Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Вагітні працівниці мають право звернутись до роботодавця з проханням знизити їм норми виробітку чи перевести їх на легшу роботу25.06.20193 177
- Держпраці навела перелік додаткових відпусток, які надаються працівникам щорічно (за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці , особливий характер праці тощо). І розповіла про правила надання таких відпусток, про які має знати кожен роботодавець24.06.201914 9222
- Літо – традиційний період відпусток. Проте інколи трапляються ситуації, коли роботодавець змушений викликати працівника на роботу, перериваючи його законний відпочинок. У яких випадках дозволено вдаватися до таких кроків та як не порушити норми трудового законодавства?24.06.20196 117
- Українці, які працюють за кордоном, це важливе джерело надходження валюти в країну. За даними Світового банку за минулий рік обсяги грошових переказів в Україну становили 14 мільярдів доларів, що на 19% більше, ніж у 2017 році. На захист таких доходів від подвійного оподаткування та для надання гарантій трудовим мігрантам розроблено новий законопроект23.06.20197401
- Жінка працювала у шкідливих умовах за Списком №2 у психіатричній лікарні (для догляду за психічнохворими). Чи буде цей період подвоєно під час обчислення страхового та пільгового стажу? Консультує Держпраці23.06.20195 363
- ГУ Держпраці у Дніпропетровській області роз'яснює, чого вимагають норми законодавства про працю з питання переведення працівника на іншу посаду. Зокрема, рекомендовано оформляти таке переведення шляхом видання наказу чи розпорядження (хоча закон безпосередньо і не містить такої вимоги)21.06.201916 7396
- Чи потрібна атестація робочого місця при працевлаштуванні особи з інвалідністю (ІІІ група)? Консультує Держпраці21.06.20191 702
- Держпраці надала роз’яснення щодо пільг працівникам, які поєднують роботу з навчанням. Зокрема, такі працівники мають право на додаткові оплачувані та неоплачувані відпустки21.06.20191 8961
- Держпраці нагадує, що необхідно знати роботодавцю при оформленні учнів, студентів для проходження виробничої практики21.06.20199 2742
- Президент Володимир Зеленський на зустрічі з представниками бізнесу констатував застарілість Кодексу законів про працю, створеного ще в 1971 році (за радянських часів і з радянськими нормами). Також він пообіцяв реформу судів і позбавити СБУ невластивих функцій21.06.20191 1333
- Керівник підприємства, що повністю або частково належить державі чи місцевій владі, не повинен отримувати у 30 разів більше за прибиральницю. Про це йдеться у законопроекті №1037921.06.20191 1503
- На підприємстві є графік відпусток. Він складається з урахуванням побажань працівників та виробничих і господарських потреб роботодавця. А що робити, якщо раптом працівник бажає свою відпустку перенести?20.06.201918 5945
- КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України щодо усиновлення дітей віком від двох місяців та забезпечення рівних прав на отримання одноразової оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням дитини для всіх усиновлювачів20.06.20191 666
- Звільнення за прогул – це право роботодавця, а не його обов’язок. Але як визначити, коли саме можна здійснити таке звільнення? Це одне з найскладніших питань, яке виникає на практиці. Про це розповіли фахівці Мінсоцполітики у своєму листіАналітика20.06.20196 401
- Чи дозволено звільняти працівників за ч. 1 ст. 40 КЗпП раніше запланованої дати, визначеної у попередженні про вивільнення працівників? Консультує Держпраці19.06.20194 279
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей - це додаткова соцвідпустка, яка надається щорічно. Але право на таку відпустку, якщо працівник нею не скористався, зберігається і в наступних роках. Докладніше про те, кому вона надається, читайте у консультації від Держпраці в Кіровоградській області19.06.201999 38183
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у червні та липні 2019 рокуВажливо19.06.201940 9516
- Закон про оплату праці встановлює перелік лише тих виплат, які нараховуються працівнику понад мінімальний розмір оплати праці. Таким чином, решта виплат мають враховуватися до мінімальної заробітної плати. Докладніше про це читайте в консультації від Держпраці19.06.20193 141
- Нещодавно ми коментували лист Держпраці щодо зміни у зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати окладу працівнику-іноземцю для отримання продовження дозволу на працевлаштування. В цьому матеріалі коментуємо лист від Державної служби зайнятості на цю ж темуАналітика19.06.2019437
- Така рекомендація стосується, насамперед, графіку роботи тих працівників, які працюють на відкритому повітрі. Але і тим, хто працює у приміщеннях із кондиціонером, варто пам'ятати про ризик перепадів температур19.06.201912 061
- Навіть якщо працівник сам бажає отримувати зарплату лише раз на місяць, роботодавець не має піддаватися на такі провокації. Держпраці наполягає на тому, що виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця. А порушників чекають фінансові та адміністративні штрафи18.06.201911 1622
- Найчастіше у разі тимчасового припинення діяльності підприємства не поспішають оформлювати простій (з оплатою працівникам 2/3 окладу), а оформлюють відпустки без збереження зарплати. Але надаються неоплачувані відпустки виключно за ініціативою (заявою) працівників. Спрямувати працівника в таку відпустку роботодавець за власним рішенням не має права18.06.20192 350
- Чи можливо встановити неповну зайнятість, якщо лікар-стоматолог працює на умовах скороченого робочого часу? Від якої норми рахувати неповний робочий час: від 40-годинного робочого тижня чи з урахуванням скороченого робочого часу?Аналітика18.06.20191 722
- З 01.07.2019 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?Аналітика18.06.201943 69914
- У разі якщо працівник не бажає відпрацьовувати 2 місяці та виявив особисте бажання звільнитись раніше визначеної дати ніж у попередженні про вивільнення працівників14.06.2019846
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
