Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9912
- Роботодавці повинні забезпечити працівників теплими укриттями, організувати графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок та забезпечити засоби для переодягання у сухий одяг. Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді06.12.2024293
- Прийнятим у І читанні законопроєктом №10164-1 пропонується прописати у КЗпП можливість переведення одного з батьків на дистанційну форму роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційно06.12.20241 051
- Для підприємств, які відповідали галузевим чи регіональним критеріям, подання документів на оновлення статусу стане доступним після уточнення критеріїв, погоджених із Міноборони і Мінекономіки06.12.20244 672
- У разі спору щодо нарахованої та невиплаченої зарплати до червня 2022 року строку давності немає. Після 19.07.2022 цей строк скоротився до трьох місяців, із продовженням на строк дії карантину (до 30.06.2023)Аналітика06.12.2024216
- Згідно з Наказом Держстату №117, вперше звітувати за новими формами №1-ПВ потрібно буде за січень 2025 року (до 7 лютого) та за І квартал 2025 року (до 7 квітня)06.12.202412 5171
- Придбані ЗІЗ є власністю роботодавця, вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі звільнення з підприємства, переведення на тому ж підприємстві на іншу роботу, у разі зміни виду робіт, впровадження нових технологій05.12.2024251
- Кабмін оновив критерії визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період04.12.20244 705
- У разі простою працівники можуть бути переведені за їхньою згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві03.12.2024140
- Для отримання статусу критично важливого приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям: щодо рівня зарплати та відсутності заборгованості зі сплати податків та ЄСВ. Також слід відповідати одному з додаткових критеріїв03.12.20243 606
- Якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити працівникові діюче бронювання, йому достатньо буде встановити рівень зарплати, вищий за 20 тис. грн з дати бронювання, без обов’язку мати відповідний рівень зарплати у попередній період03.12.20244 7058
- Для того щоб рівномірно розподілити витрати на оплату щорічних відпусток протягом року, підприємство складає графік відпусток на рік, рахує планову річну суму відпусткових (разом з ЄСВ) і визначає відсоток, за яким нараховуватиметься сума резерву протягом рокуАналітика02.12.20245 3111
- У грудні працівники відгулюють останні відпустки, заплановані на 2024 рік. Щоб знати, як вони відпочиватимуть у наступному 2025 році і мати можливість порахувати резерв, потрібний на оплату цих відпусток, треба скласти новий графікАналітика02.12.20246 008
- ГО Асамблея докторів наук розроблено і оприлюднено СПО профспілок для обговорення проєкт професійного стандарту «Інспектор з військового обліку»02.12.2024306
- Закон щодо змін до ПКУ та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії ВС опубліковано в "Голосі України" 30 листопада. Відповідно він набере чинності з 1 грудня. З цієї ж дати почне діяти нова ставка ВЗ у 5%Важливо30.11.20247 91410
- Можна бронювати працівників, поки критичність підтверджується. Але бронь на непідтвердженому підприємстві діятиме лише до 28 лютого 2025 року та можна бронювати нових працівниківВажливо29.11.20242 1704
- 28 листопада Зеленський підписав Закон №4015 про підвищення податків. Він набере чинності наступного дня після дня його опублікування в «Голосі України». 30 листопада його опублікують. Тож ставка ВЗ для утримання з зарплати за листопад залишається 1,5%Важливо29.11.202472 59281
- Фахівці розповіли про правила безпеки під час використання електрообігрівачів, зокрема: встановлення на негорючі поверхні, уникнення перегріву та обов’язкове відключення від мережі у разі виходу з приміщення29.11.2024112
- Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець29.11.2024328
- Сто п'ятдесят першийй лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки29.11.2024230
- КМУ затвердив зміни щодо визначення критично важливих підприємств та правил бронювання працівників на них, – як тих відстрочок, яких вже було оформлено, так і щодо їхнього перегляду. Що треба знати роботодавцям та заброньованим?Аналітика28.11.20247 2916
- Хоча сам Закон №4015 ще так і знаходиться на підписі у Президента, Комітет Гетманцева впевнений, що він буде підписаний. 27 листопада було рекомендовано ВРУ підтримати правки до нього. Зокрема, ВЗ для фізосіб-"єдинників" хочуть перенести на 1 січняВажливо27.11.20245 8504
- ВС вважає, що у разі прийняття рішення про звільнення працівника через наявність конфлікту інтересів роботодавець повинен спершу використати інші заходи його врегулюванняАналітика27.11.2024188
- У період дії воєнного стану допустимим є звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці із зазначенням дати звільнення27.11.20241 997
- До осіб, які підлягають страхуванню від нещасного випадку, належать особи, які працюють на умовах трудового договору, гіг-контракту, іншого ЦПХ, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах незалежно від форми власності та господарювання26.11.2024277
- Майже 10 тисяч роботодавців з початку цього року отримали від Уряду компенсацію за працевлаштування 13 400 українців, які змушені були переїхати з небезпечних регіонів країни26.11.2024126
