Усі новини і статті за July 2026 р.
Новин і статей: 606
- Держслужба України з питань праці інформує, що з 12 липня 2026 року тимчасово призупинено приймання та реєстрацію декларацій відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці через систему дозвільних документів «єДозвіл»15.07.202661
- Страхувальником першочергово подаються відомості про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 2 і менше років; в другу чергу подаються документи про набутий стаж інших працівників15.07.2026164
- 18 липня (субота) 2026 року протягом усього дня (з 0 годин 00 хвилин до 24 години 00 хвилин) можна реєструвати ПН/РК за ІІ половину червня 2026 року15.07.20264 2532
- Безповоротна фінансова допомога (БФД) – це один із шляхів залучення коштів для ведення бізнесу. Однак для отримувачів (юросіб та ФОП) вона стає оподаткованим доходом. Дізнайтесь, як показати такий дохід в обліку і які податки з нього треба сплатитиАналітика15.07.202613 7395
- У разі настання страхового випадку Пенсійним фондом України здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок нещасного випадку на виробництві та/або професійного захворювання, або в разі його смерті особам, які мають на це право15.07.202684
- НБУ з 15 липня 2026 року дасть змогу операторам поштового зв’язку, експрес-перевізникам та іншим перевізникам переказувати іноземну валюту за кордон для оплати митних платежів, податків, зборів та інших платежів, пов’язаних з увезенням посилок на територію ЄС15.07.2026240
- Кредит-нота від нерезидента на списання боргу за послуги: ДПС роз’яснила ПДВ-наслідки для отримувачаНерезидент-постачальник кредит-нотою простив борг вітчизняного платника ПДВ за надані йому послуги. Як ця обставина вплине на його ПДВ-облік? Чи треба анулювати ПЗ та ПК, визнані за такими послугами від нерезидента? Розбираємо свіже роз’яснення ДПСАналітика15.07.20261 939
- Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівника надаються окремим категоріям працівників15.07.2026199
- Якщо перевищення ліміту каси виникло внаслідок порушення строків здавання готівкової виручки, до посадових осіб, відповідальних за її здавання, застосовується адмінвідповідальність у вигляді штрафу15.07.2026150
- Прогнозний розмір мінімальної зарплати (МЗП) у 2027 році – 9 546 грн. Від неї залежатимуть лікарняні для працівників зі страховим стажем менш як 6 місяців за останні 12 місяців, а також розмір декретних виплат. Покажемо це на прикладахАналітика15.07.20262 713
- Вимоги до структури служби охорони праці залежать від кількості працюючих та поширюються і на малі підприємства. Це може бути спеціаліст з охорони праці, або особа, яка виконує функції служби охорони праці в порядку сумісництва чи на договорних засадах15.07.2026202
- Повідомлення подається після видання наказу про прийняття на роботу, але обов’язково до фактичного початку виконання працівником трудових обов’язків. Якщо повідомлення до ДПС подано із запізненням або не подано взагалі, до роботодавця застосовується фінсанкція15.07.2026465
- Камеральна перевірка здійснюється посадовими особами контролюючого органу без окремого наказу керівника чи направлення на її проведення. Перевірці підлягає вся податкова звітність платника. Його згода або особиста присутність під час перевірки не потрібні14.07.2026193
- Кабінет Міністрів ухвалив рішення про розширення можливості отримання щомісячної грошової виплати у розмірі 50 тис. грн для захисників і захисниць, які після звільнення з російського полону потребують тривалого стаціонарного лікування14.07.2026163
- Новий механізм спрощує вступну процедуру: після подання заяви перевірка військово-облікових документів відбуватиметься автоматично через взаємодію держреєстрів. Це зменшує кількість ручних перевірок для закладів освіти та пришвидшує опрацювання документів14.07.2026125
- З 10 липня столичні підприємства мають нові Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади міста14.07.20261 497
- Заробітна плата виплачується регулярно, у робочі дні, не рідше двох разів на місяць. Проміжок часу виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок за відпрацьований місяць проводиться не пізніше 7-го числа наступного місяця14.07.2026285
- Держава не може уникнути відповідальності лише тому, що парламент досі не ухвалив спеціальний закон про порядок відшкодування шкоди, завданої неконституційними актами. Про це свідчить постанова Верховного Суду від 03.07.2026 (справа №420/9554/20)14.07.2026370
- У липні 2026 року Мінрозвитку оновило форми ТТН на спирт та алкоголь та Інструкцію щодо їх заповнення. Нові правила наберуть чинності 14 січня 2027 року. Проаналізуємо, кого стосуються ці зміни, що саме змінилося і коли треба буде їх застосовуватиАналітика14.07.20262 706
- Зверніться до роботодавця за письмовим поясненням щодо причин невиплати й подайте письмову вимогу. Якщо проблему не усунуто, варто звернутися із письмовою заявою до Державної служби України з питань праці або захищайте свої права в суді14.07.2026169
- Постановою №904 передбачено повну заборону перевірок, якщо порушення стосуються об'єктів нерухомості компанії, яка постраждала від російських обстрілів, а також заборону перевірок виконання розпорядчих документів щодо усунення порушень, виданих ще до війниВажливо14.07.20268 393
- Податківці нарешті поставили крапку в питанні, чи треба подавати квартальну звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ підприємцям за І квартал 2026 року (як цього вимагає Наказ №243). І що робити із ІІ кварталом, якщо за всі або деякі його місяці ФОП подав місячні звітиВажливо14.07.20269 5414
- Велика Палата Верховного Суду вказала, що право роботодавця на контроль за використанням робочого часу не є абсолютним і має свої чіткі межі, обумовлені дотриманням особистих прав працівника14.07.2026146
- 14 липня ВРУ прийняла рішення про відставку Уряду Ю. Свириденко. У такому разі всі законопроєкти, не ухвалені в першому читанні, будуть відкликані. Зокрема, під загрозою опинилися євроінтеграційні реформи та новий Трудовий кодексВажливо14.07.20263 893
- Звільнення можливе лише тоді, коли неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу. Звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустці не допускається14.07.2026103
