Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Чергове роз’яснення податківців щодо безоплатного харчування працівників за принципом «шведського столу». Нажаль, їх позиція не змінилась і податківці продовжують наполягати на оподаткуванні ПДФО та ВЗ, всупереч тому, що такий дохід надається не персоніфіковано14.06.20191 773
- Роботодавець повинен дотримуватися встановлених строків виплати, незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць14.06.20197 0272
- Тривалість керування водія на тиждень, включаючи надурочні роботи, не повинна перевищувати 48 годин13.06.201914 6173
- Держпраці зупинилася на основних санітарно-гігієнічних вимогах до роботи у сільському господарстві13.06.2019715
- Порядком №246 передбачена поетапність підготовки до проведення медичних оглядів13.06.20191 697
- Щомісячне переукладання договорів ЦПХ розцінюють як приховані трудові відносини13.06.20191 848
- З 1 липня проведення розслідування нещасного випадку буде здійснюватися протягом 5 робочих днів, спеціального розслідування – до 15 робочих днів13.06.20192 249
- Сорок перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.06.2019368
- Підприємство не подає повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією (посадою)12.06.20191 554
- Держпраці нагадала правила ведення трудових книжок12.06.20195 7735
- Суд вважає, що при підсумованому обліку робочого часу графіки роботи мають розроблятися так, щоб тривалість перерви в роботі між змінами була не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні12.06.20191 4941
- Оскільки працівниця звільняється не виходячи з відпустки для догляду за дитиною до 3 років, то відпрацьованих днів, а отже, й зарплати, нарахованої за відпрацьований час, не буде12.06.201921 18510
- Робота у святковий та неробочий день завжди оплачується в подвійному розмірі. І лише після досягнення згоди сторін працівнику за його бажанням може бути надано інший день відпочинку11.06.20196 173
- Держпраці зауважує, що не можна не виплачувати працівнику в день його звільнення всіх належних сум через наявність у такого працівника заборгованості перед роботодавцем10.06.20191 4482
- 3 червня 2019 року Міністр соціальної політики Андрій Рева провів засідання Ради з питань професійної орієнтації населення, у рамках якого було підписано Меморандум09.06.2019332
- Пожежну сигналізацію вимагають встановлювати за рахунок мешканців, а консьєржів оформлювати в штат працівників09.06.20193 112
- На надомників поширюється законодавство про працю, а також колективні договори07.06.20194 434
- Про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення працівників необхідно попередити не пізніш як за два місяці до змін07.06.2019848
- Держпраці нагадала перелік категорій працівників, яких забороняється залучати до роботи у нічний час07.06.20192 871
- Уряд встановив надбавку за роботу з особливими умовами праці працівникам бюджетних установ, розміщених в населених пунктах на лінії зіткнення07.06.20191 040
- Роботодавці зобов’язані забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об’єктах в умовах дії високих температур06.06.20191 221
- На законодавчому рівні регулюється тільки робота в нічний час. Окремих норм щодо вечірнього часу КЗпП не містить06.06.201924 8453
- Атестація проводиться за рішенням роботодавця. Він також затверджує Положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації06.06.20198 889
- Як нараховувати лікарняні та декретні працівнику, у якого страховий стаж менше шести місяців за розрахунковий період?06.06.201917 6555
- На черговому засіданні 5 червня Уряд затвердив постанову щодо змін в порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо05.06.201913 3466

