Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у грудні 2017 року та січні 2018 рокуВажливо27.12.201740 15914
- Уряд планує розширити перелік професій загальнодержавного значення для підготовки кваліфікованих робітників з урахуванням потреб національної економіки23.12.2017821
- У працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, є унікальне право – одночасно бути і в цій відпустці, і працювати в режимі неповного робочого часу. Як роботодавець має нараховувати ЄСВ за такого працівника? Про це розповіли податківці у новому листі21.12.20171 687
- Держпраці повідомляє, що з 1 січня 2018 року зі зміною мінімальної зарплати зміниться і розмір фінансових санкцій. Наприклад, фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (наказу) може коштувати 128 690 грн21.12.201791 22565
- Оприлюднено проект постанови КМУ "Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"20.12.201725 8648
- Новостворена юрособа обрала керівника, про що складено протокол. Діяльність ще не розпочалась. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу, якщо керівнику зарплата не призначалась (без нарахування зарплати)?19.12.201711 9696
- Чи повинен роботодавець продовжувати або переносити щорiчну вiдпустку працiвника на кiлькiсть днiв хвороби, що припали на вiдпустку згiдно з листком непрацездатностi, виданим з порушеннями, якi не були виправленi та через якi допомога по тимчасовiй непрацездатностi не призначалася?19.12.20173 137
- Законом про пенсійну реформу внесено зміни до Закону №1105, зокрема щодо розрахунку лікарняних та декретних. Але з якої дати їх застосовувати та яких листків непрацездатності це стосується? Про це далі18.12.201719 2225
- Працівниця звільняється під час декретної відпустки. Їй нарахували компенсацію за дні невикористаної відпустки у розмірі меншому мінімальної зарплати. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?18.12.20175 153
- Зростання кількості вакансій, безробіття і міграція за кордон — три кити, на яких стоїть ринок праці. Як вплине на нього новий Трудовий кодекс? Читайте у статті17.12.20171 880
- Держпраці оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Вимог безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками»15.12.20171 015
- На сьогодні з’явилася тенденція до зростання кількості безробітних громадян, яким до пенсії за віком залишилося 10 і менше років. Враховуючи це, уряд вніс зміни до чинного законодавства, як запобіжний захід, що має зупинити зростання безробіття серед категорії таких громадян. Які саме зміни та кого вони стосуються, читайте у статтіАналітика14.12.201726 47116
- Фахівці Держпраці нагадують, що порушення трудового законодавства тягне за собою фінансові та адміністративні санкції13.12.20172 172
- Як без сплати зайвих податків провести новорічні корпоративи, надати працівникам матеріальну допомогу, а їхнім дітям - подарунки? Як відобразити всі ці заходи в обліку? Який режим роботи банків та Держказначейства в цей період? Для полегшення передсвяткових клопотів бухгалтеру пропонуємо добірку з 10 наших матеріалів на цю тему12.12.201712 639
- Якщо позиціями списків №1 і №2 передбачені працівники, зайняті в певному виробництві без зазначення найменування професій (посад), такі позиції поширюються на всіх працівників, незалежно від найменування їх професій (посад) - Мінсоцполітики11.12.20179 3151
- Минулого року ми вже про таку можливість порадувати працівників розповідали. Але надання допомоги у цьому році відрізняється від минулого розміром неоподатковуваної суми. Тож, нагадаємо, як її надати правильноАналітика11.12.201723 77520
- 7 грудня народні депутати проголосували за постанову, відповідно до якої самі собі заднім числом, від 1 жовтня, підвищили посадові оклади09.12.20172 0658
- Якою буде реакція ДФС та суду на залучення підприємством комерційних агентів для пошуку та обслуговування не лише нових клієнтів, але й тих, що вже давно з ним працюють?Аналітика08.12.20172 017
- Мінсоцполітики зауважило, що законодавством про працю не передбачено можливості відмови працівнику у працевлаштуванні у зв’язку з наявністю у трудовій книжці записів, внесених незаконно створеними на території України організаціями08.12.20171 953
- Мінфін та Мінсоцполітики вважають, що введення до штатного розпису підприємства посади головного бухгалтера можливе у разі створення відповідного структурного підрозділу (відділу, сектора тощо)08.12.201728 30356
- Запис про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби вноситься окремим рядком до трудових книжок за місцем роботи07.12.20172 4531
- Кабмін ухвалив зміни до Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб07.12.20171 251
- Якщо відбулося порушення встановлених строків виплати зарплати, роботодавці мають здійснювати працівникам компенсацію. Як вона розраховується та відображається в обліку і звітності - розглянемо у статтіАналітика06.12.20179 7635
- У зв'язку зі змінами в календарі офіційних свят в Україні доопрацьовано проект розпорядження КМУ "Про перенесення робочих днів у 2018 році"Важливо06.12.201747 7226
- Чи має право роботодавець надавати за заявою батька дитини, баби, дiда чи iнших родичiв, якi фактично доглядають за дитиною, вiдпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку на пiдставi довiдки з мiсця роботи матерi про те, що вона приступила до роботи на умовах неповного робочого дня?Консультує Мінсоцполітики06.12.2017986

