Усі новини по тегу «Лікарняні »

Роботодавець зобов’язаний сплатити ЄСВ з нарахованої за відповідний календарний місяць суми лікарняних та декретних не пізніше 20 числа наступного місяця незалежно від джерел їх фінансування

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованих осіб залежить від страхового стажу та виплачується як 100 % середньої зарплати зі страховим стажем понад 8 років

Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника ЄСВ. Тому суми лікарняних, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування ЄСВ

Сума лікарняних розглядається як зарплата. Тому у разі її не перевищення граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця працівник має право на ПСП

Резидент «Дія.Сіті» у вересні 2023 року нарахував найманому працівникові зарплату, відпусткові та лікарняні. Як відобразити ці суми у бухобліку та податковій звітності?

Якщо під час виконання тимчасових або громадських робіт працівник захворів, то потрібно оплачувати такий листок непрацездатності

До випробувального терміну не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Якщо його в цей період не було на роботі через хворобу, термін випробування може бути продовжений на відповідну кількість днів

Якщо страхувальником до ліквідації не були оплачені листки непрацездатності працівників, то оплата листків непрацездатності здійснюється правонаступником, а якщо його немає, то територіальним органом ПФУ за місцем обліку ліквідованого підприємства

Держпраці продовжує відповідати на численні запитання з боку роботодавців, як же ж оформити перенесення відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами. Адже наказ можна видати будь-яким числом, та в листку непрацездатності період від цього не зміниться!

Для догляду за хворою дитиною лікарняний видається лікарем одному із працюючих членів сім’ї або іншій працюючій особі, що фактично здійснює догляд. Тому він може бути виданий і працюючим бабусі/дідусю дитини, якщо вони фактично доглядають за онуком

Фахівці ПФУ зауважили, що роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах

Фахівці Держпраці вказали, що допомога з тимчасової непрацездатності призначається навіть у разі запровадження на підприємстві режиму неповного робочого тижня

Податківці підкреслили, що сума допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, пов’язаною з нещасним випадком на виробництві, є базою нарахування ЄСВ

Іноді, після того як роботодавець надіслав заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України і вона вже набула статусу “Оплачено”, з’являється необхідність відкоригувати внесені дані. ПФУ навів алгоритм дій для подання коригуючої заяви-розрахунку

Пенсійний фонд постановою від 28.08.2023 №33-1 затвердив форму довідки про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності

Якщо платник ЄП хворів 30 і більше к. дн., а хвороба розпочалася до 20 числа місяця та закінчилась у наступному місяці, то такий платник звільняється від сплати єдиного податку лише за календарний місяць початку хвороби

У своєму особистому кабінеті на сайті е-послуг ПФУ застрахована особа у разі виявлення неактуальних чи неправильних відомостей про себе може звернутися до Фонду, щоб виправити/актуалізувати цю інформацію

Фізособа-«єдинник» І і ІІ груп, яка не використовує працю найманих осіб, звільняється від сплати ЄП на період її тимчасової втрати працездатності у зв’язку з вагітністю та пологами лише за умови підтвердження витягом з ЕРЛН

Лікар встановлює факт тимчасової непрацездатності та формує медичний висновок про тимчасову непрацездатність у реєстрі. Далі лікар підписує МВТН своїм ЕЦП, і вже після цього пацієнт отримаєте смс-повідомлення з номером МВТН

Оскільки лікарняні не включається до складу зарплати, то оподаткування такого доходу здійснюється у загальному порядку за ставкою податку на доходи фізичних осіб 18%

Якщо страховий випадок настав у застрахованої особи, яка згідно з наказом роботодавця про запровадження простою не зобов'язана перебувати на робочому місці і не втрачає оплату за час простою, підстав для нарахування лікарняних немає

Якщо фінансування від ПФУ (або до 2023 року від ФСС) на лікарняні було отримане до звільнення працівника і роботодавець став розпорядником таких коштів, то вони належать до виплат, які мають бути сплачені працівникові у день звільнення

Зʼявився новий сервіс ПФУ стосовно подання заяв щодо призначення/перерахунку/продовження страхових виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням

Фахівці Держпраці підкреслили, якщо під час виконання тимчасових або громадських робіт працівник захворіє, то роботодавцю потрібно оплачувати такий листок непрацездатності

Територіальні органи Фонду розглядають справу про страхові виплати на підставі заяви і приймають відповідні рішення протягом 10 календарних днів, не враховуючи дня надходження зазначених документів