Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- 20 квітня 2018 року було розпочато колективні переговори щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 рік за участі профспілок та Мінсоцполітики23.04.20189 2698
- Чи є користування соцмережами нераціональним використанням робочого часу? Чи є це підставою для притягнення працівника до відповідальності? Донецький апеляційний суд запевнив: користування соцмережами у робочий час не є порушенням трудової дисципліни лише у тому випадку, якщо це користування пов'язано з висвітленням роботи працівника21.04.20182 865
- Використовувати один наказ на кожного працівника або передбачати прийняття на роботу чи звільнення кількох працівників в одному наказі — це винятково справа організації внутрішнього документообігу підприємстваАналітика20.04.20188 3034
- Роботодавці звикли до випадків, коли працівникам, виходячи із середнього заробітку, оплачується цілий день відсутності на роботі. А ось Мінсоцполітики надало роз'яснення щодо застосування такого виняткового випадку, як середньогодинного заробітку. Розглянемо детально та покажемо на прикладі, коли і як він застосовується20.04.20185 1755
- «Зарплатний» розрахунковий лист надається при кожній виплаті зарплати без додаткових заяв від працівника20.04.20184 009
- «Абсолютно прекрасно спрацювало рішення щодо підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 грн. Це стало потужним поштовхом до детінізації зарплат» - Павло Розенко20.04.20189693
- Мінсоцполітики оприлюднило проект змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Зокрема, в новій редакції пропонується викласти Звіт про квоти з працевлаштуванняВажливо19.04.20187 6124
- Якщо роботодавцем на виконання вимог припису буде в установлений строк нарахована та виплачена працівникам компенсація за затримку виплати зарплати, в інспектора праці відсутні підстави для притягнення до відповідальності за ст. 265 КЗпП18.04.201810 2361
- На день звільнення у працівника є невикористані щорічні відпустки за кілька минулих років. Чи всі вони підлягають грошовій компенсації при звільненні, враховуючи те, що було порушено норму, якою заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд?17.04.20185 815
- Аби повідомити Фонд соцтраху про нещасний випадок на підприємстві, роботодавець має 1 годину ( з використанням засобів зв’язку) та 1 добу (на паперовому носії)17.04.20181 064
- ДФС у м. Києві розширює взаємодію з ГУДержпраці у Київській області. Підписано Меморандум про співпрацю17.04.20181 126
- Перевели працівника з відрядної форми оплати праці на оклад або з місячного окладу на годинну ставку. Як індексувати зарплату працівника, якщо змінилася форма оплати праці? Читайте поради від Мінсоцполітики у свіжому роз’ясненні16.04.20185 2472
- Фахівці Держпраці видали лист із роз’ясненням запитання щодо строків давності накладання фінансових санкцій за порушення трудового законодавства16.04.20188 9901
- Іноземним компаніям пропонують дозволити вести трудові книжки працівників — проект розпорядження КМУЗапропоновано скасувати пункт 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Відповідний законопроект оприлюднений на сайті Мінекономрозвитку16.04.20185962
- Податківці роз'яснили, як розрахувати суму оплати праці за час відрядження15.04.201835 35314
- Практично кожен третій день в нашій країні - вихідний. Як впливають на економіку неробочі святкові дні?14.04.20183 45813
- Держпраці розглянула питання щодо надання та розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у разі продовження листка непрацездатності на 14 календарних днів13.04.20183 305
- Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко повідомив, що за підсумками І кварталу буде прийняте рішення щодо можливості подальшого підвищення мінімальної зарплати13.04.20186 6597
- Мінсоцполітики затвердило Вимоги безпеки та захисту здоров'я під час використання виробничого обладнання працівниками. Вони набрали чинності 10 квітня 2018 рокуАналітика13.04.20182 466
- Кабмін прийняв постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», якою узгодив нормативно-правові акти з питань зайнятості населення з вимогами Закону «Про освіту» та іншими чинними нормативно-правовими актами12.04.20186751
- Миколаївський окружний адміністративний суд відмовив підприємству у скасуванні постанови Держпраці про накладання штрафних санкцій на суму 64 000 грн за умов добровільного і своєчасного усунення порушень12.04.20187881
- Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини. Більше про виплату авансу та зарплати розповіли фахівці «Вісника. Офіційно про податки»12.04.2018104 52052
- Нещодавно ми публікували роз’яснення Держпраці, яка вимагала внесення запису про військову службу у трудову книжку мобілізованому працівнику. Нас така вимога здивувала. Тож ми звернулися за офіційним роз’ясненням до Мінсоцполітики11.04.20183 845
- Чотирнадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки06.04.2018180
- Особи, що працюють за цивільно-правовим договором, отримали право на матеріальне забезпечення від Фонду соцстрахування04.04.20186 6202
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
