з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки з акту огляду в медико-соціальній експертній комісії та закінчується датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії.
При цьому, до дати одержання завіреної копії зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі від 36,76 до 49,7 % відповідно до класу професійного ризику виробництва.
