Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Для електротехнічного персоналу, що виконує роботи з оперативного обслуговування та ремонту діючих електроустановок напругою 127 В і вище змінного струму і 110 В постійного струму, а також монтажні та налагоджувальні роботи, дослідження та вимірювання у цих електроустановках, встановлена періодичність медичного огляду один раз на 2 роки06.10.2021609
- У день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватися з працівником: виплатити заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку, а в окремих випадках – вихідну допомогу. Коли, в якому розмірі та який порядок обчислення та строки виплати цієї допомоги?05.10.20213 238
- При оформленні працівника на роботу до ФОП обов’язковим є оформлення трудового договору в письмовій формі, видання наказу про прийняття на роботу05.10.202113 6023
- З 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки. Держпраці розповіла роботодавцям і працівникам, де їх знайти та як заповнювати04.10.20217 806
- У разі відмови або ухилення від обов'язкової вакцинації працівників будуть відстороняти від виконання зазначених видів робіт28.09.202119 76932
- Чи надаються відпустки працівникам, яких переводять з підприємства на підприємство? Чи можна таку відпустку замінити грошовою компенсацією?27.09.202112 475
- У жовтні будемо мати 20 робочих днів та 11 вихідних. З них чотири вихідні дні поспіль – з 14 по 17 жовтня, з відпрацюванням у суботу 23 жовтняВажливо27.09.202124 4045
- Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати26.09.20212 3691
- Служба зайнятості є найбільшим і найпотужнішим рекрутинговим агентством в Україні. Зокрема, якщо працедавець хоче перевірити кандидата-фіналіста у роботі, служба зайнятості може організувати стажування працівника на робочому місці25.09.2021574
- При відрахуванні зі заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку24.09.20213 4603
- ПФУ навів технічні вимоги, яких необхідно дотримуватись при скануванні трудових книжок. Перед оцифруванням трудових книжок найманих працівників радять провести аудит паперової трудової книжки23.09.20219 3664
- Питання про переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (і навпаки) у одного роботодавця досі подекуди виникає. Адже у роботодавців на це є два варіанти – зі звільненням і без. Який з них правильний, на думку Держпраці, читайте даліАналітика22.09.202117 3347
- Фізособа-«єдинник» не включає до осіб, що перебувають з ним у трудових відносинах, працівників, які виконують роботи за договорами підряду22.09.20212 034
- Новим законопроєктом №6069 пропонується дозволити залучення до надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також направлення у відрядження вагітних жінок, матерів, батьків або інших законних представників дитини до досягнення дитиною трирічного віку лише за їх письмовою згодою22.09.20211 1263
- Мінкультури оприлюднило для обговорення проєкт Закону «Про свята, пам’ятні дати і скорботні дні». Ним, серед іншого, запропоновано відмовитись від перенесення вихідного дня, якщо державне свято, яке є неробочим днем, співпадає з ним. Щоправда, це не торкнеться деяких традиційних свят22.09.20214 3759
- Дев'яностий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки22.09.2021401
- Д. Гетманцев зазначив, що влада бореться як адміністративно, так і законодавчо зі зарплатою в конвертах і оформленням працівників ФОПІнтерв`ю21.09.2021784
- 21 вересня ВРУ прийняла за основу проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників». Ним передбачається викласти у новій редакції Закон «Про колективні угоди та договори»21.09.20219091
- 21 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №5161 щодо введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом21.09.20215 013
- Д. Шмигаль зареєстрував у ВРУ законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці21.09.20212 625
- Прийнятим у І читанні законопроєктом №5388 пропонується спростити укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу, оптимізувати порядок надання роботодавцем інформації працівникові про умови трудового договоруВажливо21.09.20213 1771
- СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ. Ним пропонується підкоригувати порядок повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу, а також викласти у новій редакції саму форму Повідомлення21.09.202123 12716
- Якщо зарплата нараховується за попередній місяць у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до зарплати місяця такого донарахування21.09.202110 5722
- Податківці навели умови неоподаткування ПДФО вартості проїзду у міському транспорті працівників у разі придбання квитків підприємством21.09.2021792
- За попередніми розрахунками Мінекономіки, рівень тіньової економіки становить 30% від обсягу офіційного ВВП. Процес детінізації економіки є нагальним питанням21.09.2021437

