Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Працівник, який має право на кілька щорічних додаткових відпусток, має обрати одну з них — понад основну відпустку. Водночас за ним зберігається право на соціальну відпустку на дітей15.01.201817 587
- Не обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку, якщо за два тижні до відпустки ви ознайомите працівника з повідомленням про дату її початку, передбачену графіком відпусток15.01.201831 6227
- Чи підлягає оподаткуванню ПДФО участь у семінарі (конференції, навчанні) найманого працівника, якщо семінар (конференція, навчання) проводиться за профілем діяльності юрособи у т.ч. за кордоном?12.01.20181 782
- Роботодавці часто оформлюють на працівників корпоративні картки. Такі карточки використовуються для забезпечення працівників коштами під час відрядження або для сплати за товари, роботи, послуги у інтересах роботодавця. Але використання таких корпоративних карток має спеціальні строки звітування. Про це розповідають податківці у своєму листі11.01.201820 8806
- Питання розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності ми вже розглядали раніше. У цьому матеріалі розглянемо, як обчислювати допомогу по вагітності та пологахАналітика11.01.201826 91324
- Сьогодні, 11 січня, на засіданні Кабмін затвердив перенесення робочих днів у 2018 році, тож в 2018 році на суботу перенесуть п'ять робочих днівВажливо11.01.201840 3728
- Народний депутат пропонує створити сприятливі умови для повернення грошових коштів трудових мігрантів в Україну11.01.20188992
- Працiвник пiдприємства хоче взяти кiлька днiв щорiчної вiдпустки у зв'язку з невiдкладною потребою. Заяву працівник написав за день до бажаного дня вiдпустки. Чи може пiдприємство надати цю вiдпустку? Відповідають у Держпраці09.01.201835 5967
- Податківці у своєму листі розповіли, чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму лікарняних та компенсації відпустки після звільнення працівника09.01.201814 3175
- Запропоновано внести зміни до Закону "Про зайнятість населення" щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні05.01.20183 041
- Працівник виконує обов'язки начальника на період перебування його у декретній відпустці. Чи може він самостійно скласти повноваження в.о.? Протягом якого часу повинні розглянути заяву на зняття в.о.? Чи можуть відмовити у складанні повноважень? Чи припиняються повноваження як в.о. з дня написання заяви?04.01.20187 916
- Наприкінці минулого року правила оплати листків непрацездатності змінилися. Розглянемо, як правильно розраховувати лікарняні у 2018 роціАналітика02.01.2018105 70664
- 17 важливих змін і подій, які очікують українців у січні 2018 рокуВажливо02.01.201836 781
- Уряд на основі моніторингу виконання держбюджету має розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати з визначенням його на рівні 4200 гривень на місяць з другого кварталу 2018 року02.01.201810 3545
- МОЗ скасував Перелік важких робіт та робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок02.01.20181 339
- 28 грудня відбулась прес-конференція Міністра соціальної політики України Андрія Реви "Соціальна сфера - реформи в дії", присвячена аналізу роботи Міністерства соціальної політики в 2017 році30.12.2017779
- Урядом прийнято рішення щодо перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей29.12.20172 631
- Розглянемо, що зміниться у 2018 році в частині оподаткування доходів працівників військовим збором, ПДФО та ЄСВАналітика29.12.2017129 94126
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки зарплатні виплати та податки з них, але й розмір місцевих податків та деякі правила оподаткування податком на прибуток. А от різні види плат та мита залежать вже від прожиткового мінімуму. Про те, на скільки вони зростуть в 2018 році, читайте у статтіАналітика29.12.201715 6525
- Мінсоцполітики роз'яснило, що у разі виплати середньої заробітної плати за період відрядження премію за цей період не нараховують29.12.20172 018
- Держстат опублікував інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності29.12.20171 454
- В останній робочий день перед новорічними святами нагадаємо, коли і як працюватимуть у найближчі два тижні банки, Центри обслуговування платників, Казначейство і ті підприємства, які дотримуються КЗпП і рекомендацій КабмінуВажливо29.12.201714 9071
- Листок непрацездатності є підставою не лише для звільнення працівника від роботи, а й для отримання ним лікарняних та декретних від роботодавця. Тож роботодавець має добре знати, як цей документ складається. Зокрема, і тому, що зворотний бік цього документу заповнює саме вінАналітика28.12.201718 0173
- Держпраці у Львівській області надала роз’яснення стосовно процедури відновлення втраченої трудової книжки27.12.20171 457
- Турбота про стан здоров’я працівників – це ознака хорошого роботодавця. Але, на жаль, якщо така турбота здійснюється не через вимогу законодавства, а добровільно, це призводить до сплати додаткових податків. Причому сплатити їх має роботодавець, але фінансуються вони з кишені працівників27.12.20172 4552

