Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11300
- Чи поширюється обов’язок подання списків допризовників на фізосіб-роботодавців? Чи потрібно подавати пусті списки, якщо на підприємстві не має працівників-допризовників? Чи ведеться військовий облік фізособами, з якими укладено договір ЦПХ? Якщо список потрібно було подати, але не подали – яка відповідальність?Аналітика18.11.20192 171
- Чи є переведення на інше підприємство звільненням з ініціативи роботодавця? Як правильно розрахувати остаточний розрахунок такого працівника?Аналітика18.11.20191 0273
- Дні тимчасовій непрацездатності підлягають оплаті лише після обміну довідки на листок непрацездатності18.11.20192 1701
- З метою попередження виникнення профзахворювань ФСС постійно здійснюється аналіз результатів проходження медоглядів працівниками16.11.20194543
- Хто визначає розмір аліментів та спосіб стягнення? Чи потрібно самостійно роботодавцю змінювати розмір аліментів? Як зазначити аліменти у ф. №1ДФ?Аналітика15.11.20192 6761
- Заборона залучення до робіт у нічний час стосується всіх жінок, що мають дітей віком до трьох років15.11.20197 163
- Неповний робочий час може встановлюватися при прийнятті працівника на роботу або згодом15.11.20196 538
- На офіційному порталі електронних послуг ПФУ з’явився новий сервіс «Електронна трудова книжка»Важливо15.11.201920 30714
- До КЗпП планують додати норму, яка дозволить складати документи кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). Ухвалено у першому читаннівідповідний законопроект №2260Важливо14.11.20198 9264
- Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Роботодавець повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника14.11.2019857
- Як оформити працівника-іноземця, який постійно проживає в Україні? Як працевлаштовується працівник-іноземець, який працює в представництві нерезидента?Аналітика14.11.20194 1072
- Розробка графіків має здійснюватися з урахуванням того, що нормальна тривалість робочого часу водіїв не повинна перевищувати 40 годин на тиждень14.11.2019902
- Щорічна відпустка за ініціативою власника, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням профспілки14.11.2019923
- Основна безперервна частина щорічної відпустки за кожний робочий рік має становити не менше 14 календарних днів14.11.20192 3494
- Базою нарахування ЄСВ для осіб, які отримують дохід за виконану роботу, строк виконання якої перевищує календарний місяць, є поділена загальна сума на кількість місяців, за які він нарахований14.11.2019671
- Оприлюднено законопроект, яким пропонується встановити чіткий перелік грошових доходів громадян, за порушення строків виплати яких проводиться компенсація13.11.20192 9132
- Попереджати працівників про можливе скорочення потрібно не пізніше ніж за 2 місяці. Одночасно з цим роботодавець має пропонувати працівникам іншу роботу на тому ж підприємстві, якщо вона є13.11.20193 444
- Опозиційна партія та Ю. Тимошенко зареєстрували у Верховній Раді свої варіанти проектів Трудового кодексу (№2410 і №2410-1)12.11.20194 001
- Законопроектом №2378 пропонується встановити мінімальну зарплату у розмірі не меншому 150% встановленого законом розміру прожиткового мінімуму для працездатних осібВажливо12.11.201925 49617
- Кабмін встановив, що виплата зарплати працівникам бюджетних установ здійснюватиметься через уповноважені банки, які визначаються за результатами конкурсного відбору. Тобто прибрали вимогу щодо письмової згоди працівників на таку форму виплату зарплати12.11.20193 2561
- Коли виплачувати відпускні? Як розуміти «календарні» дні при виплаті відпускних? А що буде, якщо виплатити відпускні несвоєчасно? Чи можливі варіанти виплати відпускних у інші строки?Аналітика11.11.201921 93519
- Наразі не передбачено відповідальності до ФОП-«загальника», якщо за наслідками звітного кварталу ним сплачено ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску, але менше ніж з розміру чистого доходу за даними Книги11.11.20191 591
- Не існує механізму прискорення виплати лікарняних листів. Усі подані заяви-розрахунки оплачують виключно в порядку черговості внесення їх в єдину інформаційну базу Фонду11.11.20191 238
- Ухилення від проходження обов’язкового медогляду може спричинити дисциплінарну відповідальність працівника аж до звільнення11.11.20192 596
- Дозвіл повинен видаватися на кожну посаду, яку займає іноземець в одного або декількох (двох і більше) роботодавців. Проте дозвіл не завжди є обов’язковою умовою працевлаштування іноземців11.11.2019866