Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13212
- Якщо підвищення окладів відбулося в розрахунковому періоді, за який здійснюється розрахунок середньої зарплати, його слід відкоригувати20.05.20192 678
- Працівнику при виконанні обов'язків інших працівників має виплачуватися доплата за суміщення посад20.05.20196 996
- Розстрочення та відстрочення заборгованості зі сплати ЄСВ чинним законодавством не передбачено20.05.20198551
- Ст. 44 КЗпП наведено випадки виплати вихідної допомоги у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку20.05.20193 749
- Під час виплати відпускних враховується сума перерахованої на нове підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки20.05.2019817
- У квітні 2019 року в Україні було офіційно зареєстровано 311,4 тисяч безробітних, що на 29,3 тисяч менше, ніж у березні 2019 року18.05.2019200
- Про це В. Гройсман сказав під час підписання нової тристоронньої Генеральної угоди із профспілками та роботодавцями18.05.20193621
- Про нарахований остаточний розрахунок роботодавець має письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум17.05.20191 490
- Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено17.05.20192 1021
- Щодня до Фонду в електронному вигляді надходить приблизно 5 тис. заяв-розрахунків16.05.2019743
- Станом на 15.04.2019 року залишається непрофінансованою заборгованість ФСС щодо лікарняних за період з 04.03.2019 р. по 12.04.2019 р. на суму 1 813,7 млн грн16.05.20191 4272
- Президент доручив Кабміну розробити та внести у ВРУ законопроекти щодо створення сприятливих умов для поєднання батьками трудової діяльності, виховання і розвитку дітей, а також збільшення розміру соцдопомог на дітей16.05.2019749
- Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу16.05.20191 996
- Коли оформлення працівників на роботу слід здійснювати на підставі письмового трудового договору, а коли можна на підставі наказу? Консультує Держпраці16.05.20196 8523
- Інженер з охорони праці виконує накази директора і його праця здійснюється із систематичним виконанням трудових функцій та дотриманням трудової дисципліни. Тому з ним може бути укладено тільки трудовий договір16.05.20194 998
- Пільг щодо нарахування ЄСВ на зарплату пенсіонерів, які є найманими працівниками, не передбачено15.05.20196 834
- Держпраці зупинилася на документальному оформленні надання соцвідпустки працівникам15.05.20191 5161
- З боку роботодавців документ підписав Голова СПО роботодавців та Голова Ради ФРУ Дмитро Олійник, від Уряду – Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман та Міністр соціальної політики Андрій Рева, від профспілок – Голова ФПУ Григорій Осовий15.05.20198841
- З метою упередження нещасних випадків при виконанні робіт у замкненому просторі слід дотримуватися вимог безпеки під час проведення зазначених робіт15.05.20191 264
- Сезон відпусток уже в розпалі, і у бухгалтерів та кадровиків постало питання щодо документального оформлення надання відпусток. Розглянемо це питання докладнішеАналітика15.05.201924 68414
- Станом на 14.05.2019 року в ДФС знаходиться 1,6 тис. звернень ГУ ДФС у областях на загальну суму 7 млн грн щодо підкріплення небюджетних рахунків за балансовим рахунком 371914.05.20195 6692
- На всі виплати працівник має право при звільненні за власним бажанням, крім винагороди. Вона надається тільки у разі порушення роботодавцем законодавства про працю, умов трудового чи колдоговору14.05.201915 503
- Здавалося б, все дуже просто. Якщо працівнику оплата праці встановлена за відпрацьований час, то якщо він відпрацював неповний місяць, оплата має бути нарахована лише за фактично відпрацьовані дні (години). Але на практиці у роботодавців при цьому виникає безліч додаткових питаньАналітика14.05.201919 0185
- Відшкодування середньої зарплати за час вимушеного прогулу на підставі рішення суду є базою нарахування ЄСВ та об'єктом оподаткування ПДФО та військовим збором14.05.20193 814
- ЄСВ підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника. Борг щодо нього не може бути списаний14.05.20194 4463
