Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10219
- Мінагрополітики підкоригувало деякі критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період26.02.2025241
- В Резерв+ вже оновились дані щодо продовження бронювання до 31 березня 2025 року. Тож кожен з працівників наразі має можливість перевірити свою інформацію в Резерві шляхом оновлення системи26.02.202516 431
- Тільки після набрання чинності наказом МОН №100 працівники мають бути попереджені про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, і лише після цього можуть бути внесені зміни до штатних розписів і тарифікаційних списків на виконання цього наказу26.02.2025556
- Уряд затвердив зміни до низки постанов щодо оплати праці працівників держустанов, судів, прокуратури та бюджетних закладів. Нові норми визначають умови доплат за тимчасову заміну колег, які проходять військову службу26.02.2025264
- Працівник має право перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Окремого наказу про допуск працівниці до роботи після закінчення терміну відпустки не потрібно26.02.2025721
- ВПО, яка з тих чи інших причин не змогла звільнитися з попереднього місця роботи, не має трудової книжки і не може виконувати свою основну діяльність внаслідок зруйнування підприємства, може працевлаштуватися тільки за сумісництвом26.02.2025218
- Фахівці Держпраці підкреслили, що виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачено26.02.2025330
- Для підприємств, незалежно від форм власності або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік26.02.2025428
- Установлено, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки або засобами порталу Дія і строк дії яких не закінчився на день набрання чинності зазначеними змінами, є чинними до 31.03.2025Важливо26.02.20256 255
- Форму повідомлення про прийняття на роботу доповнено новою графою 9 щодо інформації про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства. Тож всі роботодавці отримали нову форму повідомлення. Постанова КМУ №184 діє з 26 лютогоВажливо26.02.202518 5523
- Фахівці профспілки працівників держустанов м. Києва нагадали, що з 4 квітня допомога по тимчасовій непрацездатності надаватиметься за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом25.02.2025469
- Як правило, суміщення посад застосовується у разі тимчасової відсутності працівника на робочому місці: через хворобу, відпустку, відрядження25.02.2025409
- Підписувати накази про прийняття на роботу і про звільнення має право та особа, за якою закріплено таке право статутом підприємства. Такими особами можуть бути або заступник директора, або виконувач обов’язків директора за його відсутності25.02.20251 9442
- Податковий агент, який не має найманих працівників та у звітному місяці не нараховував і не виплачував дохід на користь фізосіб, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ не подає25.02.20254 1574
- Особа з інвалідністю для працевлаштування подає паспорт, трудову книжку, документ про освіту, довідку МСЕК, виписку з акта-огляду МСЕК (строк, група інвалідності, причина), індивідуальну програму реабілітації25.02.20252 739
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників сільського господарства в умовах воєнних дій25.02.2025140
- Якщо трудова книжка містить неправильні чи неточні записи про періоди роботи (тобто такі, з приводу яких виникають сумніви у їх достовірності), для підтвердження трудового стажу приймаються інші документи25.02.2025306
- До послуг з посередництва у працевлаштуванні належать пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи, добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів25.02.2025270
- Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням25.02.2025119
- На початку 2025 року три чверті компаній (75%) працюють в повному обсязі, 24% – працюють з обмеженнями і 1% – не працюють взагалі. Одне з найбільш поширених обмежень компаній – нестача кваліфікованих працівників/мобілізація25.02.2025401
- У закладі освіти встановлено п’ятиденний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем. Чи може бути для медсестри коледжу скороченим робочий час як для медичних працівників?25.02.2025184
- Для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю треба мати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином25.02.20257 069
- Сто п'ятдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.02.202567
- Згідно з вимогами законодавства, медичний огляд є обов’язковим для працівників, зайнятих на важких роботах. Ця категорія включає працівників, які виконують фізично важку працю, що може мати негативний вплив на їхнє здоров’я24.02.2025174
- Це може статися у разі невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи24.02.2025159
