Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- ПФУ розповів про правила використання сервісу «Електронна трудова книжка»23.02.202129 91411
- Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані. Але за 2020 рік вперше слід подавати нову форму звіту №10-ПОІ з змінами до 26 лютого включноВажливо23.02.202124 87010
- Законодавством забороняється відмовляти у щорічній відпустці неповнолітнім працівникам впродовж робочого року22.02.20211 011
- За позицією ВС, направлення з центру зайнятості не є безумовною підставою прийняти особу на роботу22.02.20211 127
- Зокрема, концепція «гіг-контрактів» повинна тяжіти до контрактних відносин, а не трудових. Було погоджено зі застереженнями індустрії, що таке нововведення вимагає значної зміни трудового законодавства та приведення у належний вигляд підзаконних актів22.02.2021838
- За позицією ВС, при зверненні до суду з позовом про зобов’язання із працевлаштування діє тримісячний строк з дня, коли працівниця дізналася або повинна була дізнатися про порушення свого права22.02.2021478
- У березні українці матимуть 22 робочі дні та 9 вихідних (з них один подовжений - з 6 по 8 березня)Важливо22.02.202115 491
- Період карантинної відпустки враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку19.02.20219 0464
- Мінекономіки оновило уніфіковану форму акта, що складається за результатами проведення перевірок за додержанням умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та інші форми розпорядчих документів19.02.2021317
- Якщо умовами контракту передбачено, що продовження строку його дії або припинення приймається з урахуванням висновків комісії роботодавця, таке рішення комісії та розірвання контракту не потребує згоди працівника. Але якщо працівник є членом профспілки – потрібна згода профспілкиАналітика17.02.2021522
- За позицією Железняка, через прийняття урядового законопроєкту щодо ознак трудових відносин фрілансерів можуть примусово записати в штат компанії17.02.20215341
- Ситуація з практики: неповнолітній був прийнятий на роботу. Не минуло й півроку, як новий працівник попросився у відпустку, ще й повної тривалості. Роботодавець відмовив, а дарма. Адже неповнолітні мають більші трудові гарантії, ніж решта працівників17.02.20212 680
- Держпраці у Рівненській області розмістила на своєму сайті посібник «Пандемія коронавірусу: правові механізми захисту трудових та соціальних прав працівників». Завантажити цей посібник ви можете за посиланням у нашій новині16.02.20212 7191
- Чи може працівниця, в якої накопичуються невикористані відпустки, замінити хоча б частину з них (додаткові відпустки на дітей) на грошову компенсацію? Консультує Держпраці16.02.20211 917
- Держпраці в Харківській області розмістила на своєму сайті пам'ятку щодо ринкового нагляду за підприємцями16.02.2021540
- Оновлена форма №10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкція щодо її заповнення почали діяти з 12 лютого. Що саме в ній змінилося та зразок заповнення форми дивіться в нашій статтіАналітика16.02.202115 67920
- Нова форма Звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю (№10-ПОІ) затверджена наказом Мінсоцполітики від 18.12.2020 р. №821 і набрала чинності з 12 лютого 2021 року. З цієї дати цей Звіт приймається Фондом інвалідів тільки за цією формоюВажливо16.02.20215 3733
- Повідомлення про прийняття на роботу працівника можна надати ДПС різними шляхами, зокрема, і в електронній формі. А ось про прийняття на роботу керівника підприємства податківці дізнаються з ЄДР15.02.20211 637
- Протягом 5 років після набрання чинності Законом про електронні трудові книжки роботодавцям доведеться подати ПФУ інформацію про трудовий стаж їх працівників. Тобто надати скан-копії наявних в них паперових трудових книжок. Які вимоги при цьому треба виконати?15.02.20218 895
- Наразі існує два види звільнення за власним бажанням: з поважних причин та без поважних причин15.02.20219 4415
- Податківці роз’яснили, в яких випадках надання дистанційно послуг з освіти або підвищення кваліфікації (за допомогою Zoom або Skype) оподатковуються ПДВАналітика12.02.2021783
- Добровільність укладення колективних договорів передбачена Законом про колективні договори та відповідає положенням Конвенції МОП12.02.20213 223
- Мінсоцполітики внесло зміни до форми №10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її складання. Наказ про ці зміни почав діяти з 12 лютого. Останній день звітування за 2020 рік - 1 березняВажливо12.02.202134 30042
- У 2020 році завдяки заходам податкового контролю органами ДПС виявлено 3,4 тис. найманих осіб, праця яких використовувалась роботодавцями без оформлення трудових відносин12.02.2021416
- Суд вказав, що випробування при прийнятті на роботу може бути обумовлене виключно при укладенні трудового договору, а ознайомлення з умовами праці відбувається до початку роботи працівника, але вже за укладеним трудовим договором12.02.2021900
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
