Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Передбачено зменшення граничної чисельності працівників райдержадміністрацій та збільшення граничної чисельності працівників апарату Нацсоцслужби, ПФУ та їх територіальних органів21.07.20251 197
- 21 липня сталося те, про що багато говорили з початку процедури перезавантаження Уряду. Декілька міністерств об’єднали між собою або приєднали до інших. Як це може вплинути на процедуру бронювання працівників?Важливо21.07.20256 3131
- Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Такий працівник може і далі працювати дистанційно21.07.2025166
- Оприлюднено проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії21.07.20251 847
- Страхувальник повинен не пізніше ніж за місяць до того, як особа досягне пенсійного віку, повідомити її та вжити заходів для підготовки необхідних документів для призначення пенсії21.07.2025347
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, яка виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини18.07.2025177
- Укладати договір цивільно-правового характеру на виконання робіт з неповнолітньою особою можна, проте існують певні обмеження стосовно умов договору. Докладніше – у новині18.07.2025253
- Зокрема, на домашніх працівників поширюються всі положення щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, передбачені законодавством. Чи зобов’язаний роботодавець безоплатно надавати домашньому працівнику житло? Про це та інше читайте далі18.07.2025238
- Закінчення строкового трудового договору: чи може працівник взяти відпустку з подальшим звільненням?У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищив строк трудового договору18.07.2025216
- Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника. Але прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство наразі не передбачає18.07.2025238
- Мінекономіки затвердило Зміни №15 до Нацкласифікатора ДК 003:2010. Вони діють з 10 липня. В Класифікатор додано новий Розділ – «Військовослужбовці». Він застосовується до військовослужбовців та резервістів оперативного резерву ЗСУ, Держспецтрансслужби, НГУВажливо18.07.20255 839
- Внесено зміни до порядків, що регулюють надання допомоги по частковому безробіттю, облік безробітних та соціальні послуги, дозволивши подання заяв онлайн через сайт та мобільний додаток Державного центру зайнятості й через Дію18.07.2025700
- Виявлення можливостей і умов виникнення аварій має виконуватись на основі аналізу особливостей роботи як окремого обладнання, так і їх групи (техблоків), а також з урахуванням небезпечних властивостей речовин і матеріалів, що використовуються у виробництві17.07.202587
- В оголошеннях про вакансії часто прямо або опосередковано вказується бажана стать кандидата – наприклад, фрази на кшталт «запрошуємо жінку на посаду адміністратора» або «шукаємо чоловіка-водія». Такі формулювання є порушенням законодавства17.07.202593
- Витрати резидента Дія Сіті, пов’язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт гіг-спеціаліста, не є винагородою гіг-спеціаліста за виконані протягом місяця роботи. Отже, такі оплати мають оподатковуватися ПДФО за ставкою 18%17.07.2025195
- На запит органів Держпраці фізична особа – роботодавець зобов’язана надати інформацію про виконання фізичними особами домашньої праці в її домогосподарстві17.07.2025151
- Працівники, діти яких віком до 18 р. вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на неоплачувану відпустку 12 к.д. без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напрямку17.07.2025196
- Чинне трудове законодавство України не передбачає винятків або особливих умов щодо оформлення трудових відносин у випадках родинних зв’язків при здійсненні окремої господарської діяльності17.07.2025173
- При складанні графіка відпусток працедавець спершу враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо такий працівник прийнятий після затвердження графіка відпусток, то час надання відпустки за перший робочий рік встановлюється доповненням до графіка відпусток17.07.2025118
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника при випробуванні обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні17.07.2025209
- Примірники інструкцій видаються працівникам безпосередніми керівниками робіт під час проведення первинного інструктажу в порядку, встановленому роботодавцем, або розміщуються на їх робочих місцях16.07.2025183
- Перебування на стаціонарному чи амбулаторному лікуванні не може замінити проведення медичного огляду працівників, зайнятих у шкідливих умовах16.07.202597
- Сумарна тривалість робіт при температурі понад 28 ºС не повинна перевищувати 4-5 год. за зміну. Іноді навіть необхідно змінити розпорядок робочого дня та перенести години роботи на ранковий або вечірній час16.07.2025142
- В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до загального порядку та умов, але є особливості16.07.202589
- Призупинення — це самостійний правовий механізм, який не передбачає виконання роботи, при цьому працівнику не нараховують зарплату, надбавки, компенсації, відпусткові тощо. Змін зазнали строки призупинення дії трудового договору, які чинні з 14 березня 2026 р.16.07.2025534
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
