Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Підприємства зобов'язані виділяти, створювати і розумно адаптувати робочі місця для працевлаштування інвалідів, в т. ч. спеціальні робочі місця, працевлаштовувати інвалідів на вакантні або створені і розумно пристосовані робочі місця.

Якщо я — платник фіксованого податку, то повинен сплачувати єдиний соціальний внесок за себе і ще плюс за свого найманого працівника?

Я працюю вчителем у школі та одночасно займаюся підприємницькою діяльністю за спрощеною системою оподаткування. Чи зобов’язана я сплачувати єдиний соціальний внесок, як приватний підприємець, і чи буде це враховано при нарахуванні пенсії?

Постанова КМУ від 07.11.2012 р. №1022 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 січня 2011 р. №59»

У мене троє дітей до 18 років, зарплата — 1073 грн. Яким буде розмір податкової соціальної пільги від зазначеної суми?

При залученні у вихідний день працівника, який працює за залізничним графіком роботи (4-бригадний, 2-змінний, тривалість зміни 12 год.), він відмовився виходити на роботу, оскільки порушується його режим праці та відпочинку. Чи має рацію працівник?

Чи має право на застосування податкової соціальної пільги нерезидент?

Деякі наші працівники отримують надбавки за роз’їзний характер робіт. Як такі виплати відображати у формі №1-ДФ: як зарплату з ознакою «101» чи як інший дохід — «127»?

Про вартість землі у певному місці можна дізнатися в Інтернеті

Максимальна допомога з безробіття становитиме 4 прожиткових мінімуми і не буде прив'язана до середньої зарплати у регіоні

Чи нараховується єдиний внесок на суми компенсації за невикористану відпустку?

Чи нараховується єдиний внесок на суми матеріальної допомоги матерям (батькам), які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, згідно з колективним договором?

Перевірки інспекцій з праці мають досить специфічний характер. Як запевняють чимало підприємців, інспекція з праці — це єдина служба, що використовує законодавчі акти про перевірки виключно у власних інтересах, а не так, як це було б вигідно вашій стороні. Яким чином це виявляється?

Чи отримуватиме пенсіонер, якому призначено наукову пенсію до 1 жовтня 2011 року і який працює за строковим трудовим договором (контрактом), наукову пенсію в повному обсязі при повторному зарахуванні на роботу (після звільнення)?

Лист Мінсоцполітики від 20.08.2012 р. №107/021/150-12 «Щодо проходження виробничого навчання і виробничої практики учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів»

Новий Закон про зайнятість з 1 січня 2013 р. поставить до працедавців деякі вимоги, невиконання яких призведе до різного роду перевірок

Колишній працівник має повне право вимагати грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Про це UBR.UA розповів юрист ЮФ «Глобал Адвокат» Ігор Яковець.

Верховна Рада внесла зміни до деяких законів відносно визначення сторін колективних переговорів (законопроект №10106)

Лист Мінсоцполітики від 13.08.2012 р. №270/13/116-12 «Про перенесення робочих днів»

Лист Мінсоцполітики від 06.09.2012 р. №2602/1/18/12-зв

Читайте відповіді на запитання, поставлені учасниками інтернет-конференції «Трудові відносини: прийняття на роботу, звільнення, трудовий договір. Перевірки дотримання трудового законодавства»

Постанова КМУ від 10.10.2012 р. №937 «Про внесення змін до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб'єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю)»

Лист Мінсоцполітики від 16.08.2012 р. №ДЦ-09-4005/0/6-12 «Щодо виконання законодавства про зайнятість підприємствами, установами й організаціями та порядку оформлення дозволу на працевлаштування іноземця»

Чи має значення при застосуванні соцпільги з ПДФО та обставина, що трудовий договір із найманою особою укладено не з початку місяця, а 3-го числа, заява на пільгу написана 4-го?

Якщо у вашому резюме присутні так звані “білі плями”, на співбесіді вас обов’язково запитають, чому ви тривалий час не працювали. Експерт HeadHunter Марина Хадіна радить, як поводитись у цьому випадку