Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14206
- Профспілки висловлюють серйозну стурбованість планами Уряду про внесення «ліберальних» змін в трудове законодавство20.11.20194 6663
- За напрямом матеріального забезпечення заплановані на рік видатки ФСС було вичерпано 19 листопада. Але виплату лікарняних поновлено 21 листопадаВажливо20.11.201961 54762
- Законопроектом №2436 пропонується внести зміни до КЗпП та Закону «Про відпустки» в частині запровадження нового виду відпустки - відпустки при народженні дитини20.11.201911 72110
- З 01.12.2019 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. Які доходи фізосіб в результаті цього збільшаться? Як таке зростання вплине на суми платежів до бюджету?Аналітика20.11.201921 8381
- ПФУ затвердив показник середньої заробітної плати за вересень 2019 року19.11.20197471
- За донарахування своєчасно не нарахованого ЄСВ накладається штраф у розмірі 10% за кожний повний або неповний місяць, але не більш як 50% суми донарахованого ЄСВ18.11.20192 327
- Правобережне відділення УВД ФССУ у м. Києві оприлюднило зразки листів на виправлення помилок до отримання та після отримання коштів18.11.20192 973
- Скільки ЄСВ доведеться сплачувати у 2020 році роботодавцям та підприємцям за себе? Якими будуть розміри єдиного податку для фізосіб І та ІІ груп?Важливо18.11.201994 29612
- Чи поширюється обов’язок подання списків допризовників на фізосіб-роботодавців? Чи потрібно подавати пусті списки, якщо на підприємстві не має працівників-допризовників? Чи ведеться військовий облік фізособами, з якими укладено договір ЦПХ? Якщо список потрібно було подати, але не подали – яка відповідальність?Аналітика18.11.20192 399
- Чи є переведення на інше підприємство звільненням з ініціативи роботодавця? Як правильно розрахувати остаточний розрахунок такого працівника?Аналітика18.11.20191 1593
- Дні тимчасовій непрацездатності підлягають оплаті лише після обміну довідки на листок непрацездатності18.11.20192 2701
- З метою попередження виникнення профзахворювань ФСС постійно здійснюється аналіз результатів проходження медоглядів працівниками16.11.20195363
- Хто визначає розмір аліментів та спосіб стягнення? Чи потрібно самостійно роботодавцю змінювати розмір аліментів? Як зазначити аліменти у ф. №1ДФ?Аналітика15.11.20192 8631
- Заборона залучення до робіт у нічний час стосується всіх жінок, що мають дітей віком до трьох років15.11.20197 904
- Неповний робочий час може встановлюватися при прийнятті працівника на роботу або згодом15.11.20196 880
- На офіційному порталі електронних послуг ПФУ з’явився новий сервіс «Електронна трудова книжка»Важливо15.11.201920 53414
- До КЗпП планують додати норму, яка дозволить складати документи кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). Ухвалено у першому читаннівідповідний законопроект №2260Важливо14.11.20199 1284
- Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Роботодавець повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника14.11.20191 099
- Як оформити працівника-іноземця, який постійно проживає в Україні? Як працевлаштовується працівник-іноземець, який працює в представництві нерезидента?Аналітика14.11.20194 5802
- Розробка графіків має здійснюватися з урахуванням того, що нормальна тривалість робочого часу водіїв не повинна перевищувати 40 годин на тиждень14.11.20191 019
- Щорічна відпустка за ініціативою власника, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням профспілки14.11.20191 089
- Основна безперервна частина щорічної відпустки за кожний робочий рік має становити не менше 14 календарних днів14.11.20192 4924
- Базою нарахування ЄСВ для осіб, які отримують дохід за виконану роботу, строк виконання якої перевищує календарний місяць, є поділена загальна сума на кількість місяців, за які він нарахований14.11.2019796
- Оприлюднено законопроект, яким пропонується встановити чіткий перелік грошових доходів громадян, за порушення строків виплати яких проводиться компенсація13.11.20193 0092
- Попереджати працівників про можливе скорочення потрібно не пізніше ніж за 2 місяці. Одночасно з цим роботодавець має пропонувати працівникам іншу роботу на тому ж підприємстві, якщо вона є13.11.20193 583
