Незабаром зможемо укладати електронні трудові договори: прийнято Закон!
Вилучено з «Моїх новин»
У КЗпП з'явиться норма щодо складання документів кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). 6 грудня ВРУ було прийнято у ІІ читанні законопроект №2260
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За пояснювальною запискою, цей законопроект було розроблено у зв’язку з необхідністю приведення положень деяких законів України у відповідність до Закону «Про державну службу», удосконалення електронної форми комунікації між громадянами, інститутами громадянського суспільства та державними органами, а також уточнення окремих понять.
Цим законопроектом до КЗпП мають ввести нову ст. 5. Вона наводитиме визначення письмової форми документа для цілей трудового законодавства.
Зауважимо, що нове правило щодо електронного кадрового документообігу та укладання електронних трудових договорів є правом для роботодавців, а не їх обов’язком. Тобто паперова форма кадрових документів залишатиметься актуальною й надалі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Оцифрувати паперову трудову книжку можна дистанційно через вебпортал Пенсійного фонду України або особисто в сервісному центрі. ПФУ також пояснив, як перевірити статус звернення, переглянути електронну трудову книжку та сформувати витяг
Держпраці роз’яснює: чоловік, дружина якого народила дитину, має право на одноразову відпустку до 14 календарних днів. Її потрібно використати не пізніше 104-го дня від народження дитини
Працівник просить щорічну основну відпустку за ще не відпрацьовану частину робочого року. У статті розглянемо, хто має на це право, як обліковувати такі відпустков і що з ними робити в разі звільнення працівника до кінця робочого року
Компенсація залежить від того, що працівник робив у неділю: за роботу у вихідний день належить подвійна оплата, за день від’їзду — інший день відпочинку, а за перебування в дорозі — добові
Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час, але посилює гарантії працівників: передбачає компенсацію за скасовану роботу, захист від негативних наслідків та право перейти на звичайний трудовий договір
ФОП на загальній системі здійснює роздрібну торгівлю алкогольними напоями та тютюновими виробами. На початку вересня 2026 року обсяг оподатковуваних операцій перевищить 1 млн грн. Коли і як правильно зареєструватися платником ПДВ, чи потрібно подавати Таблицю даних платника податку, щоб уникнути блокування ПН, і як оподатковувати залишки товару, придбаного до реєстрації?
Громадяни України, які постійно проживають за кордоном і мають задеклароване місце проживання в Україні, додають до форм №1ДР або №5ДР витяг із реєстру територіальної громади. За його відсутності підтвердні документи не потрібні
Чи може ТОВ використовувати кваліфіковану електронну печатку підприємства для роботи з ПРРО, чи потрібно оформлювати окрему печатку/КЕП спеціально для ПРРО?
