Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- На відпустку по догляду за дитиною має право бабуся. За яких обставин та з наданням яких документів вона може її оформити?05.07.201932 47513
- За позицією адвоката, у неробочий час, у відрядженні чи у відпустці не припиняються посадові повноваження керівника та він має всі права підписувати документи у цих випадках04.07.201925 7443
- Це передбачено законопроектом «Про безпеку праці та здоров’я працівників»04.07.20191 843
- Як врахувати одноразову винагороду за підсумками роботи за рік у відпускні, якщо відпускні виплачуються в 2019 році, а винагороду виплачено у 2018 році за 2017 рік? Така загадка виникає завдяки розрахунковому періоду 12 місяців перед відпусткою. Консультує МінсоцполітикиАналітика04.07.20192 7861
- Судова практика останнім часом встановила кілька критеріїв, які розмежовують трудові договори та договори ЦПХ. Однак з’явилась ще одна – неможливість укладання договорів ЦПХ, якщо вони стосуються сфери діяльності підприємства. Ми спробували розібратись з аргументами «за» та «проти» цієї позиціїАналітика04.07.20197 9545
- Порушенням буде виплата в аванс усієї суми зарплати за поточний місяць, оскільки вимогу про виплату не рідше двох разів на місяць через проміжок, що не перевищує 16 к.дн., буде порушено03.07.201928 7147
- Коли слід виплачувати відпускні? Чи можна здійснити виплату у інші строки, ніж у визначені законом? Докладніше про це у свіжому листі Мінсоцполітики та нашому коментарі до ньогоАналітика03.07.201919 6704
- Ненадання щорічної відпустки особам віком до 18 років протягом робочого року забороняється. Це означає, що заміна неповнолітнім всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається03.07.20192 463
- Безпосередній керівник повинен забезпечити надання домедичної допомоги всім потерпілим та негайно повідомити роботодавцю про те, що сталося02.07.20191 511
- Всі складові стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначено ст. 9 Закону «Про відпустки»02.07.201915 765
- Що таке кадровий аудит? Хто його має та може проводити? Яка мета та завдання такого заходу? Як документально оформити? Які вигоди від проведення кадрового аудиту? Як сформувати завдання комісії з проведення кадрової документації?Аналітика01.07.20195 333
- За своїм змістом наказ про звільнення не повинен містити цілу систему порушень, за які був звільнений позивач, а лише одноразове грубе порушення конкретних трудових обов'язків01.07.20191 974
- Середня номінальна зарплата штатного працівника в травні 2019 року становила 10 239 грн, що на 30 грн менше, ніж у квітні (10 269 грн)01.07.2019832
- Для присвоєння II класу у посвідченні водія повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій «B», «C», «E» або «D», або «D» та «E», а також безперервний стаж роботи водієм III класу на підприємстві – не менше трьох років01.07.20199 885
- До квоти зараховуються тільки інваліди, для яких це місце роботи є основним. Інваліди, які є зовнішніми сумісниками у розрахунок квот не входять01.07.201919 5263
- Якщо особа відпрацювала 20 днів, але ЄСВ сплатили у розмірі не меншому, ніж мінімальний страховий внесок, то страховий стаж особі зарахують як повний календарний місяць27.06.20191 7232
- Самозайняті особи нараховують ЄСВ на зарплату працівників – осіб з інвалідністю у розмірі 22% до визначеної бази нарахування ЄСВ27.06.20191 013
- ФСС вказав, що причиною зростання кількості лікарняних листків є збільшення захворюваності та порушення у видачі лікарняних27.06.20191 071
- Сорок другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.06.2019465
- Позаштатники, надомники, фрілансери, аутстафінг, аутсорсінг, договори ЦПХ, нерезиденти – детально про всі ці поняття на вебінарі редакціїРеклама26.06.2019788
- Відпускні внутрішньому суміснику нараховують окремо від основного місця роботи на підставі нарахованої зарплати за цим місцем роботи26.06.20196 690
- Перед плановим вивільненням працівників роботодавець видає економічно обґрунтований наказ про необхідність внесення змін у структуру і штатний розпис підприємства26.06.2019980
- 24 червня Федерація профспілок презентувала текст Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки26.06.2019823
- Мінсоцполітики оприлюднило законопроект про внесення змін до КЗпП щодо гнучких форм організації праці26.06.20197 1298
- Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству26.06.2019640
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
