Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Мінімальна заробітна плата в Україні 5000 тисяч гривень. Як вона впливає на ЄСВ, штрафи та податки?Відео03.09.20202 3612
- З 1 вересня 2020 року розмір мінімальної зарплати збільшився до 5000 грн. Це означає, що штрафи за порушення законодавства з праці теж зросли. А тут ще й Держпраці вирішила поновити інспекційні відвідуванняАналітика02.09.202010 0023
- 2 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №3623 щодо запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осібВажливо02.09.20208 2945
- Фахівці Держпраці навели особливості працевлаштування внутрішньо переміщених осіб02.09.20204 675
- На підприємствах для попередження отруєння гальмівною рідиною або антифризом повинен бути чітко встановлений порядок їх відпуску, зберігання та витрачання за призначенням01.09.2020906
- З 1 вересня Держпраці почне перевіряти роботодавців, у яких обсяг наданих послуг не відповідає фактичній чисельності працівників, у яких відбулося зменшення кількості працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинуВажливо01.09.202038 62814
- На роботі за сумісництвом (внутрішнім чи зовнішнім) працівник має право на щорічні та соціальні відпустки31.08.20201 518
- Роботодавець не має права відмовити в оформленні декрету чоловікові31.08.2020785
- З роботодавця стягується середній заробіток за вимушений прогул через невчасне повернення трудової книжки та середній заробіток за час затримки виплати належних при звільненні сум31.08.2020815
- Держпраці навела правила проходження періодичних медоглядів при дії виробничого шуму28.08.20201 007
- Опубліковано постанову КМУ №750, якою з 1 вересня підвищено посадові оклади бюджетникам. Зокрема, посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду зросте з 2102 до 2225 грн28.08.202019 7509
- Працівника не можна прийняти на посаду, яка відсутня у Класифікаторі професій, утворити її за правилами розширення також неможливо. Тому у разі наявності на підприємствах посад, назви яких відсутні у Класифікаторі професій, краще якомога швидше підібрати «законну» назву посади28.08.20204 4553
- У вересні роботодавці будуть нараховувати індексацію за коефіцієнтами та розмірами для липня-серпня. Індекс інфляції у липні 2020 року не вплинув на розрахунок коефіцієнта для проведення індексації у вересні 2020 рокуАналітика28.08.202019 8517
- Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2021 рік безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від МінекономікиВажливо26.08.202029 679
- Податківці розповіли, який розмір сум добових витрат на відрядження не включається до оподатковуваного доходу працівника26.08.20201 018
- За змінами назви професій у жіночому роді можуть бути змінені на вимогу працівниціВажливо25.08.202011 1669
- Фахівці Держпраці розповіли про порядок перевірки та види штрафів за виявлених незадекларованих працівників25.08.20202 275
- Сьогодні, 25 серпня, нардепи прийняли в цілому президентський законопроект №3963. Ним передбачено збільшення зарплати з 1 вересня на 277 грн (з 4723 грн до 5000 грн)Важливо25.08.202076 96014
- Термін попередження працівником роботодавця про звільнення за 14 днів обчислюється з наступного дня після подання заяви25.08.20202 937
- З початку дії карантину (з 12 березня по 20 серпня) статус безробітного отримали 431,8 тис. осіб, що на 67% більше, ніж за аналогічний період минулого року23.08.2020359
- На відміну від президентського законопроєкту №3963, альтернативний проєкт №3963-2 комплексно вирішує питання, пов’язані з підняттям розміру мінімальної заробітної плати21.08.20201 660
- Звільнення працівника через скорочення штату провадиться у перший робочий день згідно з графіком роботи після закінчення тимчасової непрацездатності21.08.20203 193
- Шістдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки21.08.2020741
- Періодичність проведення планових перевірок посередників з працевлаштування за кордоном залежатиме від ступеня ризику, визначеного за сумою балів за всіма критеріями20.08.2020270
- З 1 вересня поточного року розпочнеться інспекційна компанія з питань виявлення неоформлених працівників20.08.20202 7491

