Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10200
- За працівниками, які зараз перебувають на військовій службі, зберігається як місце роботи, так і середній заробіток (за рахунок роботодавця). І карантин ці гарантії не скасовує12.08.20201 807
- ВС у свіжому рішенні висловився щодо одвічної проблеми: якщо суд присудив роботодавцю виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, спочатку здійснюється оподаткування такого заробітку, а потім виплата працівнику – вже за вирахуванням податків!12.08.202027 5691
- Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця12.08.2020733
- Коли йдеться про осіб з інвалідністю, роботодавці часто перебувають у розпачі: людина згодна на будь-яку роботу, але як не порушити при цьому трудове законодавство? Ось що повідомляє з цього питання Держпраці11.08.20206 2701
- Держпраці радить: якщо йдеться про відпустку за власний рахунок на час карантину, в заяві (а отже, і в наказі) зазначати «у зв'язку із запровадженням карантину», а також робити посилання на постанову КМУ, за якою вводиться карантин11.08.202033 89527
- Європейська бізнес асоціація відреагувала на появу законопроекту №3963, яким передбачено зростання розміру мінімальної зарплати з 1 вересня 2020 р. На думку фахівців, воно призведе до збільшення фіскального тиску на оплату праці та спричинить ланцюгову реакцію інших негативних наслідків10.08.20203 2294
- Держпраці вкотре нагадує про додаткові гарантії, які передбачено трудовим законодавством для працівників від 14 до 18 років. Зокрема, їх робочий час має бути скороченим, і жодних нічних, надурочних та робіт у вихідні дні!10.08.2020756
- Наразі не встановлено обов'язку працівника повідомляти роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи10.08.20205 272
- Працівник відсутній на роботі в день звільнення. Що робити з трудовою книжкою? Чи можна надіслати її поштою за адресою працівника? Чи слід зберігати її у колишнього роботодавця?10.08.20209 927
- За проектом змін до Порядку №100 коригувати відпускні на коефіцієнт підвищення окладу вже не буде потрібно. Крім того, з’явиться чіткий та вичерпний перелік виплат, які не будуть враховуватися до розрахунків. І нарешті буде поставлено крапку в проблемі першого робочого дня місяця, якщо це не перший календарний деньАналітика10.08.202033 24510
- Президент ініціює розгляд змін до Держбюджету-2020 щодо збільшення розміру мінімальної заробітної платиВажливо07.08.202019 7659
- Дистанційна форма навчання не передбачає відриву від виробництва, а також поїздок та іншого місця проживання07.08.20203 648
- Звільнення під час тимчасової непрацездатності не є підставою для відмови в оплаті лікарняного07.08.2020462
- За проектом розпорядження, Уряд рекомендуватиме перенести робочі дні з п'ятниці 8 січня на суботу 16 січня, понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня, п'ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтняВажливо07.08.20209 701
- Невизначеність колективним договором тривалості додаткової відпустки не позбавляє працівника права на її отримання07.08.2020847
- Шістдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки06.08.2020468
- Уряд розмежував повноваження щодо проведення перевірок неоформлених працівників та інших порушень законодавства про працю між інспекторами Держпраці та органів місцевого самоврядування05.08.20201 216
- Якщо працівник звільняється з роботи і має невикористану соцвідпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї компенсація. На новому місці роботи він не матиме права на її отримання протягом відповідного календарного року03.08.20201 673
- НБУ погіршив прогноз безробіття в Україні у 2020 році до 10%03.08.2020949
- При звільненні працівників в результаті реорганізації чи скорочення штату роботодавець має запропонувати всі наявні на підприємстві вакансії, включаючи структурні та відокремлені підрозділи, філії. Інакше – поновлення та виплата за вимушений прогулАналітика31.07.2020365
- Якщо працівник з будь-яких причин не скористався правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років, то він має право використати їх30.07.20203 966
- У серпні будемо мати 20 робочих днів та 11 вихідних (з них три вихідні дні поспіль - з 22 по 24 серпня)Важливо30.07.202010 3001
- Звільнити вагітну жінку за власною ініціативою роботодавець не має права. Звільнення допускається лише у разі повної ліквідації підприємства, де працює жінка, але і в цьому випадку – лише після працевлаштування такої працівниці до іншого роботодавця (або правонаступника підприємства)28.07.20203 7763
- В яких випадках щорічна відпустка може бути перенесена на інший термін?27.07.20201 6073
- Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень27.07.20201 419
