Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Держпраці зауважує, що під час першого візиту до роботодавця інспектори з праці лише попереджають про можливі наслідки нелегальної праці. Кожному роботодавцю надається можливість самостійно виправити порушення та оформити трудові відносини з працівниками. Аби уникнути укладення договорів на кілька днів, Пенсійний фонд буде контролювати такі договори10.05.20185 0612
- Оприлюднено проект нового Порядку ведення обліку осіб, які шукають роботу, реєстрації, перереєстрації та припинення реєстрації безробітних08.05.20184 8881
- Фахівці Мінсоцполітики надали роз’яснення щодо сум відпускних, наданих на навчальну відпустку, якщо працівник повернувся до роботи раніше, ніж планувалося08.05.20181 979
- Одним з видів соціальних відпусток є додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. Але працівник, який бажає нею скористатися, крім наявності дітей, як підстав для надання, має виконувати ще одну вимогу. Про це – у роз’ясненні від Мінсоцполітики08.05.201812 9807
- Оприлюднено законопроект про внесення змін до деяких законів України щодо накопичувальної професійної пенсійної програми07.05.20185 2524
- Розглянемо, чи надаються відпустки працівникам, яких переводять з підприємства на підприємство. Чи можна таку відпустку замінити грошовою компенсацією?07.05.20185 6142
- ДРС отримала на погодження проект наказу Мін'юсту «Про затвердження Змін до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів»Важливо05.05.201813 9228
- Фахівці Держпраці відновили соціальні та трудові права призваного на військову службу працівника05.05.20182 7031
- Студенти (учні) можуть пройти стажування на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання. Проте законом не передбачена можливість проходження стажування у ФОП05.05.20188 2361
- Держпраці зауважує, що незважаючи на великі розміри штрафів за виявлених «нелегальних працівників» (понад 100 тисяч грн), окремі підприємці вдаються до всіляких хитрощів, намагаються обійти закон, аби уникнути відповідальності05.05.20182 3101
- Нещодавно ми коментували лист Мінсоцполітики від 04.04.2018 р. №156/0/22-18 щодо відсутності потреби внесення запису у трудову книжку, якщо працівника мобілізовано. Розглянемо тепер позицію ПФУ з цього приводу04.05.20181 515
- Порядок сплати ПДФО (а разом з ним і військового збору) встановлює ст. 168 ПКУ. А ось санкції за порушення цього порядку – вже ст. 127 ПКУ. Але чи завжди це так? Відповідь знаходимо у рішенні Верховного Суду03.05.201810 3489
- Федерація профспілок України наполягає на захисті застрахованих осіб при наявності на підприємствах заборгованості минулих періодів зі сплати єдиного соціального внеску03.05.20181 8112
- Питання щодо того, як правильно порахувати суму авансу, яка має виплачуватися працівникам, хвилює багатьох бухгалтерів. І не дарма – Мінсоцполітики погрожує у разі недоплати за таким авансом штрафом в розмірі трьох мінімальних зарплат, що діятимуть на момент виявлення порушення02.05.201850 59934
- Держпраці надала роз’яснення з приводу накладання штрафів за порушення проведення індексації зарплати27.04.201813 59813
- П`ятнадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.04.20182041
- Оскільки сума соціальної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, яку отримує платник податку з бюджетів та фондів, не включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, така сума не підлягає оподаткуванню військовим збором26.04.20181 343
- У разі порушення встановлених строків виплати грошових доходів населення (заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати) підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з їх несвоєчасною виплатою26.04.20184 388
- Якщо працівник працював за строковим трудовим договором, після закінчення його дії звільнився, а на наступний день був прийнятий на роботу знову – чи є трудові відносини із таким працівником безстроковими? Ось що говорить щодо цього Верховний суд26.04.20183 706
- Юристи надали рекомендації щодо найбільш поширених видів виявлених порушень25.04.201831 0049
- Напередодні травневих свят Держпраці у Полтавській області вирішили нагадати, в яких випадках дозволяється скорочення робочого дня напередодні святкового24.04.20182 908
- У травні українці матимуть 21 робочий день та 10 вихідних24.04.201829 38513
- Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж, перевірку знань з охороні праці, забороняється. Зрозуміло, що це стосується й осіб, які приступають до роботи після укладення трудового договору24.04.20185 4901
- Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у квітні та травні 2018 рокуВажливо24.04.201845 2313
- Оприлюднено проект Критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання в частині дотримання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, з питань гігієни праці, визначається періодичність здійснення Держпраці планових заходів державного нагляду (контролю)Важливо24.04.20186 420

