Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8176
- Мінсоцполітики роз'яснило, який місяць буде вважатися базовим для проведення індексації у разі відрядної формі оплати праці. А фахівці "ДК" на прикладі показали, як правильно нараховувати індексацію в такому випадку27.09.20165 604
- Які саме військові будуть демобілізовані та коли таким працівникам слід приступити до роботи?26.09.20161 280
- Мінсоцполітики повідомило, що Кабмін схвалив проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток”23.09.20167 882
- Проведення на підприємстві щозмінних передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів потребує ліцензії на медичну практику23.09.20161 5331
- Ситуація, коли працівник хоче в одного й того ж роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), трапляється на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги Фонд з ТВП надав роз'яснення22.09.20163 1513
- Поговоримо про те, як виправити помилку в обліку та звітності, якщо працівникові нараховано доходу більше, ніж належиться, і, відповідно, завищено суми ПДФО, військового збору та ЄСВ22.09.20165 552
- Держпраці розповіла про деякі додаткові особливості роботи, коли працівник, з яким вже був укладений трудовий договір, стає інвалідом внаслідок нещасного випадку на виробництві чи в побуті, профзахворювання, загального захворювання тощо21.09.20161 929
- Мінсоцполітики розповіло про порядок та підстави запровадження багатозмінного режиму роботи, надання відпусток за роботу у вечірню і нічну зміни та доплати за роботу у вечірній час21.09.20164 8271
- Мінсоцполітики роз'яснило, що додаткова соцiальна вiдпустка жiнцi, яка працює i має двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв, надається на 10 календарних днiв та, на вiдмiну вiд щорiчних вiдпусток, не пiдлягає подiлу на частини20.09.20163 4164
- Державна служба України з питань праці надає роз’яснення про права працівника під час випробувального терміну20.09.20163 298
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 344
- Держпраці коротко нагадала, хто повинен проходити стажування, яка його тривалість та правила оформлення15.09.20166 883
- Держпраці коротко розповіла про види трудових спорів, причини їх виникнення та порядок вирішення14.09.20162 153
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, чинність цього договору вважається продовженою на невизначений строк14.09.201613 44410
- Звiльнення працiвника за власним бажанням у перiод тимчасової непрацездатностi або вiдпустки чинним законодавством не заборонене14.09.20166 374
- Строк закінчення договору припадає на час перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, то як саме правильно оформити?13.09.2016988
- Мінсоцполітики роз'яснило, що виробничi премiї (мiсячнi, квартальнi чи премiї за пiврiччя) не мають одноразового характеру. А премiї до святкових, ювiлейних дат, за результатами роботи за рiк тощо є одноразовими виплатами13.09.201614 703
- Органи Фонду з ТВП у разi пiдозри щодо заволодiння страхувальником коштами Фонду через прийняття на роботу жiнки на останньому мiсяцi вагiтностi проводять розгляд справи разом iз контролюючими та правоохоронними органами12.09.20164 0815
- Зареєстровано законопроект, яким пропонується звільнити позивачів від сплати судового збору за всіма трудовими спорами (а не тільки у справах про стягнення зарплати та поновлення на роботі, як є зараз)12.09.20162 061
- Держпраці детально розповіла про особливості звільнення з ініціативи працівника (з поважних і неповажних причин), а також дала кілька важливих порад, які варто врахувати у разі звільнення працівників12.09.201636 8195
- Мінсоцполітики розповіло про окремі моменти організації професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників12.09.20165 229
- Мінсоцполітики пояснило, що в такому випадку слід подати повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче»12.09.20168 6637
- Держпраці нагадала про відповідальність, яка передбачена за порушення законодавства про охорону праці09.09.20163 412
- У разі необхідності отримання частини щорічної відпустки у стислі строки в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання зарплати за неї в терміни, визначені між ним та роботодавцем08.09.20161 780
- Фонд з ТВП пояснив, чи потрібно включати до розрахункового періоду для нарахування лікарняних періоди відсутності працівника на роботі у зв’язку з мобілізацією, хворобою дитини чи прогулом07.09.20161 821