• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Базова величина замість прожиткового мінімуму: з 2026 року оклади і штрафи пропонують рахувати по-новому

Вилучено з «Моїх новин»

У ВРУ зареєстровано чотири законопроєкти щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму. Пропонується замінити з 2026 року використання прожиткового мінімуму на базову (орудну) величину для визначення розмірів посадових окладів

Базова величина замість прожиткового мінімуму: з 2026 року оклади і штрафи пропонують рахувати по-новому

11 липня 2025 року Р. Стефанчук, О. Корнієнко, Г. Третьякова та ще з кілька десятків нардепів зареєстрували у ВРУ чотири законопроєкти щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму:

Законопроєктами пропонується:

1) Замінити використання прожиткового мінімуму на базову (орудну) величину для визначення розмірів посадових окладів:

  • працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери,
  • органів місцевого самоврядування,
  • суддів, 
  • посадових осіб митних органів, 
  • державних службовців, працівників і посадових осіб державних органів, на яких не поширюється дія Закону «Про державну службу», перелік яких визначено ч. 3 ст. 3 Закону «Про державну службу».

Розмір базової (орудної) величини має встановлюватись у законі про Державний бюджет України на відповідний рік за поданням КМУ. Для визначення розмірів посадових окладів у 2026 році він не може бути меншим ніж 3470 гривень.

2) Переглянути підхід до визначення грошових зобов’язань у вигляді штрафів та зборів з 01.01.2026. Замість застосування прожиткового мінімуму як бази для розрахунків запроваджується новий принцип – використання штрафної ставки, ставки адміністративного збору для визначення розмірів адміністративного збору та їх встановлення в проєкті закону про Державний бюджет України на 2026 рік у розмірі, не меншому за 3028 гривень.

Набрання чинності зазначених законодавчих ініціатив передбачено з 1 січня 2026 року.

Оплата праці державних службовців-2025: зарплата, надбавки і премії по-новому за Законом №4282

Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у великій статтівід редакції «Дебет-Кредит».

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»