Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9812
- Обмеження на роботу за сумісництвом встановлюються тільки для працівників державних підприємств, установ та організацій22.07.20143 670
- ПФУ на прикладі роз’яснив, як відобразити у звітності з ЄСВ середню зарплату і календарні дні перебування в трудових відносинах мобілізованих працівників21.07.201419 581
- Мінсоцполітики роз’яснило деякі питання щодо права на встановлення щорічної додаткової відпустки16.07.201414 804
- Робота у відрядженні у вихідні дні має бути прямо прописана в наказі про відрядження. Проте цього недостатньо. Доведеться ще отримати згоду самого працівника15.07.20141 610
- Оприлюднено правову позицію ВСУ у справі про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні14.07.2014751
- Трудовий договір подається на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем проживання фізособи у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи14.07.20143 542
- Збереження життя та здоров’я таких працівників і їх сімей має вважатися відсутністю на роботі з поважних причин11.07.20141 130
- Держінспекція з питань праці роз'яснила, як поновити на роботі працівників, звільнених у зв’язку з мобілізацією11.07.20143 385
- Кабмін вніс зміни до Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій07.07.20146 747
- Компенсація працівникам за використання для потреб виробництва особистого транспорту не належить до фонду оплати праці07.07.2014771
- Законодавство передбачає можливість звільнення не за будь-який прогул, а лише за прогул без поважних причин03.07.20142 0641
- Базою нарахування та утримання ЄСВ є безповоротна фіндопомога, що має систематичний характер та виплачена роботодавцем працівникам, які перебувають з ним у трудових відносинах02.07.20141 092
- Ухвалено законопроект, яким передбачається створити нові економічні стимули роботодавцям до підтвердження робітничої кваліфікації працівників, яку вони здобули шляхом неформального навчання26.06.2014749
- Чинне законодавство не передбачає обов'язковості заведення на кожну людину нової особової картки щоразу, коли її знову приймають на роботу на це ж підприємство24.06.20142 0812
- Фізична особа, яка отримує дохід у вигляді вихідної допомоги в зв'язку із звільненням, у тому числі при виході на пенсію, має право на податкову соціальну пільгу24.06.20142 080
- Продуктивно трудитися виходить тільки 5-6 годин протягом дня. Час, що залишився потрібен для відпочинку. Саме тому пропонується скоротити робочий час на дві години22.06.20141 853
- За потреби підприємство може прийняти працівника на роботу в суботу, неділю, святковий чи неробочий день18.06.20144 2612
- Затверджено постанову "Про внесення змін до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення молоді першим робочим місцем"16.06.2014999
- Новий закон дозволяє звільнити топ менеджерів компанії без деталізації причин такого звільнення, а також підвищує відповідальність керівництва компанії15.06.20145 352
- Роботодавців знову загнали у кут: за приписами змінених норм форми дискримінації з боку держорганів, органів влади та місцевого самоврядування, їхніх посадових осіб, юросіб, а також фізосіб забороняються13.06.20142 7042
- У разі неодноразового прийняття фізособи на роботу і її звільнення про таку особу потрібно заповнювати стільки рядків, скільки разів інформація про зміну місця роботи особи зустрічається у звітному кварталі13.06.20145 394
- Мета проекту - припинити зловживання лікарняними працівниками при загрозі звільнення з роботи10.06.20141 3073
- Податківці роз’яснили особливості оподаткування вартості подарункових сертифікатів, наданих підприємством до свят своїм працівникам06.06.20141 540
- Поширилася інформація щодо намірів Кабміну запровадити з 1 травня 2014 р. індексацію мінімальної зарплати з урахуванням рівня інфляції. Мінсоцполітики спростовує цю інформацію06.06.201413 1136
- Планується встановити заборону щодо морального переслідування на робочому місці з боку роботодавця та/або працівника (групи працівників). А от за створення позитивного психологічного клімату – матеріально заохочуватимуть04.06.20141 4812
