Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9420
- Відповідний законопроект №1160 зареєстрований у Верховній Раді 29 серпня. Протягом двох років з моменту прийняття молоді на роботу ставка для нарахування ЄСВ буде становити 8,41%11.09.201910 64315
- 6 вересня профспілками було направлено до ВРУ низку постатейних поправок до проекту нового Трудового Кодексу України10.09.2019680
- У Раді з'явився новий законопроект щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України (як зазначено в його назві). Ним пропонується зменшити розмір деяких штрафів за ст. 265 КЗпПВажливо09.09.201914 2998
- Уявіть поширену ситуацію. На підприємстві діє профспілка. Але якось кволо. Профспілкових коштів, які формуються за рахунок членських внесків, не вистачає. Тому основний тягар соцвиплат лягає на саме підприємство. А чи не вигідніше підприємству кошти перерахувати профспілці, а та вже нехай якось сама?Аналітика09.09.20191 431
- Витрати на охорону праці мають становити не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік06.09.20195 846
- Виконання обов’язків іншим працівником припиняється у день виходу на роботу працівника06.09.20192 042
- Якщо на підприємстві штатна чисельність від 8 – 20 працівників, то один із цих працівників повинен бути старше за 50 років06.09.20191 658
- Для звільнення через хворобу за рішенням роботодавця непрацездатність працівника повинна тривати більше чотирьох місяців підряд05.09.20194 016
- Одночасно з листком непрацездатності вагітна жінка має подати заяву про надання відпустки, а роботодавець — видати відповідний наказ. Але це не регламентовано законодавством04.09.20197 264
- Працівник під час тимчасової втрати працездатності, підтвердженої відповідним листком, працював. Чи є порушення режиму лікування аргументом, що такого працівника можна звільнити? Нажаль, суди протиАналітика04.09.20193 091
- Як розрахувати відпускні, якщо працівнику було підвищено посадовий оклад під час попередньої відпустки, яка входить в розрахунковий період, але коригування відпускних було проведено пізніше?03.09.2019763
- Будь-які зміни в графіках відпусток можливі лише за взаємною домовленістю між роботодавцем і відповідним працівником03.09.20191 039
- За позицією Президента до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати та ухвалити новий Трудовий кодекс України та суттєво посилити відповідальність за тіньове ведення господарстваВажливо03.09.201930 62911
- У яких випадках з 30 серпня може прийти інспектор з праці та які він має надати документи? Коли виконання припису врятує від штрафної санкції, а коли – ні?Важливо02.09.201932 24819
- Якщо у ЦПХ не зазначено, який саме результат роботи повинен передати виконавець замовнику, не встановлено обсяг виконуваної роботи у вигляді конкретних фізичних величин, то такий договір з бухгалтером є трудовим02.09.20197 525
- За бажанням працівник може використати відпустку за сумісництвом одночасно з щорічною відпусткою за основним місцем роботи, а може використати ці відпустки окремо02.09.20191 480
- Кому і на який строк надається додаткова відпустка на дітей? Який вік дітей діє для права на отримання додаткової соцвідпустки? Чи може співробітниця-сумісник скористатися правом на додаткову соцвідпустку на дітей?02.09.20196 9553
- Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу30.08.20193 251
- Нова влада планує зменшувати навантаження на фонд оплати праці у перспективі трьох років. Про це заявив Данило Гетманцев29.08.20191 126
- Держпраці навела правила та випадки проведення відрахування з зарплати працівників29.08.201913 696
- Законодавством про працю не визначено процедури відмови роботодавця у прийнятті працівника на роботу29.08.20191 215
- Держпраці проводить аналіз стану неформальної зайнятості в областях на підставі інформації про рівень неформальної зайнятості у формальному і неформальному секторах економіки28.08.20197 1684
- Загальні захворювання або невиробничі травми, які сталися внаслідок алкогольного сп’яніння, є підставою для відмови в оплаті лікарняних28.08.20192 4551
- На сьогодні матеріальну відповідальність в межах трудових відносинах несуть як працівник, так і його роботодавець, тобто, та сторона трудового договору, яка винна у нанесенні матеріальної шкоди28.08.201910 035
- Чи може директор, бухгалтер, засновник ТОВ зареєструватися як фізособа-підприємець та придбавати у цього ТОВ товари/послуги? Чи не будуть вони пов’язаними особами?Аналітика28.08.201922 0896
