Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1616
- У разі необхідності отримання щорічної відпустки у стислі терміни в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в інші терміни07.04.202023 2592
- Частина працівників пішли у відпустку за власним бажанням, частина вже втратили роботу04.04.2020923
- П'ятдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.03.2020794
- Якщо сума нарахованих зарплати та відпускних основного працівника за місяць буде меншою за мінімальну зарплату, то ЄСВ слід нараховувати не нижче мінімального внеску26.03.202018 32420
- Відпустка без збереження заробітної плати надається працівникові тільки на підставі письмової заяви24.03.202045 02151
- Фахівці Держпраці навели заходи, які мають вжити роботодавці під час карантину, щоб не порушувати трудове законодавство23.03.202015 886
- «Єдинники» І та ІІ групи без працівників звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки17.03.202011 28310
- П'ятдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.03.2020475
- Забезпечення створюються для відшкодування майбутніх витрат, у т. ч. на оплату відпусток працівникам. Сума забезпечення визначається щомісячно як добуток фактично нарахованої зарплати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці. Пропонуємо розглянути такі моменти в облікуАналітика10.03.20208 445
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору02.03.202012 1926
- П'ятдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.02.2020590
- Щоб скористатися правом на відпустку платникам необхідно подати до ДПС заяву в довільній формі з інформацією про період запланованої відпустки чи терміни втрати працездатності19.02.2020743
- Законом про відпустки передбачено можливість поділу щорічної відпустки на частини, а не обов’язок роботодавця поділити її на частини, як того бажає працівник14.02.20202 293
- П'ятдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.02.2020550
- Держпраці зупинилася на правилах оплати та надання навчальних відпусток10.02.2020752
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах06.02.20203 002
- Які види оплачуваних відпусток залишаться після запровадження нового трудового законодавства? Чи буде компенсуватися невикористана відпустка? Як буде надаватися відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами?Аналітика29.01.202010 5197
- Розглянемо, які види відпусток без збереження зарплати передбачає законопроект «Про працю», а також якими будуть їх тривалість та підстави наданняАналітика28.01.20207 036
- Законопроект «Про працю» передбачає укладання з усіма працівниками трудових договорів. Але якими вони будуть? Чи будуть вони обмежені строком дії? І які гарантії отримають працівники для захисту їх прав?Аналітика27.01.20206 8203
- Наразі щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору22.01.202011 6006
- Право на відпустку та додаткову відпустку мають особи, які працюють на умовах трудового договору. Також може надаватися відпустка без збереження зарплати. Коли та як, про це розповіла Держпраці13.01.20202 1303
- Наприклад, для працівника, який перебував у відпустці з 2 січня по 10 січня 2020 року, субота 11 січня мала бути робочим днем13.01.20201 134
- П'ятдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.12.2019617
- Держпраці навела порядок розрахунку трудового стажу, який дає право на щорічну відпустку24.12.20191 378
- Нарахування ЄСВ працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо21.12.20194 060
Головне
- Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни діють з 16 жовтня
- План комплексних перевірок на 2027 рік: ДРС оприлюднила проєкт
- КМУ не скасує постанову щодо бронювання, але для ОПК та комунальників змін не буде, – Корецький
- Продаж вживаних автомобілів в Україні та ПДВ в 2026 році: роз'яснення ДПС і коментар редакції
- 9 листопада – останній день подання звіту про внески щодо осіб з інвалідністю за І-ІІІ кв. 2026 р.
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
20 жовтня, вівторок - Особистий іноземний холдинг:безпечне володіння активами, податкова оптимізація, інвестиційні аспекти та спадкові можливості АКЦЕНТ – на варіанти залучення інвестицій через холдингові структури Case Study – на прикладі іноземних енергетичних, аграрних...
Лектор: Доценко-Білоус Н.О., Михайленко Д.
21 жовтня, середа - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та HR: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
21 жовтня, середа - Обстріли, повітряна тривога і робота персоналу: безпека, дистанційна робота, виплати, травми, лікарняні та перевірки Держпраці. Підготовка роботодавця до нової системи управління безпекою та здоров’ям працівників (проєкт закону №10147).
Лектор: Мойсеєнко Т.
21 жовтня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
