Останніми місяцями в Україні відбулися значні зміни у сфері праці та соціального страхування. Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці наводить окремі значущі нововведення, на які слід звернути увагу:
Модернізація системи соціального страхування
21 листопада 2024 року Верховна Рада України прийняла в першому читанні законопроєкт №12209, спрямований на модернізацію системи соціального страхування. Законопроєкт передбачає запровадження статусу «працездатності» особи та оцінку впливу функціональних обмежень на її здатність до трудової діяльності. Мета – забезпечити ефективну підтримку осіб з обмеженою працездатністю та створити умови для їх реабілітації та повернення до роботи.
Психосоціальна підтримка на робочому місці
16 січня 2025 року Верховна Рада прийняла законопроєкт №12030 «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні». Президент підписав Закон №4223-IX про систему охорони психічного здоров’я.
Серед іншого, закон приділяє окрему увагу охороні психічного здоров’я на робочих місцях. Також роботодавцям пропонують створювати програми психосоціальної підтримки працівників.
Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю
16 січня 2025 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт №5344-д, який вносить зміни до законодавства щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Закон передбачає нові механізми працевлаштування та створення умов для інтеграції осіб з інвалідністю в робочий процес.
Важливі зміни законопроєкту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Збільшення фінансування на соціальний захист та навчання осіб з інвалідністю.
Альтернативи для роботодавців:
- Працевлаштування осіб з інвалідністю (1 місце для компаній зі штатом 8 – 25 осіб; 2% для підприємств, що займаються реабілітацією; 4% – для компаній зі штатом понад 25 осіб).
- Сплата цільового внеску до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, якщо працевлаштування неможливе.
Розширення категорій підприємств, що можуть отримувати державну підтримку, зокрема підприємств захищеного працевлаштування.
Розмір внеску: 40% середньої зарплати за квартал × кількість місяців × недоотримана квота працевлаштування.
Додадково дивіться Проєкт Закону про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю.
Фінансування лікарняних для сумісників
4 січня 2025 року набув чинності Закон України №4158-IX, який відновлює право сумісників на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це забезпечить рівні права для всіх працівників незалежно від форми зайнятості.
Із 1 січня 2025 року в рамках реформування МСЕК діє оцінювання повсякденного функціонування особи.
26 січня 2025 року набрав чинності Технічний регламент щодо безпечності хімічної продукції, затверджений постановою КМУ від 23.07.2024 №847.
Ці законодавчі ініціативи спрямовані на покращення умов праці, соціального захисту та інтеграції вразливих груп населення в Україні.
***
Читайте також:
- Нові правила підтримки осіб з обмеженою працездатністю: коментар від профспілок
- З 2026 року роботодавці зможуть затверджувати програми психосоціальної підтримки працівників
- До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю порахує суми штрафів за невиконання нормативу!
- Заходи розумного пристосування для осіб з інвалідністю: коли та як забезпечувати?
- Внески замість працевлаштування осіб з інвалідністю: коли та в яких розмірах сплачувати?
- Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю: аналіз Закону №4219