Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10578
- За позицією ВС, при скороченні працівників не можуть пропонуватися декретні посади20.01.20211 057
- З питання можливості роботи особи з інвалідністю на посаді вантажника слід звернутися до МСЕК, яка встановила інвалідність та винесла трудові рекомендації20.01.20211 3091
- На час карантину законодавством не встановлено обмежень щодо здійснення позапланових перевірок з питань виявлення неоформлених трудових відносин20.01.20211 059
- Наразі в роботодавців є можливість подавати до центрів зайнятості/філій в електронному вигляді лише звітність за формою №3ПН. Тож звіт про квоти доведеться подавати тільки в паперовій форміВажливо20.01.20215 6332
- У розділі «Комунікації з ПФУ» слід знайти пункт «Відомості про трудову діяльність робітника». Перед внесенням скан-копій система видає коротку інструкцію. Після цього слід натиснути на кнопку «Продовжити» та перейти безпосередньо до розділу завантаження20.01.20214 5265
- Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал е-послуг ПФУ у вигляді скан-копій передбачених законодавством документів з обов’язковим накладанням страхувальником або працівником ЕЦП19.01.202113 10410
- Законопроєктом №4597 пропонується виключити з КЗпП норми про затвердження КМУ рекомендацій щодо перенесення робочих днів через свята та правила застосування цих рекомендацій підприємствамиВажливо19.01.20217 37333
- Законопроєктом №4589 пропонується встановити штраф у розмірі 25500-51000 грн за безпідставну невиплату зарплати, стипендії, пенсії більш як за один місяць, вчинену умисно18.01.20212 7754
- ДПС надала роз’яснення щодо того, чи має право власник товариства, який особисто виконує функції директора, не нараховувати та не виплачувати собі заробітну плату під час карантину, або у зв'язку з відсутністю господарської діяльностіАналітика16.01.20211 874
- За позицією ВС, продовження щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності працівника, що настала під час відпустки, відбувається автоматично16.01.20217452
- Фахівці центру зайнятості нагадали, як правильно організувати та оформити роботу працівників під час карантину15.01.20211 124
- Посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, не є вакантною і прийняття працівників на таку посаду можливе лише за строковим трудовим договором14.01.20213 560
- Голову ОСББ обирають мешканці будинку. Саме вони й мають позбавити його цієї посади і зробити це повинні під час загальних зборів13.01.202118 4594
- Працівник, який контактував з пацієнтом з підтвердженим випадком COVID-19, крім осіб, які під час виконання службових обов’язків використовували ЗІЗ відповідно до рекомендацій щодо їх застосування або є особами, щодо яких є підозра на інфікування, або які хворіють на COVID-19 в легкій формі та не потребують госпіталізації, підлягає самоізоляції13.01.20211 617
- Під час роботи з комп’ютерною технікою потрібно керуватися Вимогами щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями12.01.20211 135
- Протягом 2020 року через центри зайнятості було реалізовано два урядові проєкти щодо надання фінансової підтримки бізнесу на період карантинних обмежень05.01.2021662
- Коли можна залучати до роботи у вихідні? Як це оформити та оплатити працю? Які гарантії відпочинку слід надати працівнику?05.01.20212 137
- 7 січня є святковим та неробочим днем - Різдво Христове. А отже напередодні, 6 січня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину05.01.20212 722
- За меморандумом ПФУ надає Агентству знеособлені дані щодо статево-вікової структури застрахованих осіб, професійної назви роботи, посади та стажу роботи застрахованих осіб тощо31.12.2020363
- Графік відпусток працівників складається щорічно усіма роботодавцями. І робити це рекомендовано до 5 січня року, на який складається такий графік. Втім, не пізно це зробити до кінця січня. Чому саме так, чим допомагає графік і що буде, якщо його не скласти, читайте в нашій статтіАналітика31.12.20201 469
- Нюанси роботи на умовах неповного робочого часу: необхідність дотримання процедури, поєднання неповного робочого часу з деякими режимами праці, переважне право окремих осіб на його встановлення та обов’язок роботодавців сплачувати ЄСВ у мінімальному розмірі30.12.20207 804
- Сімдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.12.2020512
- Комітет з соцполітики рекомендує ВРУ прийняти у другому читанні і в цілому законопроект щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи29.12.2020317
- Роботодавець має право продовження роботи із забезпеченням засобів індивідуального і колективного захисту29.12.20201 378
- Фізособа-роботодавець не може бути одночасно притягнута до фінансової відповідальності та адміністративної відповідальності в частині допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору28.12.2020862
