Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8153
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація, у тому числі і за додаткові соціальні відпустки14.11.20134 024
- При укладенні трудового договору підприємець зобов'язаний забезпечити належні і безпечні умови праці14.11.20132 507
- Примусове відправлення працівників у відпустки без збереження зарплати є грубим порушенням законодавства про працю12.11.20133 202
- Мінсоцполітики в своєму листі від 30.08.2013 р. №472/18/99-1 надала роз'яснення стосовно того, чи враховуються премії за 9 місяців при обчисленні середньої зарплати11.11.20134 334
- Міндоходів у Дніпропетровській області нагадує перелік документів, необхідних для підтвердження витрат у разі використання електронного авіаквитка при відрядженні11.11.20136 649
- Мінсоцполітики роз'яснило, як обчислюється середня зарплата для розрахунку страхових виплат, якщо працівник захворів у перший день роботи06.11.20132 219
- Доплата керівникам навчально-виховних комплексів за розширення їх функціональних обов'язків чинними умовами оплати праці не передбачена05.11.2013621
- Тематична сторінка оновлена05.11.20131 623
- Скорочення тривалості роботи у нічний час провадиться в межах встановленого працівнику режиму робочого часу05.11.2013900
- Підприємцям нагадали про порядок проведення фактичної податкової перевірки29.10.20131 941
- На сьогоднішній день звіт за формою №5-ПН в службу зайнятості не видається, штрафні санкції за неподання зазначеного звіту не застосовуються28.10.20134 699
- Чи потрібно роботодавцям подавати звіт щодо сум нарахованого ЄСВ, якщо протягом звітного періоду доходи на користь найманих працівників не нараховувались?23.10.201323 5342
- Міндоходів надає перелік виплат, які здійснюються у грошовій формі за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний соціальний внесок23.10.20135 233
- Фонд соціального страхування з тимчасової працездатності роз'яснює порядок надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду жінкам, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною22.10.20134 479
- Працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати без обмеження будь-яким строком22.10.20133 437
- Які негативні наслідки найманої праці без оформлення трудових відносин?22.10.20136 821
- У разі відсутності особи або органу, уповноваженого на укладання та розірвання трудового договору з керівником підприємства, він має право реалізувати своє право на звільнення за власним бажанням17.10.20136 199
- Запис у трудовій книжці померлого працівника засвідчується у встановленому порядку, а сама трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу16.10.20133 416
- На офіційному сайті Держпраці щомісяця буде розміщуватися узагальнена інформація про результати роботи телефонної «гарячої лінії»11.10.20131 7591
- Мінсоцполітики презентувало законопроект, який стимулюватиме роботодавців надавати мамам з маленькими дітьми дистанційну роботу09.10.20132 834
- Особи, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, продовжують перебувати у трудових відносинах з роботодавцем і є застрахованими особами в системі загальнообов'язкового державного страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності08.10.20132 944
- Керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, не мають права працювати за сумісництвом07.10.20131 588
- Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах04.10.20131 804
- При вирішенні питань, не передбачених укладеним між сторонами трудовим договором, сторони керуються загальними нормами законодавства про працю України30.09.20131 537
- Кількість витрачених зусиль не має ніякого значення, якщо не отримано результат29.09.2013780