Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- За два місяці кампанії з легалізації праці було розпочато 2463 інспекційних відвідування та виявлено 8505 працівників, допущених до роботи без укладення трудових договорів03.09.20212 870
- У Мінекономіки надали відповіді на поширені запитання щодо застосування типових форм трудових договорів про дистанційну та надомну роботу02.09.20212 298
- Держпраці наголошує, що погоджуватися писати заяву на звільнення за власним бажанням не варто. Будь-який тиск на співробітника буде порушенням трудового законодавства02.09.20213 4225
- Мінінфраструктури затвердило зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів02.09.202123 3331
- Мінекономіки оприлюднило розроблені ним проєкти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року02.09.2021414
- Як визначатиметься норма робочого часу у червні та липні 2022 року? Як розраховуватимуться відпускні? Які нюанси нарахування страхових виплат?Відео02.09.20212 934
- 30 серпня 2021 року набрав чинності Технічний регламент «Засобів індивідуального захисту», затверджений Постановою КМУ від 21.08.2019 р. №77101.09.2021797
- Вісімдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки01.09.2021511
- ВС вважає, що оскільки дозвіл на виконання конкретних видів робіт підвищеної небезпеки отримує саме роботодавець (ЮО чи ФОП), то роботи, визначені таким дозволом, можуть виконувати виключно його наймані працівники за трудовими договорами, а не фізособи, найняті за договорами підрядуАналітика31.08.2021797
- Якщо роботодавець сплатив за навчання працівника однією сумою в поточному році за весь період навчання, але її розмір не перевищує трьох мінзарплат за кожний повний або неповний місяць навчання, то така сума оподаткуванню ПДФО не підлягає30.08.2021846
- Мінекономіки оприлюднило законопроєкт щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця30.08.20212 196
- Завдяки оновленню порталу послуг ПФУ результати по всіх надісланих зверненнях щодо оцифрування відомостей про трудову діяльність працівників доступні для перегляду в розділі «Відомості про трудові відносини»28.08.20217 8711
- Президент вніс до ВРУ законопроєкт №5864 про визнання Дня Української Державності (28 липня) вихідним днем28.08.20214 8864
- Міністерство економіки підготовило проєкт Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року28.08.2021318
- Один з варіантів – встановити за заявою працівника неповний робочий час на період свята27.08.2021499
- За роз'ясненням Мінекономіки, не вбачається правових підстав у роботодавця примушувати працівників вакцинуватися від COVID-19 та/або притягати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову27.08.202118 23111
- Середня кількість виявлених незадекларованих працівників становить майже 5 осіб на одного перевіреного роботодавця27.08.2021502
- Фахівці Держпраці навели правила перевірок магазинів без офіційних працівників27.08.2021828
- Держпраці доручило керівникам своїх територіальних органів опрацьовувати запити на отримання дозволів у строк до 5 робочих днів. Це стосується видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки27.08.2021339
- За розпорядженням, Уряд рекомендує перенести робочі дні з понеділка 7 на суботу 12 березня, з понеділка 27 червня на суботу 2 липняВажливо26.08.202112 115
- За проектом постанови ПФУ планується ввести черговість подання даних щодо трудової діяльності працівників, порядок повторного подання цих даних, а також порядок подання сторінок трудових книжокВажливо25.08.202111 8093
- Серед першочергових завдань для роботи служби Перший віце-прем’єр-міністр відзначив активізацію взаємодії з роботодавцями для визначення та задоволення їх потреб23.08.20214091
- Станом на 16 серпня 2021 року кількість офіційно зареєстрованих безробітних становила 315 тисяч осіб. Це на 179 тисяч осіб або 36% менше, ніж на цю дату минулого року21.08.20212461
- Станом на 19 серпня вже розпочато 2126 інспекційних відвідувань та виявлено 7021 працівник, допущений до роботи без трудових договорів20.08.20212 933
- Продовжуються спори щодо різниці між трудовими договорами та договорами ЦПХ. Наразі ВС чітко відокремив ознаки трудових договорів, які укладаються зі сезонними працівникамиАналітика20.08.2021595

