Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9443
- За словами Наталухи, сплачувати по 20 тис. грн за бронювання працівників готові компанії, які надають послуги фінхарактеру, страхування, консалтингу, юридичні, ІТ-послуги20.02.2024844
- Мінекономіки пояснило порядок надання без оплати оплачуваних відпусток. Міністерство наполягає, що нові правила стосуються тільки відпусток, на які працівник отримав право з 24.12.2023Важливо20.02.202418 5186
- Гетманцев підкреслив, що у червні - жовтні 2023 року 19,6 тисячі СГ підвищили зарплату, а 3 тисячі СГ підвищили та досягли рівня середньої заробітної плати по регіону19.02.2024456
- Бабуся, яка офіційно працює на роботі, не має права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо батьки дитини є підприємцями ІІІ групи19.02.20241 667
- Працівник подає заяву не пізніше останнього дня місяця, в якому його було увільнено від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Компенсуються всі дні невикористаних оплачуваних відпусток, накопичені на дату початку служби19.02.20246 258
- Мінреінтеграції поділилося порадами щодо перевірки майбутнього роботодавця, аби уникнути можливого шахрайства та отримати уявлення про потенційного роботодавця18.02.2024518
- На засіданні Комітету ВРУ було схвалено текст порівняльної таблиці з пропозиціями і поправками нардепутатів до законопроєкту №7731 та рекомендовано Верховній Раді прийняти цей законопроєкт у другому читанні та в цілому16.02.20242 466
- Відтепер роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть одержати через портал Дія компенсацію за облаштування її робочого місця. Як це зробити – докладно у новині16.02.20242 0582
- У бухгалтерському обліку надання благодійної допомоги оформляється листом-запитом/проханням щодо надання допомоги із зазначенням виду благодійної допомоги та її цільового призначення15.02.20246 023
- Ознайомлення працівників з наказами, повідомленнями про наступне вивільнення або іншими документами щодо прав та обов’язків допускається з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронно-комунікаційних мереж15.02.20244 575
- Обидві концепції схожі в оцінках надходжень, які можна буде закумулювати для бюджету. У разі середньозваженого сценарію додаткові надходження можуть становити від 200 до 350 млрд грн на рік15.02.20241 906
- Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними. Відповідальність за примус може бути не тільки дисциплінарною і адміністративною, але й кримінальною14.02.20244 275
- За позицією Федерації профспілок, органи ПФУ не дотримуються законодавства про захист персональних даних при витребуванні у страхувальників відомостей про участь застрахованих осіб у профспілках відповідно до законодавства14.02.2024115
- За словами голови Комітету з питань економрозвитку, законопроєкт щодо додаткового щомісячного фіксованого платежу за бронювання працівника поки що не розробляється. Наразі триває обговорення цієї концепції14.02.20241 0683
- Воєнний стан в Україні знову продовжили. Тому нагадаємо, як звітувати, сплачувати податки, та й інші спецправила, які діятимуть у цей періодАналітика13.02.20246 8442
- Таке звільнення можливе, лише якщо працівник відмовився від переведення на легшу роботу. Про це він має власноруч написати на письмовому повідомленні роботодавця з пропозицією щодо переведення13.02.2024645
- Законопроєкт №11006 передбачає лібералізацію процедури працевлаштування іноземних громадян в Україні шляхом скасування вимоги до працедавців отримувати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства13.02.2024221
- Отримавши інформацію про нещасний випадок або гостре професійне захворювання, роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити про це ПФУ та Держпраці за місцем настання нещасного випадку13.02.20242 066
- Підставами для проведення перевірок Держпраці в умовах воєнного стану є звернення працівника про порушення його трудових прав, доручення Прем’єр-міністра України та настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або профзахворювання13.02.20243 870
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні13.02.2024280
- Фахівці Держпраці розповіли, чи виплачується допомога по тимчасовій втраті працездатності, якщо працівник хворів у період відпустки без збереження заробітної плати12.02.2024727
- Завантаження е-варіанта трудової книжки до Реєстру застрахованих осіб відбувається після перевірки та опрацювання даних сканованих копій документів ПФУ. Термін опрацювання сктановить 30 днів12.02.202419 849
- Обидві сторони договору ЦПХ є незалежними й рівноправними. Замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні. Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання12.02.2024411
- У разі підозри наявності у працівника хронічного професійного захворювання (отруєння) з метою встановлення діагнозу складають санітарно-гігієнічну характеристику умов праці09.02.2024192
- Сума штрафу визначається в розмірі середньої річної зарплати на підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю. Для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, його розмір удвічі менший08.02.20244 952
