Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9423
- Держпраці зазначила, що звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності або відпустки чинним законодавством не заборонене07.12.20169 876
- Фонд з ТВП розглянув питання щодо надання допомоги з тимчасової непрацездатності за період відсторонення працівника від роботи07.12.2016921
- Мінсоцполітики розповіло, чи можна на період офіційного карантину в школах і дитячих садах дозволити надомну роботу або встановити гнучкий режим робочого часу працівникам, які мають дітей? Чи потрібно відправити їх у відпустку?07.12.20162 637
- Вчора, 6 грудня, на вечірньому засіданні Верховна Рада підтримала за основу і в цілому законопроект №5130. За документ проголосували 227 нардепів.Важливо07.12.201680 53765
- Якщо укладення контракту законом не передбачене, то власник або уповноважений ним орган не має права укладати з працiвником контракт, навiть якщо є наявна обопiльна згода06.12.201637 6091
- До введення в дію нового Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць будь-які висновки, акти, довідки, як Держпраці, так і іншими органами виконавчої влади, не видаються06.12.2016780
- У Фонді з ТВП розповіли про правильність оформлення листків непрацездатності. Зокрема, роз'яснили, як відрізнити фальшивий лікарняний від оригіналу05.12.20165 781
- Держпраці у Волинській області надала роз’яснення вимог законодавства щодо підвищеного розміру оплати праці працівникам, які виконують роботу у нічний час05.12.201624 7563
- Уряд врегулював питання реєстрації та перереєстрації безробітних із числа учасників АТО та надання роботодавцям компенсації за працевлаштування таких осіб05.12.20161 936
- Держпраці нагадала про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин. Зокрема, зауважила, як розміри деяких з них зросли у зв'язку з підвищенням з 1 грудня мінімальної зарплати до 1600 грнВажливо03.12.201636 42234
- Держпраці наголошує, що незалежно від наявності або відсутності на підприємстві колективного договору та профспілкової організації, в обов’язковому порядку має бути документ, який встановлює принципи формування посадових окладів працівників02.12.20163 0145
- Оприлюднено проект Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці02.12.20163 9064
- 16 важливих змін і подій, які очікують українців у грудні 2016 рокуВажливо01.12.201626 2691
- ДФС розповіла про нюанси оподаткування безкоштовного харчування працівникам на умовах “шведського столу”30.11.20162 7721
- Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. №813/13/84-16 розглянуло окремі питання щодо направлення працівників на курси підвищення кваліфікації30.11.20168 7454
- Мінсоцполітики роз'яснило, що таке тимчасове заміщення відсутнього працівника та як бути у разі відпустки керівника (головного бухгалтера)30.11.201612 2335
- У разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір30.11.20165 498
- Мінсоцполітики роз'яснило порядок розрахунку кількості невикористаних днів відпустки, що підлягають компенсації при звільненні педпрацівника, який пропрацював менше одного місяця29.11.2016124 83513
- Укладення колективного договору є обов’язковим у випадку використання найманої праці, незалежно від кількості працюючих та форми власності підприємства. А от укладати чи не укладати колдоговір – це нехай кожен роботодавець вирішує самостійно, з огляду на штрафи і санкції, - Держпраці29.11.201627 5395
- Посадові оклади підвищено в перiодi, у якому за працiвником зберiгався середнiй заробiток (у тому числi мобiлiзованим). Чи коригується такий заробiток на коефiцiєнт пiдвищення за днi збереження середньої зарплати, якi припадають з дня пiдвищення окладiв? Консультує Мінсоцполітики28.11.20165 3315
- Держпраці наголошує, що переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника28.11.20167 051
- Оприлюднена Постанова Кабміну, якою затверджено нові розміри посадових окладів бюджетників з 1 грудня 2016 рокуВажливо28.11.201619 0992
- "Суміснику" навчальну відпустку не оплачують, а за місцем роботи за сумісництвом на її період надають на вибір працівника або відпустку без збереження зарплати, або щорічну оплачувану відпустку25.11.20161 047
- Мінсоцполітики на прикладі пояснило, як розрахувати середню зарплату працівникам, які пропрацювали на підприємстві менше двох календарних місяців25.11.20162 632
- Нараховані фізособі доходи у вигляді премії оподатковуються у наступному місяці після місяця звільнення за ставкою 18% і відображаються в формі №1ДФ за ознакою "127"24.11.20161 122
