Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Міністерство економічного розвитку і торгівлі розіслало пакет законопроектів про скасування трудових книжок на узгодження в інші органи влади

Мінсоцполітики надало розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік

Мінсоцполітики нагадало, що до працівників, які без поважних причин вчасно не стали до роботи, можуть застосовуватися дисциплінарні стягнення

ДФСУ нагадала про можливість використання розробленого ними спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності»

Мінсоцполітики повідомило, що на місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, може бути прийнятий інший працівник з укладенням із ним строкового трудового договору

ДФС повідомила, що повідомлення про прийняття працівника на роботу можна подавати засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб

ДФСУ відповіла, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі прийняття його на роботу за цивільно-правовою угодою

Постанова №413 не містить посилання на норми подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою

Новий Трудовий кодекс в Україні можуть прийняти вже восени. Що зміниться в роботі українців?

Фонд соцстраху вважає, що на момент настання страхового випадку сумарно у 12-місячному періоді, що передує страховому випадку, шестимісячний страховий стаж має дорівнювати 182 к.д.

Верховний Суд вважає, що договір трудових правовідносин не є угодою в розумінні ЦКУ

ДПІ у Голосіївському районі на прикладі роз'яснила основні моменти заповнення та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу

Міністерство охорони здоров'я розяснило деякі питання оплати праці керівників практики (у тому числі інтернатури)

Арсеній Яценюк анонсував створення Національного агентства зайнятості України. Уже протягом місяця Мінсоцполітики обіцяє підготувати законопроект

ВСУ висловив правову позицію у справі про визнання наказу на звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди

Фонд соцстрахування з тимчасової втрати працездатності роз’яснив принцип обчислення страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності

8 липня на засіданні Уряду схвалено проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зайнятості інвалідів»

Кабмін вніс зміни до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, і повідомлення органу ДФСУ про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ

Міністерство соціальної політики ініціює спрощення процедур реєстрації внутрішньо переміщених осіб у центрах зайнятості для надання їм якісних послуг з отримання нової спеціальності і пошуку роботи

Працівники мають право на безоплатне отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів у разі перевищення гранично допустимої концентрації хімічних речовин на відповідних робочих місцях

Повідомлення про прийняття працівника на роботу надані до ДФС не за місцем обліку роботодавця або не за встановленою формою вважаються такими що не подавалися

Звільнення за результатами випробування оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу

Якщо на новоствореному підприємстві з чисельністю найманих працівників понад 15 осіб протягом місяця виникає потреба у призначенні матзабезпечення, то необхідно або терміново створити комісію із соцстрахування, або призначити уповноваженого

У разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору передбачено штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення