Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8186
- Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника: чим більший стаж - тим більший відсоток виплати. Як правильно його визначити - розповіли фахівці ФСС у Чернігівській області31.10.201718 7385
- Держстат опублікував інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності30.10.20171 1773
- Чи потрібно для отримання відпустки без збереження зарплати за сiмейних обставин чiтко зазначити, якi саме конкретні сiмейнi обставини (наприклад, ремонт у квартирi) виникли?30.10.201710 4001
- Мінсоцполітики роз'яснило, що грошову допомогу не можна ділити на частини. Вона виплачується один раз на рік однією сумою під час надання будь-якої з частин щорічної відпустки30.10.2017979
- ДФСУ розглянула питання щодо оподаткування ПДФО, військовим збором доходу, отриманого фізособою як додаткове благо у вигляді безоплатного харчування та нарахування на такий дохід ЄСВ30.10.20172 722
- Будь-яка робота передбачає певний рівень відповідальності. Однак законодавством передбачена і матеріальна відповідальність, що є своєрідним страховим аспектом діяльності підприємства. У яких випадках несуть матеріальну відповідальність працівники?Аналітика30.10.20174 028
- ВССУ вважає, що на сумісника поширюються всі, передбачені законодавством про працю, гарантії, тому його звільнення під час перебування на лікарняному є протизаконним27.10.20171 876
- Верховний суд видав нову правову позицію щодо оформлення відпусток для догляду за дітьми27.10.20174 1452
- У разі відмови особи повернути помилково перераховані роботодавцем кошти, він може стягнути ці кошти, звернувшись до суду - Мінсоцполітики26.10.20176 336
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах для працівників з погодинною оплатою праці26.10.20171 675
- Якщо працівник не має за останні 12 місяців страхового стажу шість і більше місяців, розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності потрібно здійснювати з застосуванням обмеження25.10.201750 7911
- Який обсяг робіт з прибирання приміщення при 8-ми годинному робочому дні потрібен для нарахування мінімальної заробітної плати? Консультує Держпраці24.10.201716 7252
- Чи може бути введено до штатного розпису установи назву посади «фахівець з питань запобігання та виявлення корупції», яку утворено від назви посади «фахівець» з використанням уточнюючих слів?24.10.20171 850
- Як відбувається призначення фізособи виконуючим обов’язки іншого працівника? Хто приймає рішення про призначення? Чи лише працівника підприємства можна призначити виконуючим обов’язки? Розглянемо у статтіАналітика24.10.20172 676
- У Мінсоцполітики роз'яснили, що у такому разі суми премій враховуються до загального часу, відпрацьованого в розрахунковому періоду, а не по окремим відпрацьованим місяцям24.10.20173 257
- Працiвник перебуває у вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трьох рокiв. Чи можуть його не звiльнити, а перевести без його згоди на iншу посаду? Консультує Мінсоцполітики23.10.201710 4924
- Роботодавець-ФОП може максимально спростити типову форму табеля, залишивши в ній тільки необхідні йому показники, але такий документ обов’язково має складатися будь-яким роботодавцем незалежно від його організаційної форми - Держпраці23.10.201715 4396
- Інтенсивність і концентрація набагато важливіше того, скільки часу співробітники проводять на роботі, впевнені вчені. Однак далеко не всі компанії готові відмовлятися від 8-годинного робочого дня на користь гнучкого графіка22.10.20176 6767
- Право на працю є одним з головних прав, які чинне законодавство гарантує різним за своїм юридичним статусом фізичним особам. З настанням якого віку даним суб’єктам дозволено користуватися такою юридичною можливістю?21.10.20173 2671
- Помилки в обліку робочого часу в шкідливих умовах праці неприпустимі. Нормативні акти обмежують час роботи працівників, зайнятих у шкідливих умовах. І саме табель свідчить, чи дотримується роботодавець законодавчих норм20.10.20172 3632
- Якщо зарплата учнів під час виробничої практики не перевищує мінімальної, то ЄСВ розраховується як добуток мінімальної зарплати на місяць нарахування зарплати та ставки ЄСВ, за умови відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця20.10.20173 299
- Виникають ситуації, коли необхідно замінити одного працівника іншим. Розглянемо, як правильно оформити таку заміну та оплачувати час виконання обов’язківАналітика19.10.20173 9095
- Уряд запровадив квоти для працівників старших аніж 45 років, щоб забезпечити їх робочими місцями19.10.201718 36525
- Працівника прийнято на роботу у жовтні 2017 р. Останнє підвищення посадових окладів на підприємстві відбулося у березні 2017 р. Який порядок проведення індексації для такого працівника?19.10.201710 44310
- Деякі питання, що надходять на гарячу лінію «Дебету-Кредиту», свідчать про те, що виникає плутанина при розрахунку лікарняних та відпускних. Особливо ці непорозуміння стосуються неповних розрахункових періодів. Розглянемо ці питання докладнішеАналітика17.10.201710 5192