Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Що говорить Мінсоцполітики про особову картку №П-2 у кадровій документації ФОПа? Яка позиція Держпраці та Держстату? Чи є судова практика з цього питання?Аналітика20.09.20219 4645
- В рекламі про вакансії (прийом на роботу) забороняється пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, а також висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі17.09.2021519
- Проходження медичних оглядів працівниками доцільно планувати так, аби вони проходили у робочі дні, визначені графіками роботи. Як виняток, може допускатися факт проходження працівником медичного огляду у свій вихідний день. У такому випадку працівнику доцільно забезпечити надання інших днів відпочинку17.09.20212 683
- Роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки17.09.20214 5832
- На сьогодні розпочато 2 868 інспекційних відвідувань. Середня кількість виявлених незадекларованих працівників становить майже 5 осіб на одного перевіреного роботодавця16.09.20212 4552
- ВС наголосив, що рішення профспілки про ненадання згоди на розірвання трудового договору має бути обґрунтованим. Інакше роботодавець має право звільнити працівника і без такої згодиАналітика16.09.2021429
- 14.09.2021 р. Шостим апеляційним адміністративним судом у справі №640/17424/19 скасована Постанова №823, якою затверджено порядок проведення інспектування у сфері праці та зайнятості населення. Про те, які наслідки це матиме для тих, кого вже перевірили, та тих, кого перевіряють зараз, читайте даліАналітика16.09.202118 8355
- 5 вересня на черговому засіданні Уряд підтримав законопроєкт, спрямований на реформування служби зайнятості, модернізацію страхових підходів у випадку безробіття та впровадження нових активних програм на ринку праці16.09.20211 232
- За наявною у ДПС інформацією, лише за червень 2021 року платниками податків прозвітовано про 210 тис. осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами цивільно-правового характеру15.09.2021557
- У ВРУ зареєстровано ще один альтернативний законопроєкт №5857-2 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оплати праці»15.09.20212 239
- Надання працівникам у тимчасове користування житла може призвести до податкових наслідків як для роботодавців, так і для самого працівника. Докладніше про це йдеться в ІПК від ДПСУ, яку ми прокоментуємо даліАналітика15.09.20211 037
- Робоче місце працівника ― це певна зона, де працівник перебуває та працює зі застосуванням у процесі роботи різних технічних або інших засобів. Робочі місця характеризуються за часом знаходження працівника на них: постійні та непостійні15.09.20211 907
- Заробітна плата учнів та слухачів навчальних закладів, яка виплачується при проходженні виробничої практики, є базою нарахування ЄСВ15.09.20211 343
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №6045. Ним, зокрема, пропонується скасувати обов’язкову виплату заробітної плати у розмірі не менше ніж десять (в окремих випадках – п’яти) мінімальних її значень15.09.20214 0551
- Якщо працівник одночасно зі своєю основною роботою виконує роботу за внутрішнім сумісництвом на тому ж підприємстві, то графу 7 «Дата прийняття на роботу» рядка 06 розд. І додатка 4ДФ до єдиної звітності заповнювати не потрібно14.09.20213 546
- Комітет соціальної політики та захисту прав ветеранів підтримав ініціативу Володимира Зеленського оголосити 28 липня вихідним днем14.09.2021869
- Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день13.09.202117 5373
- Для платників ЄП ІІ групи встановлено обмеження на кількість осіб, які перебувають у трудових відносинах з таким підприємцем. А як враховувати працівника, який є внутрішнім сумісником і фактично працює на двох посадах за різними трудовими договорами?10.09.2021696
- Які зміни внесено у розрахунок середньої зарплати? Як врахувати премії при обчисленні середньої зарплати? Чи робити перерахунок раніше нарахованих виплат?Відео08.09.20211 5353
- Зареєстровано проєкт постанови ВРУ про особливості поширення на вакцинованих осіб обмежень, встановлених з метою протидії COVID-19. Пропонується під час локдауну дозволити працювати підприємствам, де вакциновано 80% працівників. Також всі заклади мають залишитись відкритими для щеплених відвідувачів та клієнтівВажливо07.09.202118 26127
- Ю. Тимошенко та М. Цимбалюк зареєстрували у ВРУ альтернативний законопроєкт №5857-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оплати праці»06.09.20214 159
- Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою06.09.20212 016
- Мінекономіки знову оприлюднило законопроєкт щодо удосконалення проведення перевірок Держпраці06.09.20211 130
- 4 вересня набрала чинності постанова КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати». Нею вносяться зміни до Порядку №100, зокрема, щодо врахування премій при розрахунку середньої зарплатиВажливо04.09.202175 76786
- ВС деталізував вимоги до змісту наказу про оголошення догани та обов'язковості доказів порушення трудових обов'язків, а також зазначив, що порушення трудової дисципліни не є триваючимАналітика03.09.2021637

