Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7714
- За роз'ясненням Держпраці, керівникам підприємств та кадровикам необхідно постійно слідкувати за змінами, що періодично відбуваються у КП, щоб не допускати порушень трудового законодавства і юридично грамотно застосовувати наявні професійні назви робіт, а за необхідності – вчасно їх коригувати23.11.202118 0903
- Мінекономіки планує оновити форму щодо інформації про попит на робочу силу (вакансії) та порядок її подання. А також запровадити нові електронні сервіси у роботі державної служби зайнятостіВажливо22.11.20213 899
- Якщо трудова книжка (або вкладка до неї) стала непридатною (наприклад, обгоріла, розірвалася, забруднилася) або загублена, то в першу чергу особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно заявити про це роботодавцю за місцем останньої роботи22.11.20211 014
- Як не дивно, КЗпП України не містить такої підстави для звільнення, як смерть працівника. Розглянемо законопроєкт, який пропонує усунути цю законодавчу прогалину22.11.202110 5192
- Представники роботодавців повинні надати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2022 році. Яких медоглядів це стосується? Як організувати медогляд роботодавцю?Аналітика22.11.202114 5134
- Більшість роботодавців пам’ятають про місячний розмір мінімальної зарплати: у листопаді – це 6000 грн, у грудні – буде 6500 грн. Водночас Держбюджет-2021 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі. Розглянемо, як пов’язані ці показники і хто який із них зобов’язаний застосовуватиАналітика19.11.20212 0861
- Хвороба дитини під час щорічної відпустки працівниці не є підставою для продовження або перенесення відпустки18.11.20211 256
- З настанням холодної пори року та підвищенням вірогідності появи сезонних хвороб підприємство вирішило застрахувати працівників на випадок захворювання на інфекційні хвороби в зимовий період. Чи може воно зробити це і які особливості оподаткування й обліку?Аналітика18.11.2021387
- В ОАСК оскаржують відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19. Позивачі просять визнати протиправними накази про усунення, відновити їх на роботі, а також виплатити заробітну плату за час вимушеної відсутності16.11.20213 015
- Припинення трудового договору після закінчення строку не вимагає заяви або якогось волевиявлення працівника16.11.2021737
- Як правильно внести зміни до колективного договору? А якщо виник спір щодо його положень? Як скасувати спірні норми колективного договору? Дізнайтесь з нашого матеріалу, але пам’ятайте: суди такі спори не розглядатимутьАналітика15.11.2021289
- Зокрема, після оцифрування оригінал паперової трудової книжки передається на зберігання працівнику. Якщо працівник виявить бажання, то в паперову трудову книжку і надалі роботодавець буде зобов’язаний вносити записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення тощо паралельно з електронним варіантом трудової книжки15.11.20212 209
- Працівник має право звернутись до суду з вимогою про стягнення належної йому заробітної плати. Таке звернення може бути реалізоване шляхом подачі заяви про видачу судового наказу або позову15.11.20211 247
- Фахівці Держпраці навели порядок застосування норм законодавства про працю у частині щорічного надання батькам додаткової оплачуваної відпустки15.11.20211 182
- Під час заходів контролю Держпраці особливу увагу приділяють також відповідності оплати праці іноземних громадян встановленому законодавством розміру та сплаті ЄСВ12.11.2021244
- Розмір місцевих податків та деякі правила оподаткування податком на прибуток прив’язані до мінімальної зарплати на 1 січня. Тому вони залишаються незмінними до кінця 2021 року. А от фінансові штрафи за порушення трудового законодавства з 1 грудня збільшаться!Аналітика12.11.202119 5534
- Працівник просив звільнити його за ч. 3 ст. 38 КзпП (тобто через порушення або невиконання роботодавцем трудового законодавства, колективного або трудового договору). Проте не зазначив, що саме, на його думку, порушив роботодавець. За таких умов роботодавець може або вимагати уточнень, або відмовити у звільненніАналітика11.11.2021553
- Дев'яносто третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам11.11.2021157
- Працевлаштування іноземців без дозволу на застосування його праці або особи без громадянства тягне за собою накладення штрафу від 500 до 1000 нмдг (від 8500 до 17000 грн)10.11.2021770
- Як врахувати премію під час розрахунку середньої зарплати при звільненні? Як застосовуються при цьому нові норми Порядку №100, які діють з 4 вересня 2021 року?Аналітика09.11.20212 96014
- В.о. Голови Держпраці, Дегнера зазначив, що дистанційна, надомна робота або робота в режимі гнучкого часу - це лише режими роботи. Тому роботодавці мають в обов'язковому порядку відсторонити від роботи таких працівників, якщо вони відмовляються від обов'язкової вакцинації.08.11.202110 09325
- На період відсторонення основного працівника на його посаду може бути прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника, який отримав обов’язкову вакцину проти COVID-1908.11.20213 1981
- Попри карантин Держпраці бажає продовжувати виїзні інспектування дотримання трудового законодавства. Проте на заваді стає навіть не пандемія, а відсутність потрібної для цього нормативної бази. Про ще одну спробу розв'язати цю проблему, читайте даліАналітика08.11.20215 705
- Що скасовано та що додано у Класифікатор? Які причини внесення змін до Класифікатора? Яких галузей торкнулися зміни?Відео08.11.20212 663
- Задля забезпечення трудових прав осіб з інвалідністю законодавство передбачило низку пільг та гарантій, втілення яких на практиці має на меті недопущення дискримінації осіб з інвалідністю на ринку праці та реалізацію їхніх трудових прав у повному обсязі08.11.20212 590