Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Держпраці надала роз'яснення щодо правомірності застосування надурочних робіт15.06.20184 286
- Особи, які не досягли вісімнадцятирічного віку, у трудових правовідносинах прирівнюються до повнолітніх. Проте щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці для них передбачено пільги. Які саме пільги? Які особливості працевлаштування та звільнення неповнолітніх?14.06.20181 137
- Виконання норми праці за коротший час або її перевиконання має компенсуватися працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не дає йому права залишати робоче місце до закінчення робочого часу14.06.20184 304
- Працівника за його заявою переведено на іншу постійну нижчеоплачувану роботу. Чи зберігається середній заробіток і протягом якого терміну?13.06.20186 969
- Як визначається місце надання послуг із забезпечення нерезидента трудовими ресурсами? Чи треба сплачувати ПДВ з винагороди за такі послуги? Це питання розглядають закарпатські податківці в новій індивідуальній консультації12.06.2018730
- Проходження практики студентами вищих навчальних закладів, учнів чи слухачів професійно-технічних навчальних закладів. Коли потрібен, а коли ні трудовий договір? Розповіли фахівці Держпраці12.06.20183 426
- Уряд вніс зміни до Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхуванняВажливо12.06.201827 3959
- Редакція «Дебету-Кредиту» запросила роз’яснення у Мінсоцполітики щодо питання нарахування компенсації за несвоєчасно виплачену індексацію. Відповідь фахівців міністерства і наш коментар до неї читайте далі07.06.201814 99311
- Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці07.06.20182 3963
- Чинне законодавство не зобов’язує працівника подавати заяву, якщо він йде у відпустку в обумовлений у графіку відпусток термін07.06.20184 706
- Президент повідомив, що в Україні немає АТО, але є Операція Об’єднаних Сил. Як тепер бути з пільговим статусом АТО та всіма законодавчими нормами, які містять це поняття? Чи є підстави продовжувати відпустку без збереження зарплати працівникам, які залишились на територіях АТО, надавати їм певні пільги на додаткову відпустку? Як бути з іншими трудовими гарантіями?Відео07.06.20185 109
- Відомо, що реєстр застрахованих осіб веде Пенсійний фонд. Які зміни відбудуться в правилах ведення цього реєстру? Чи зможуть роботодавці та працівники, нарешті, отримувати інформацію з цього реєстру дистанційно?06.06.201815 0632
- З метою притягнення керівника підприємства до відповідальності ви маєте право звернутися до Головного управління Держпраці за місцем знаходження роботодавця або до Держпраці із зверненням06.06.20182 721
- Чи повинен працівник виходити на роботу 23.06.2018 р., якщо у період з 25.06.2018 р. по 02.07.2018 р. він перебуватиме у щорічній відпустці?05.06.20183 7317
- В бухгалтерів часто виникають питання щодо відображення в бухобліку перехідних відпускних (коли відпустка припадає на два місяці). Маємо два щойно оприлюднених листи від Мінфіну, присвячені цій проблемі05.06.201825 3474
- Чи повинна фізособа — підприємець оформлювати наказом надання відпустки своїм працівникам?03.06.20183 947
- З приходом літа питання відпустки набирає неабиякої популярності. Те, що кожному працівнику передбачена щорічна оплачувана відпустка - усім відомий факт, але далеко не всі знають про додаткові права та обов'язки, які пов'язані з цим. Про що часто забувають українці при її оформленні - розберемося у статті02.06.20188 3201
- Усе, що потрібно знати про відпустки, – у новій добірці від редакції01.06.20181 2372
- Повинна бути дотримана процедура і виконана імперативна вимога про обов'язкове працевлаштування зі збереженням середньої зарплати протягом трьох місяців з дня закінчення контракту01.06.20181 4631
- Спостерігається тенденція послаблення Держпраці своїх позицій щодо «зарплатних» штрафів. Раніше цей орган наполягав на застосуванні штрафу в 10 мінімальних зарплат. А ось тепер, якщо індексація проводилася, але в меншій, ніж потрібно, сумі – лише одна мінімальна зарплата31.05.20186 7953
- Використання працівником на власний розсуд права на відгул вважатиметься неявкою на роботу без поважних причин31.05.20184 6221
- Держпраці у Херсонській області розповіла про те, скільки, з якою періодичністю і в яких випадках виплачувати премії та як уникнути можливих трудових конфліктів у зв’язку з цим31.05.201810 2611
- Сімнадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.05.2018240
- Фонд планує впровадити електронні заяви-розрахунки для виплат за листками непрацездатності29.05.201810 5665
- У Верховній Раді зареєстровані законопроекти про денонсацію Конвенції та скасування в зв'язку з цим норм про захист праці жінок26.05.20182 97014
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
