Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1525
- Під час проходження військової служби військовослужбовці мають право на відпустки05.07.20191 105
- ЄСВ на суму відпускних за майбутній місяць нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування ЄСВ майбутнього періоду05.07.201920 30314
- На відпустку по догляду за дитиною має право бабуся. За яких обставин та з наданням яких документів вона може її оформити?05.07.201931 68613
- Як врахувати одноразову винагороду за підсумками роботи за рік у відпускні, якщо відпускні виплачуються в 2019 році, а винагороду виплачено у 2018 році за 2017 рік? Така загадка виникає завдяки розрахунковому періоду 12 місяців перед відпусткою. Консультує МінсоцполітикиАналітика04.07.20192 7501
- Коли слід виплачувати відпускні? Чи можна здійснити виплату у інші строки, ніж у визначені законом? Докладніше про це у свіжому листі Мінсоцполітики та нашому коментарі до ньогоАналітика03.07.201919 6334
- Ненадання щорічної відпустки особам віком до 18 років протягом робочого року забороняється. Це означає, що заміна неповнолітнім всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається03.07.20192 427
- Всі складові стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначено ст. 9 Закону «Про відпустки»02.07.201915 717
- 21 червня набрав чинності закон про додаткові відпустки усиновлювачам29.06.20191 4781
- Сорок другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.06.2019441
- Відпускні внутрішньому суміснику нараховують окремо від основного місця роботи на підставі нарахованої зарплати за цим місцем роботи26.06.20196 536
- Держпраці навела перелік додаткових відпусток, які надаються працівникам щорічно (за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці , особливий характер праці тощо). І розповіла про правила надання таких відпусток, про які має знати кожен роботодавець24.06.201914 6962
- Літо – традиційний період відпусток. Проте інколи трапляються ситуації, коли роботодавець змушений викликати працівника на роботу, перериваючи його законний відпочинок. У яких випадках дозволено вдаватися до таких кроків та як не порушити норми трудового законодавства?24.06.20196 083
- Держпраці надала роз’яснення щодо пільг працівникам, які поєднують роботу з навчанням. Зокрема, такі працівники мають право на додаткові оплачувані та неоплачувані відпустки21.06.20191 8401
- На підприємстві є графік відпусток. Він складається з урахуванням побажань працівників та виробничих і господарських потреб роботодавця. А що робити, якщо раптом працівник бажає свою відпустку перенести?20.06.201918 5535
- КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України щодо усиновлення дітей віком від двох місяців та забезпечення рівних прав на отримання одноразової оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням дитини для всіх усиновлювачів20.06.20191 632
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей - це додаткова соцвідпустка, яка надається щорічно. Але право на таку відпустку, якщо працівник нею не скористався, зберігається і в наступних роках. Докладніше про те, кому вона надається, читайте у консультації від Держпраці в Кіровоградській області19.06.201999 33183
- Найчастіше у разі тимчасового припинення діяльності підприємства не поспішають оформлювати простій (з оплатою працівникам 2/3 окладу), а оформлюють відпустки без збереження зарплати. Але надаються неоплачувані відпустки виключно за ініціативою (заявою) працівників. Спрямувати працівника в таку відпустку роботодавець за власним рішенням не має права18.06.20192 293
- У графі «Діагноз первинний» листка має бути зазначений термін вагітності на час звернення, у графі «Діагноз заключний» – орієнтовний термін пологів, у графі «Звільнення від роботи» одним рядком записується сумарна тривалість відпустки13.06.201915 353
- Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей05.06.201922 3548
- Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни), то після його надання роботодавцю він матиме право на «військову» відпустку05.06.20193 383
- Якщо тривалість відпустки є меншою одного календарного місяця, то підстави для звільнення від сплати єдиного податку протягом цього місяця відсутні04.06.2019747
- Держпраці нагадує, що «чорнобильську» відпустку надають працівникам тільки за основним місцем роботи04.06.20196 3157
- Працівникам-усиновлювачам буде надаватися одноразова оплачувана відпустка тривалістю 56 к.дн. (70 к.дн – при усиновленні двох і більше дітей)31.05.2019432
- Все про відпустки у 2019 році - у новому спецвипуску від редакції30.05.20191 7916
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Він відлічується з дня укладення трудового договору29.05.20196 469
