Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9443
- На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів надається додаткова відпустка тривалістю 40 календарних днів20.03.2024206
- Мінсоцполітики розробило проєкт нового Порядку видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю. Таку довідку видають безоплатно на підставі заяви роботодавця20.03.20244 7353
- На сайті СПО профспілок оприлюднено доопрацьований проєкт Порядку визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб20.03.20243 093
- Якщо за бажанням працівника йому надано відпустку без збереження заробітної плати з підстав, визначених статтею 25 Закону про відпустки, цей час зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку20.03.20245 4438
- Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то для такого працівника має бути оформлений простій19.03.20243 442
- ВС не заперечує можливості оголошення простою на цілому підприємстві чи в окремих підрозділах. Проте для оголошення простою щодо окремих працівників без достатніх причин (по суті, замаскувати простоєм інші ситуації) суд не бачить законних можливостейАналітика18.03.2024278
- Додаткова відпустка має бути використана протягом календарного року, і її перенесення на інший рік чинним законодавством не передбачено. Тому за минулі роки вона не надається18.03.2024167
- Через збільшення розміру МЗП з 1 квітня збільшаться й розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Зокрема, за неоформлених працівників та зарплату у «конвертах» фінштраф становитиме 80 000 грн за кожного працівника18.03.20242 166
- Хоча з 2023 року і скасували обов’язок реєстрації у Фонді осіб з інвалідністю та подання звітності, обчислення штрафу відбувається самим Фондом. І з’явилася можливість оскарження самого розрахунку штрафуАналітика15.03.20245 690
- Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Тож працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою15.03.2024273
- Роботодавці під час війни мають можливість перевести працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Чим ці форми відрізняються одна від одної – дивіться далі у новині15.03.2024485
- Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про роботу на підприємстві. У документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розмір заробітної плати14.03.20241 625
- Як рахуватимемо лікарняні та декретні з квітня 2024 року, враховуючи новий розмір мінімальної зарплати? Про що треба пам’ятати бухгалтеру?Аналітика14.03.202419 4088
- Плата за виконання суспільно корисних робіт за відпрацьований повний місяць з 1 січня вже збільшилася до 10650 грн, а з 1 квітня 2024 року становитиме 12000 грн. Види суспільно корисних робіт залежать від потреб конкретного регіону13.03.2024432
- З 1 квітня 2024 року розмір мінімальної зарплати зросте з 7100 грн до 8000 грн на місяць. Як це вплине на оплату праці та оподаткування виплат працівникам?Аналітика13.03.202417 2052
- Сто тридцять восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.03.2024115
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не лише витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та норм ПКУ. Проте не всі вони змінюються через зміну МЗП з квітня 2024 рокуАналітика12.03.20244 125
- У графі 17 додатка 1 зазначається відповідний місяць в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10. Суми, що припадають на дні відпустки в наступних місяцях, включаються до поля наступних місяців кварталу за цим самим кодом 1012.03.202410 767
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)12.03.20243 802
- За Законом №2464 особа, що перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, не має права на заключення договору про добровільну сплату єдиного внеску12.03.2024352
- Суми компенсації невикористаної основної/додаткової відпустки, яку нараховано звільненому працівнику у наступні місяці після дати звільнення, відображаються в додатку 4ДФ до єдиної звітності за ознакою доходу «127»11.03.20241 440
- Закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану дозволяє скоротити тривалість щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин11.03.2024614
- Cума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо й оподатковується ПДФО на загальних підставах11.03.20241 990
- День встановлення МСЕК інвалідності та дні огляду МСЕК не включають при обчисленні у майбутньому середньої зарплати для розрахунку лікарняних: роз’яснює ПФУАналітика08.03.20243 1292
- За КЗпП 8 березня (Міжнародний жіночий день) є святковим та неробочим днем в Україні. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо07.03.20244 612
