Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10177
- Фонд з ТВП розповів про окремі моменти розрахунку "декретних", у разі, якщо працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами25.08.20164 274
- Підприємство може оплатити навчання як своїх працівників, так і абсолютно сторонньої фізособи. Але як списуються витрати на таке навчання і чи потрібно з його вартості сплачувати податки?25.08.20167 6552
- Кабінет Міністрів України подасть до Ради законопроект про реформування системи оплати праці до кінця вересня24.08.20161 6452
- Квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік встановлюється підприємствам, установам і організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб24.08.2016628
- Держпраці розповіла, в яких випадках та кому саме слід проводити атестацію робочих місць23.08.20166 358
- Розглянемо, які особливості працевлаштування підприємця? Чи вести на нього трудову книжку? Що є його основним місцем роботи та чи має він право на податкову соцпільгу? Як оплачувати лікарняні, надавати відпустку тощо?23.08.20165 2204
- На підприємстві в зв’язку з сезонністю встановлено 3-денний робочий тиждень з 7-годинним робочим днем з додатковими вихідними та оплатою праці за місячним підсумованим обліком робочого часу. Чи можна не проводити оплату праці у додаткові вихідні дні? Чи вважається це частковим безробіттям та чи надається в зв’язку з цим допомога?23.08.20169 3712
- Фонд з ТВП нагадав особливості оплати допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами працівникам-сумісникам22.08.201614 2251
- І чи не суперечить це вимогам чинних санітарно-гігієнічних правил? Консультує Держпраці21.08.2016916
- У Міністерстві розповіли про право на додаткову відпустку держслужбовців, ветеранів війни, працівників-сумісників, а також родичів, які фактично доглядають за дитиною, на час відпустки для догляду за нею до досягнення трирічного віку19.08.20169 287
- Фахівці Держпраці розповіли, що при відрядній оплаті праці розмір винагороди визначається пропорційно обсягу виконаної роботи18.08.201616 199
- У зв’язку з численними зверненнями страхувальників виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП надає роз’яснення щодо створення на підприємстві комісії із соціального страхування18.08.20162 657
- Кому слід повідомити про таку зміну посадових осіб? Коли та які документи слід подати при цьому? Чи треба подавати такі документи в разі тимчасової заміни директора або головного бухгалтера? Розглянемо у статті18.08.201631 5918
- Для чого в наказі про надання відпустки зазначати, за який період надається така відпустка? Чи є це обов'язковим?17.08.201617 0152
- У зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою17.08.20162 816
- У Міністерстві, зокрема, розповіли, чи може підприємець відкривати трудові книжки своїм працівникам та чи потрібно йому робити запис про здійснення підприємницької діяльності17.08.20167 9023
- Мінсоцполітики та Мінфін надали роз'яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати державних службовців16.08.20163 067
- Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу на посади працівниць, які перебувають у декретних відпустках. Чи можна звільнити їх після закінчення строкових трудових договорів без подальшого працевлаштування?16.08.20161 925
- Затвердження штатного розпису на підприємстві є обов'язковим, за його відсутність роботодавець може нести адміністративну відповідальність, а назви посад (професій) у штатному розписі повинні відповідати Класифікатору.16.08.201634 40015
- У ФСС НВВ розповіли про причини та наслідки нещасних випадків на виробництві16.08.20164 726
- Держпраці нагадує, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю15.08.20165 306
- У Фонді з ТВП нагадали, на що треба звертати увагу при обчисленні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами15.08.201611 854
- 5 причин дати співробітникам більше свободи і дозволити хоча б один день на тиждень працювати віддалено13.08.20163 2134
- Держслужба з питань праці зазначає, що власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у разі скоєння працівником прогулу, у тому числі у разі відсутності його на роботі більше 3 годин протягом робочого дня12.08.20168 0054
- Держпраці в Хмельницькій області роз'яснило, як обрахувати період роботи для відпустки і як це відобразити в документах, якщо працівник, якого прийнято на роботу за переведенням, на попередньому місці роботи компенсацію за невикористану відпустку не одержав12.08.20161 126
