13 березня ВРУ на своєму черговому засіданні прийняла за основу законопроєкт №11495 щодо гарантування виплати військовослужбовцям компенсації за невикористані відпустки у разі звільнення під час воєнного стану.
4 червня Закон було підтримано у ІІ читанні та в цілому.
1 липня Президент підписав відповідний Закон від 04.06.2025 №4470-IX. Поки що текст закону не оприлюднено.
Законопроєктом пункт 14 ст. 10-1 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» буде доповнено новою нормою.
Згідно з нею не використані за час проходження військової служби дні щорічних основної та додаткової відпусток, а також інших видів відпусток, у тому числі додаткової соціальної відпустки, що не були надані військовослужбовцям в особливий період з моменту оголошення мобілізації, підлягають грошовій компенсації, яка виплачується у рік звільнення військовослужбовців зі служби.
Чи виплачуватимуть таку компенсацію роботодавці на місцях роботи мобілізованих працівників?
Ні, адже у законі йдеться про відпустки військовослужбовців, тобто ті, право на які вони набули не через роботу, а через виконання свого громадського обов'язку - військової служби.
Йдеться про зміни тільки до Закону про соціальний і правовий захист військовослужбовців. До КЗпП та до Закону про відпустки зміни не вносяться, тому для роботодавців обов'язки щодо мобілізованих працівників не змінюються. Основне завдання - зберігання за такими працівниками робочого місця.
У період проходження військової служби працівники не набувають права, зокрема, на щорічну основну відпустку у роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов’язків, передбачених трудовим договором.
На цьому наголошувала Держпраці тут.