Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7605
- Відмова від службового відрядження жінкою, з мотивів наявності у неї дитини віком від трьох до чотирнадцяти років або дитини-інваліда, не може кваліфікуватись роботодавцем, як порушення трудової дисципліни - Держпраці09.12.2016879
- У Мінсоцполітики зазначили, що період військової служби зараховується до стажу державної служби, але для надання відпустки за цей час не вбачається правових підстав09.12.20161 215
- Уряд затвердив новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов'язаних09.12.20169 9549
- 6 грудня у Верховній Раді зареєстровано законопроект №5496 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів"08.12.20167 1347
- Зокрема, зазначено, що законодовчо не передбачено можливість проходження стажування у фізичних осіб - підприємців07.12.20162 6176
- Сьогодні, 7 грудня, Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»07.12.20165 6942
- Держпраці зазначила, що звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності або відпустки чинним законодавством не заборонене07.12.20169 491
- Фонд з ТВП розглянув питання щодо надання допомоги з тимчасової непрацездатності за період відсторонення працівника від роботи07.12.2016857
- Мінсоцполітики розповіло, чи можна на період офіційного карантину в школах і дитячих садах дозволити надомну роботу або встановити гнучкий режим робочого часу працівникам, які мають дітей? Чи потрібно відправити їх у відпустку?07.12.20162 609
- Вчора, 6 грудня, на вечірньому засіданні Верховна Рада підтримала за основу і в цілому законопроект №5130. За документ проголосували 227 нардепів.Важливо07.12.201680 34165
- Якщо укладення контракту законом не передбачене, то власник або уповноважений ним орган не має права укладати з працiвником контракт, навiть якщо є наявна обопiльна згода06.12.201637 0561
- До введення в дію нового Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць будь-які висновки, акти, довідки, як Держпраці, так і іншими органами виконавчої влади, не видаються06.12.2016719
- У Фонді з ТВП розповіли про правильність оформлення листків непрацездатності. Зокрема, роз'яснили, як відрізнити фальшивий лікарняний від оригіналу05.12.20165 680
- Держпраці у Волинській області надала роз’яснення вимог законодавства щодо підвищеного розміру оплати праці працівникам, які виконують роботу у нічний час05.12.201624 3163
- Уряд врегулював питання реєстрації та перереєстрації безробітних із числа учасників АТО та надання роботодавцям компенсації за працевлаштування таких осіб05.12.20161 847
- Держпраці нагадала про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин. Зокрема, зауважила, як розміри деяких з них зросли у зв'язку з підвищенням з 1 грудня мінімальної зарплати до 1600 грнВажливо03.12.201636 21334
- Держпраці наголошує, що незалежно від наявності або відсутності на підприємстві колективного договору та профспілкової організації, в обов’язковому порядку має бути документ, який встановлює принципи формування посадових окладів працівників02.12.20162 9395
- Оприлюднено проект Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці02.12.20163 8254
- 16 важливих змін і подій, які очікують українців у грудні 2016 рокуВажливо01.12.201626 2421
- ДФС розповіла про нюанси оподаткування безкоштовного харчування працівникам на умовах “шведського столу”30.11.20162 5671
- Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. №813/13/84-16 розглянуло окремі питання щодо направлення працівників на курси підвищення кваліфікації30.11.20168 3864
- Мінсоцполітики роз'яснило, що таке тимчасове заміщення відсутнього працівника та як бути у разі відпустки керівника (головного бухгалтера)30.11.201611 9055
- У разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір30.11.20165 096
- Мінсоцполітики роз'яснило порядок розрахунку кількості невикористаних днів відпустки, що підлягають компенсації при звільненні педпрацівника, який пропрацював менше одного місяця29.11.2016123 82013
- Укладення колективного договору є обов’язковим у випадку використання найманої праці, незалежно від кількості працюючих та форми власності підприємства. А от укладати чи не укладати колдоговір – це нехай кожен роботодавець вирішує самостійно, з огляду на штрафи і санкції, - Держпраці29.11.201627 3025