Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13827
- Скільки військовозобов’язаних працівників можна забронювати? Якщо працівник має відстрочку від бронювання по утриманню трьох дітей, як це впливає на ліміт для бронювання за місцем роботи? На ці та інші запитання відповідаємо в публікаціїАналітика01.07.202519 4232
- Чи зобов’язані підприємства вести військовий облік щодо неповнолітніх працівників? Якщо так, то з якого віку? Які документи вимагати у таких працівників для ведення військового обліку?Аналітика01.07.20253 239
- Д. Гетманцев закликає колег по Уряду і Парламенту системно зайнятись пенсійним питанням - від детінізації виплат зарплат, скасування спецпенсій обраним кастам держслужбовців до запровадження обов'язкового накопичувального рівня пенсійної системи30.06.20252391
- За Законом №4412 передбачені нові правила щодо призупинення трудових відносин. Строк дії призупинення трудового договору буде обмежений до 90 днів. Про продовження слід буде домовлятися окремо. Ці правила діятимуть тільки з 14 березня 2026 року30.06.20255 8352
- Підвищення посадових окладів працівникам застосовується на практиці часто. Зокрема, щоб у законний спосіб уникнути нарахування індексації зарплати. Розглянемо, як документально оформити таке підвищення, оформити накази та внести зміни у штатний розкладАналітика30.06.202514 7485
- За словами Зеленського, держпрограмами з підтримки вітчизняного бізнесу в Україні скористались понад 70 тисяч підприємців та підприємств. Серед нових кроків програми – нові гранти та реформа трудового законодавства30.06.2025674
- Працівникам, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах, безоплатно видають спецодяг, взуття та засоби захисту. Забезпечення ЗІЗ – обов’язок роботодавця відповідно до законодавства та колективного договору30.06.202592
- Страховий стаж, набутий за межами України, враховується тільки для визначення права на пенсію. Він не впливає на розмір пенсії (за винятком окремих країн, з якими укладено відповідні договори)28.06.2025284
- Держпраці радить працівниці надати роботодавцю свідоцтво про народження дитини, копію рішення про опіку або усиновлення, якщо працівниця одружена – довідку з місця роботи чоловіка про те, що цю відпустку за відповідний календарний рік не використано27.06.2025160
- Якщо термін дії довідки МСЕК закінчився, а повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 щодо працівника застосовується ставка ЄСВ 8,41%, починаючи з 01.07.2025 – ставка 22%. Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, то застосовується ставка ЄСВ 8,41%27.06.20256 6624
- Перед поданням сканованих копій трудових книжок для оцифрування через вебпортал е-послуг ПФУ необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи в трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників27.06.2025531
- Податківці наголосили, що страхувальник має право виправити помилки у раніше поданій звітності за періоди, за якими минув строк позовної давності. Докладніше – далі в новині27.06.2025168
- Для 13 видів робіт передбачено обов’язковий професійний добір працівників. Фахівці Пенсійного фонду роз’яснили, кого стосується перелік і які обов’язки має роботодавець27.06.2025232
- Зокрема, на підприємстві має бути розроблено положення про охорону праці. Типове положення встановлює структуру та основні завдання служби охорони праці; порядок взаємодії з іншими підрозділами; вимоги до профпідготовки фахівців; права та обов’язки27.06.2025245
- Законодавством не заборонено (відповідно це не буде порушенням), якщо роботодавець установить колективним договором чи іншим окремим нормативним актом або трудовим договором окремі обмеження чи заохочення для сумісників27.06.2025106
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики27.06.2025132
- Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням27.06.202573
- Медичний огляд є важливою складовою забезпечення безпеки та здоров’я працівників на робочому місці. Поговоримо про категорії працівників, для яких медогляд є обовʼязковим, далі у новині26.06.2025149
- А от за наявності у платника заборгованості з ЄСВ на кінець календарного місяця понад 10 гривень боржнику надсилається вимога про сплату боргу. Сума недоїмки з ЄСВ не підлягає списанню, навіть у процедурі санації26.06.2025118
- Така робота передбачає виконання обов’язків за штатною посадою. Відповідні ці обовʼязки потребують присутності працівника на робочому місці за визначеним графіком26.06.2025179
- ПФУ навів практичні інструкції, що допоможуть уникнути помилок при формуванні повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. Окремо вказано, в яких випадках повідомлення автоматично отримує статус «Прийнято»26.06.20252 050
- Колишні працівники ліквідованого підприємства не завжди знають, до якої саме установи були передані їхні документи, що ускладнює підтвердження стажу для нарахування пенсії. В таких випадках можна звернутися до Мінʼюсту за допомогою26.06.2025157
- При укладанні трудового договору з нефіксованим робочим часом необхідно врахувати інформацію про спосіб та мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи26.06.2025194
- На підтвердження відповідності критерію підприємство надає Укртрансбезпеці копії діючих договорів, міжнародних автомобільних накладних (CMR), що підтверджують виконання перевезень вантажів протягом останніх 365 днів до дня звернення26.06.2025702
- За розʼясненням Держпраці, оплата часу простою, передбачена статтею 113 КЗпП, до постійних виплат не належить, тому її індексація не нараховується26.06.2025265
