Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12354
- Підприємство може оплатити навчання як своїх працівників, так і абсолютно сторонньої фізособи. Але як списуються витрати на таке навчання і чи потрібно з його вартості сплачувати податки?25.08.20167 5582
- Кабінет Міністрів України подасть до Ради законопроект про реформування системи оплати праці до кінця вересня24.08.20161 6012
- Квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік встановлюється підприємствам, установам і організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб24.08.2016593
- Держпраці розповіла, в яких випадках та кому саме слід проводити атестацію робочих місць23.08.20166 201
- Кабмін планує до вересня погасити борги із зарплати на економічно активних держпідприємствах23.08.2016526
- На підприємстві в зв’язку з сезонністю встановлено 3-денний робочий тиждень з 7-годинним робочим днем з додатковими вихідними та оплатою праці за місячним підсумованим обліком робочого часу. Чи можна не проводити оплату праці у додаткові вихідні дні? Чи вважається це частковим безробіттям та чи надається в зв’язку з цим допомога?23.08.20169 3172
- Фонд з ТВП нагадав особливості оплати допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами працівникам-сумісникам22.08.201614 1591
- І чи не суперечить це вимогам чинних санітарно-гігієнічних правил? Консультує Держпраці21.08.2016853
- Цей показник становить 4934,07 грн і буде застосовуватись при визначенні коефіцієнта заробітної плати за червень 2016 р. при призначенні пенсій20.08.20161 8651
- У Міністерстві розповіли про право на додаткову відпустку держслужбовців, ветеранів війни, працівників-сумісників, а також родичів, які фактично доглядають за дитиною, на час відпустки для догляду за нею до досягнення трирічного віку19.08.20169 191
- Оприлюднено проект постанови КМУ про внесення змін до Порядку індексації доходів населення. Зміни стосуються індексації аліментів та страхових виплат19.08.20163 8033
- Фахівці Мінсоцполітики на прикладі пояснили нюанси індексації зарплати у липні та серпні 2016 року19.08.201620 779
- Зміни, внесені до Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, суто "косметичні"18.08.20161 210
- Фахівці Держпраці розповіли, що при відрядній оплаті праці розмір винагороди визначається пропорційно обсягу виконаної роботи18.08.201616 013
- У зв’язку з численними зверненнями страхувальників виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП надає роз’яснення щодо створення на підприємстві комісії із соціального страхування18.08.20162 546
- Кому слід повідомити про таку зміну посадових осіб? Коли та які документи слід подати при цьому? Чи треба подавати такі документи в разі тимчасової заміни директора або головного бухгалтера? Розглянемо у статті18.08.201631 4618
- Для чого в наказі про надання відпустки зазначати, за який період надається така відпустка? Чи є це обов'язковим?17.08.201616 9452
- У зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою17.08.20162 767
- У Міністерстві, зокрема, розповіли, чи може підприємець відкривати трудові книжки своїм працівникам та чи потрібно йому робити запис про здійснення підприємницької діяльності17.08.20167 8273
- Мінсоцполітики та Мінфін надали роз'яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати державних службовців16.08.20162 914
- Суми допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та вагітністю та пологами підприємців (в тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування) та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, не є базою нарахування ЄСВ16.08.20163 0564
- Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу на посади працівниць, які перебувають у декретних відпустках. Чи можна звільнити їх після закінчення строкових трудових договорів без подальшого працевлаштування?16.08.20161 822
- Затвердження штатного розпису на підприємстві є обов'язковим, за його відсутність роботодавець може нести адміністративну відповідальність, а назви посад (професій) у штатному розписі повинні відповідати Класифікатору.16.08.201634 26515
- У ФСС НВВ розповіли про причини та наслідки нещасних випадків на виробництві16.08.20164 618
- Держпраці нагадує, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю15.08.20165 223