Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ про деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю28.10.20216 5273
- Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг28.10.2021803
- Якщо роботодавець компенсує вартість використання нерухомості для проживання працівнику, то такий дохід для працівника є додатковим благом та підлягає оподаткуванню ПДФО за ставкою 18 % від бази оподаткування27.10.2021558
- Щоби не припиняти роботу в умовах пандемії COVID-19, роботодавці можуть переводити працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. У чому різниця?27.10.20211 1121
- Дев'яносто другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.10.2021454
- На думку профспілок, у наказі і проекті наказу щодо переліку професій для обов'язкової вакцинації не враховані питання протипоказань до щеплення, необхідність врахування стану здоров’я людини перед тим, як вакцинуватися, не враховується категорія людей, які перехворіли на COVID-19 і здобули імунітет26.10.20211 6934
- Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю23.10.20211 413
- Видавати працівникам трудові книжки, які зберігаються у роботодавця, підстав немає. Водночас відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу. Таку вимогу бажано оформити у вигляді заяви22.10.20213 62312
- При встановленні розміру окладу різних посад треба враховувати кваліфікацію працівників. Тобто повинні бути міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Недодержання цієї умови ВС визнав недодержанням мінімальних державних гарантій з оплати праціАналітика21.10.202114 91315
- Незважаючи на начебто відому процедуру оформлення трудових відносин з керівниками ТОВ/ТДВ, питання про неї продовжують виникати. Чи можна найняти керівника за договором ЦПХ? А можна і нерезидента-керівника перевести на договір ЦПХ та що буде з дозволом на працевлаштування?20.10.202111 0293
- На підставі відповідного розпорядження КМУ в ЦНАПах буде проводитися реєстрація об’єкта (об’єктів) підвищеної небезпеки в Державному реєстрі об’єктів підвищеної небезпеки18.10.2021529
- Кабінет Міністрів України затвердив новий Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів. Він дозволяє розробляти професійні стандарти на нові професії, що відсутні в Класифікаторі професій13.10.2021360
- З 14 серпня вступив в дію Закон «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» №1667-ІХ в зв’язку з чим виникла необхідність доповнення форм заяв на отримання та продовження дозволу на роботу іноземця новою категорією13.10.2021651
- В які строки надавати батькам відпустку при народженні? З якого дня слід обчислювати початок тримісячного строку? В які строки оплачувати цю відпустку?Аналітика12.10.20211 5181
- 14 жовтня є святковим та неробочим днем – День захисників і захисниць України. А отже, напередодні, 13 жовтня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годинуВажливо12.10.20216 462
- З 1 липня по 30 вересня тривала інспекційна кампанія Держпраці. Протягом трьох місяців проведено 3030 інспекційних заходів та виявлено 11724 працівники, допущені до роботи без оформлення трудових відносинВажливо11.10.20212 826
- Якщо працівник протягом трьох місяців з дня народження дитини був звільнений та працевлаштований на інше підприємство, до заяви про надання відпустки він повинен додати також довідку про її невикористання на попередньому місці роботи. У разі народження двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується08.10.2021799
- Невидача при звільненні трудової книжки раніше означала вимушений прогул зі збереженням середнього заробітку, а також зміну дати звільнення працівника! Чи отримає за період вимушеного прогулу працівник ще й компенсацію за невикористану відпустку? ВС вважає, що ніАналітика08.10.2021595
- Що таке ненормований робочий час? Коли його можна встановлювати? Як вести його облік та оплачувати? Чи можливе поєднання ненормованого та неповного робочого часу?Аналітика08.10.2021667
- Фахівці Держпраці навели перелік підстав для звільнення працівника як за його рішенням, так і за рішенням роботодавця07.10.2021842
- Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором. Водночас вони мають бути на зв’язку з роботодавцем07.10.20212 2921
- Дев'яносто перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки07.10.2021565
- Роботодавець не може подати повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою06.10.2021502
- Вартість святкового вечора (банкету, корпоративу), який проводиться працедавцем для своїх працівників, не включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу цих працівників06.10.2021791
- Ми вже повідомляли раніше про наміри МОЗ провести обов’язкову вакцинацію працівникам окремих професій. У разі відмови або ухилення від обов'язкової вакцинації працівників планують відстороняти від виконання посадових обов’язківАналітика06.10.202120 16817

